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中小企業の多くが人手不足に悩んでいるらしい ->画像>6枚


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1名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:39:12.040
どうしてみんな中小企業で働きたがらないの

2名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:39:35.440
雇ってくれないから

3アカウント神 ◆SDumd0G3a. 2017/10/19(木) 10:39:41.34
きついから

4名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:40:08.490
ニート雇えよ

5名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:40:52.340
バイトならいくらでも言っても時間がどんどんなくなってくんだよな

6名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:40:54.140
だったらボクも雇ってくれますか

7名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:41:32.680
とかなんとかいいつつ募集要項を見ると要資格とか要スキルとか何歳までとかザラ

8名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:41:40.320
1番大きいのは給料安いからだろうなあ

9名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:41:53.280
多くの市町村が今後消えるのと同じように中小企業も消えるさだめってだけ

10名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:42:14.520
そりゃ即戦力になるようなのは上から埋まってくよね

11名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:42:16.250
今人手不足なのは若者を使い捨てにしてきた企業

12名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:42:38.810
中小企業

「人手不足です!」
「でも若くて優秀な人材しか雇いません!」

13名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:43:00.420
社会貢献と人を育てることを忘れた企業に未来はない

14名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:43:33.510
>>1
正確に言うと
まともな人材が集まらない中小企業な
お前らレベルの底辺ならいくらでも集まる

15名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:43:52.210
ハロワの求人とか見ると介護や飲食以外はそんなに人手に悩んでるようには見えないが

16名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:45:40.090
別に即戦力を求めてないよ
ただ単に
真面目で
集中力があって
健康な人材を求めてるだけ

17名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:47:07.550
ハロワに出てる求人なんて
有料で求人もうてない会社ばかり
名のある会社はダミーで求人出してるだけ

18名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:49:51.920
中小企業なんて分不相応に高望みして
結婚はしたいけど妥協はしたくない
そんな感じで40過ぎてしまったおっさんみたいなもん

19名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:50:49.910
来てもアレやりたく無いコレやりたく無いとかそんな奴ばっかり
コレを放っておくと良く働く奴が働かなくなったり辞めていく

20名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:51:02.480
中小企業って何かの役に立ってんの?
正直無駄だとしか思えないんだけど

21名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:51:41.290
一旦正規雇用してしまうと
地雷排除やり辛くなる

22名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:51:52.060
中小企業の多くが人手不足に悩んでいるらしい 	->画像>6枚
💟

23名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:53:44.620
おまえらは就活より朝イチで温泉か散歩でもいけ
体力ないと続かんよ

24名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:56:51.520
給料上げれば解決するんやで

25名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:57:03.890
>>17
大きな声じゃ言えないがうちは他社から引き抜く時に
前の社を退職して貰って一旦ハロワに求職して雇用保険受給して貰う
ほとぼりが冷めた頃にハロワに求人票出して それ見て応募したことに
して貰う 前の会社への顔も立つし本人は暫くのんびりリフレッシュし
準備が出来る ハロワも実績になるから喜ぶ

26名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:58:41.210
>>20
中小企業なくして社会主義国営企業にでもするの?

27名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:59:24.060
経験不足なおっさんでも積極的に雇うようにすればいいだけ

28名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:59:39.160
大企業が人手不足だから

29名無し募集中。。。2017/10/19(木) 10:59:47.560
うちは零細だけど人足りてるから求人出してない

30名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:00:06.260
中小企業が無駄って言うが
大企業がショボい製造や販売事業を直営でやったら
もっと無駄が生じるだろうよ

31名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:00:20.430
最低賃金で働く経験者が足りない

32名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:00:21.110
奴隷不足だろ
言葉は正しく使えよ

33名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:01:14.000
>>27
給料プラス法定福利費分の
生産性あげてくれるとは思えない

34名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:02:43.520
>>33
それは雇用主が無能なだけやろなあ

35名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:04:10.090
これ以上負債抱えたくないのはわかるけど

36名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:04:47.290
>>34
経営者は魔法使いではない

37名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:06:06.160
労働者が経営者の事情なんか気にする必要ないよな

38名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:06:46.240
無能だから中小なわけでね
無能な経営者のもとに無能な労働力しか集まらないのは必然だね

39名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:07:07.170
>>34
君が経営者だったとしたら
無能無気力の中高年に生産性あげさせる自信あるの?
そのノウハウあったらベストセラー書けるし
凄腕労務管理屋になれるよ

40名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:08:40.310
>>37
そう言う考えだから番頭格の重役にもなれず
芽が出ないんだよ

41名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:09:48.010
奴隷不足で悩んでるんですね

42名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:10:00.290
人手不足=誰でもいい ではないから

43名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:11:07.020
若い経験者が欲しいとか条件つけてるのに給料安いなら余計集まらない

44名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:12:58.090
そうそう
入ってくる若い奴は何かとサボろうとする
仕事したくて入ったんじゃないにの?って言いたくなるね
仕事したくないなら辞めなよって辞めていく
なんなんだこれ

