日本「助けて！！外国人や女性や博士を差別してコミュ力採用してたら日本の生産性が東欧レベルになったの！」 [439822354]->画像>3枚

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日本生産性本部がまとめた「労働生産性の国際比較２０２１」の内容は衝撃的なものだった。２０年の日本の時間当たり労働生産性は４９・５ドル（購買力平価＝モノやサービスの価格を基準にした為替レート）で、米国のおよそ６割にとどまった。先進７カ国（Ｇ７）でも最下位が続き、チェコやエストニアといった東欧・バルト諸国と同水準だ。

https://newswitch.jp/p/30499

マンコや博士入れても生産性落ちてたから心配するなよ

まだまだこんなもんじゃない
ジャップに相応しい地位まで落ちるだろうよ

しょうがねえだろ。
コミュ力無くて仕事できる奴と
コミュ力無くて仕事できない奴の2パターンしか日本に居ないんだから

寧ろマンコや博士差別したからこの程度で済んでるんだぞ

それが原因なのか

で、東欧諸国の給料は？
日本の1/3も貰えないだろ

本当に差別されてたのは外国人や女性や博士じゃなく専門バカの弱者男性だよ
女性も確かに差別されてたが国を挙げて社会進出を進めたし
外国人差別とかいいながら日本の基幹技術も外国人が作ってたり海外産だったりする
博士差別なんてあるの？理系は博士普通だよね

>>5
これを中卒や高卒の無能な男がいうから地獄
そんな奴らより仕事できる博士やまんさんはいくらでもいるんだよな

アベ社会主義共和国

東欧好きだから嬉しい😊

中国人や女性や博士を採用しても
権限与えず無関係な職種に回してゴミみたいな薄給で扱き使うから同じじゃん

ゲリやイシンジャー見てたら生産性なくなるのはわかるはず

解雇規制のせいじゃね？
アメリカみたいに簡単に解雇できたらここまで国際競争力が低下することはなかったと思う

博士って20代～30代もしくは40代～50代の犯行とか意味わからんこと言うし

まず体育会系を排除、次にバブル世代を排除して
伝統、規律、礼儀礼節を排除すれば上手くいくよ

>>9
嫌儲民はみんな大卒だよ

不況でどんなに商品作っても物が売れないんだから
生産性下がるの当たり前だろ

コミュ力重視してたらどうなるか？なんて芸人とか見てたらわかるんでない？🤔
冷静な判断力とか情報を吟味するなんて皆無なんやから組織の能力低下するどころか間違った判断が跋扈する世界になるに決まっとるやろ？🤔

日本製品の品質の高さや質の高いサービスが生産性に反映されてないみたいに言ってるけど
その分をきちんと価格に上乗せするか、品質なんてものはある程度で妥協して安さを重視するかでいいと思うわ
質高くていい製品やサービスがこんなに安くてすごいでしょみたいに安さ競争しても苦しむだけだ

昔ジジ、ババ二人で肉体労働で米1俵1万円で400作ったら400万円　ジジイ一人あたり生産性200万円

今ババが家事　ジジイ一人で機械化して400作っても　米1俵5千円に落ちてるので　ジジイ一人あたり生産性200万円

そこへ女性進出つってジジイとババアが一人400ずつ800作ったら　400売れ残って　　ジジイ一人あたり生産性100万円に落ちる　←今ここ

コミュ力がどうとか本質と一切関係ない　生産性が落ちるのは不況で需要不足のせい

>>21
不況で需要不足ってことより産業の転換が出来てない事の方が問題だわ
需要不足ってことは供給過多なんだから別の仕事するべきだしさせるべき
だから解雇規制は良くなかったと俺は思う

製造業の生産性は低くないから非製造業が無駄に仕事してるだけやぞ

むしろ女の社会進出
男の非正規率アップが原因だろ

>>14
解雇規制バリバリの昭和のほうが発展してたけどな

日本の未来もウクライナみたいになるんだべ

「ものごとは、西洋から東に行けば行くほど悪くなる」という
ジンクスを作ってる真っ最中なのかもしれん

東欧のポンコツに極東のポンコツ

>>4
これですよね・・・

>>26
トンキンもアホしかおらんしな

いや、ジャップはみんな生産性低いから気にすることない
会社の仕組みがクソなだけやで

>>23
金を生まない仕事がおおすぎるってことだよね

>>24
女の社会進出如きで落ちぶれる様な生産性って(笑)

>>25
その経済成長はまったく持続してないでしょ
持続可能な成長のために雇用の流動性を確保すべきってことはそんなに受け入れがたいか？

コンビニの営業時間を１日16時間にすれば売上ほとんど変わらず労働時間2/3で生産性1.5倍
まあもちろんそこまで単純には増えないかもしれないが、要は生産性が低いってそういうことだぞ
頑張って仕事するんじゃなくて単に仕事を減らすと生産性は向上する

>>21
パン食麺食を推し進めたのわジミン党だよね
米政府の命令に媚び諂って

>>32
雇用の流動化って労働者が転職しやすくなるなら意味あるけど
労働者が貧しく首切りやすく就職しにくくされるだけだから意味無い

労働者は働く能力によって評価されるべきで年齢や性別によって差別されるべきでないから派遣社員の面接は禁止されてるけど
派遣の面接禁止ルールなんかどこも守ってないしな

薄っぺらい給与の人が増え増税
消費が伸びないのに生産性なんか伸びねーよ

時価総額

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それは関係ない
単純にアメリカに捨てられただけ

アメリカのコミュ力「お互いの意見を出し合ってより良い案を探す」
日本のコミュ力「忖度し合う」

何の生産性もない脳筋集めてればそうなる
日本衰退は自然の摂理

コミュニケーション能力は大事だけど重視しすぎてもただワイワイしてるだけの会社になるからな

東欧に失礼だろ
世界最低レベルだよ糞ゴミジャップは

採用要件
・コミュニケーション能力の高い方

は？

しかも日本の言うコミュ力って然るべきときにその人に合わせてわかりやすく簡潔に物事を説明する能力じゃなくて
他人のプライベートを根掘り葉掘り聞いて飲み会に連れて行く能力だからな

コミュ力って無能責任回避上司の意向を忖度することだから生産性なんて上がるわけない

>>32
経営システムに関わる経営陣から管理職ひっくるめて入れ替えるのでなければ簡単に社員を切りながら残ったやつでとにかく頑張ってやれになるのが分からんか？
まぁガラパゴスのまま沈むより他国人に顎でこき使われながら一兵卒として世界の常識を改めて学び直す気概が日本人にあるならそれもいいけどな

>>5
やめたれw

ケンモメンって皆自称東大卒で資産数億なのにカップ麺10円値上げでブチギレるからね

>>49
市井の民草の暮らしを24時間見つめる暴れん坊将軍の視点なんよ☺

自己責任という名の現実逃避
社会はこうあるべきというような対局的な話はジャップには無理
昆虫みたいに組み立て作業が上手いから勘違いした
ネジ締めるのがうまいから何なんだい、猿？

コミュ力でイノベーションしろ

>>1
日本は人権後進国？

日本人って効率よくやれ！とか言うわりに
仕事の手抜きしかやらないから
欠陥が発覚するだけだよな

>>54
逆にどうでもええところにこだわりすぎるのも勘弁して欲しいんよね😞
「これは美しくない」とか「普通はこうなんです」みたいな美意識的なもん重視しすぎてそもそもの目的から外れた提案してくる奴おるけども、
正直(こいつバカなんやろか？🤔)って思っとるけども
でも提案すること自体はええけども😌
つまり「それはそれを選択する事で他の価値を阻害することがないんか？🤔」って自問する意識を持った上での提案ならばええけども、大抵それがないバカの提案なんよね😞

日本のコミュ力って社内政治のコミュ力だからな
新しいアイデアを議論し合うコミュ力は「和」を乱す悪だ
GAFAMの偉い人達が日本企業を受けても自己主張が強いという理由で不採用

原因そこじゃねえよ
それ以前の話で労働者保護どころかあくまで殺しにきてるクソ政府と薄給ブラックで
奴隷として使い潰されるのが解ってて誰が必要以上の労働提供しようと思うんだよ
寧ろジェンダーとか抜かしてる奴らは詐欺師だ
無視して殺せ

コミュ力採用してコミュ力ないのを採用してるからだよ
コミュ力が最もあるはずのアナウンサーがツッコミどころしかないはずの橋下徹に何も突っ込めない

派遣が職場の主力に置き換わったからな
誰も本気で働かなくなってるよ
女を依怙贔屓するのも最悪の結果だよね
男もみんな女の真似をするようになった
仕事より自分の幸せ優先
それでいてチヤホヤされるのが当然みたいな
アホアホマンコみたいなのが正義になった
まあ、日本は奈落の底に落ちればいいと思うよ

>>20
そもそも商品に不良あってコールセンターかけても10分以上つながらない国のどこがサービスいいんだろうな
アマゾンならチャットで５秒なのに

年金、老人医療だけじゃなく、給料自体を渡し過ぎ
トヨタはそのままでいいけど

それが原因って根拠ないだろ

東欧人どんだけ無能なんだよ

>>56
ほんまそれ

>>62
こんなオカルトレベルの採用基準で生産性に影響でなかったらそれはそれですごいけどな

面接採用なんてやめちまえばいい
もう遅いけど

当たり前じゃんw
今後もコネ採用コミュ力採用繰り返してどんどん没落してけよ