45名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:13:05.080
いくら良心的経営心がけて労働分配率増やそうとも
従業員の生産性が低かったらどうしようもない

46名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:14:56.720
売上と粗利がないことには
高い賃金出しようがないと言う理屈は
いくらお前らが算数苦手でもわかるよね

47名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:15:12.970
例えば中卒のDQNはドカタやり始めて
ソイツは金が欲しいから頑張る
だから使えるんだよね

48名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:16:01.780
そんなに労働生産性求めるなら限界までロボット化しろよ

49名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:21:34.680
労働者にしわ寄せして成立する事業とか潰れたらいいんだよ

50名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:22:07.350
>>48
極端に求めている訳ではない
給与賞与 法定福利 間接部門人件費と販管費の案分
くらいは稼いでくれないと企業経営は成り立たないと言うだけ
数学と言うまでもない簡単な算数で理解出来るだろ

51名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:22:19.620
潰れたら困る顧客が高い金払うのが筋

52名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:23:33.900
無能な経営者が何言っても無駄やで

53名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:24:18.180
経営者の肩持ったり中卒の肩持ったりしてるアホが居るんだな

54名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:24:40.300
>>49
究極の理屈としてはその通り
労基法も守れない企業は存在すべきではない
理屈ではそうなんだけど雇用の調整弁がなくなって
膨大な失業者が発生する それをどうするかだ

55名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:24:55.12O
人手不足なんて給料あげてやれば解決なのに経営者がケチなだけ

56名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:25:53.630
>>52
無能じゃない経営するノウハウ知ってるの?

57名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:26:37.970
>>55
原資がなければ払いたくても払えない

58名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:26:43.080
誰でも出来る仕事なのに高給を求める低能が多すぎる
保育士とか運送とか

59名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:27:11.870
価格に転嫁したらお前ら買わないしな

60名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:28:45.570
給料上げて有能な労働者だけが集まればいいけど
当然無能な奴も混じってるからな
実際働かせてみるまではわからないみたいなところがあるんじゃないか

61名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:30:13.79O
そのための見習い期間があるわけだ

62名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:31:14.330
安くてよく働いてくれる奴隷が欲しいから

63名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:31:49.680
経営者が有能無能以前の問題
あれだけ納入単価買い叩かれたら
賃金上げたくても原資が出ない

64名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:32:03.150
金持ってないくせに
若くて可愛い嫁が欲しいんだよ

65名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:33:00.800
都市部以外の中小って時給換算すると1000円切ってたりするからな

66名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:33:17.110
>>54
失業者が権力階級を皆殺しにすればいい
本体内そうやって下克上繰り返してきたのに倫理だのなんだのでだめになった
あんなもん権力者が自分達守るためのルールなのにな

67名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:41:07.630
>>63
そういう会社は廃業することが一番の社会貢献になると思う

68ワイ ◆Ywai30.piw 2017/10/19(木) 11:42:34.470
せやな
地方旧帝大理系卒で認定司法書士+行政書士+日商簿記2級持ちで
今は税理士資格を目指してさらに勉強中のワイみたいなもんが
職歴無しとゆうたったそれだけの理由でどこにも採用されへんからやな
それで人手不足ゆうんはどないなような感じやねんな

69名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:46:08.910
膨大な失業者は生活保護でいいやん
なんで糞経営者に雇われた労働者だけが負担するやり方選ぶんや

70名無し募集中。。。2017/10/19(木) 11:54:28.730
>>67
全くその通りで大多数の中小企業は社会にとって害悪でしかないんだけど
低能はそれが理解できないんだよ

71名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:05:46.500
>>12
低報酬が抜けてる

72名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:08:11.260
>>12
無限にサービス残業してくれるも抜けてるな

73名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:10:10.150
>>8
いや給料より休みだよ

74名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:11:10.700
中小社長「人材不足やわー人ほしいわ」
求人者「御社に興味ありますが条件は」
中小社長「手取り15まんぐらい、経験者優遇残業は2時間ぐらい頼むでー」
求人者「やめておきます」

中小社長「人材いないのうー即戦力で15万OKな人こいー」

752017/10/19(木) 12:12:49.330
>>1 毎度、同じこと書くけど、不況のときに、何故、採用しなかった。
本来、大企業に行く優秀で、勤勉な学生が取れる。
(不況のときは、そんな余裕がないんだろうけど、でも、チャンスだった。残念。)

76名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:18:36.90O
不況の時に雇ってもどうやって給料払うの

77名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:20:45.040
>>20
馬鹿発見
大手なんて下請けの部品組み立ててるだけ

78名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:20:52.380
>>67
だな
もう全部下請けや中小はアジアでいいな
日本は大企業以外いらないな

79名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:21:27.150
派遣とかパートとか
社員にすればいいだろ

80名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:22:27.580
中小なくなったら
お前らの大嫌いな中国産だらけになるだけやで

81名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:23:07.870
廃業しちゃえば良いのにね

82名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:23:47.140
うちも人足りないけど取らないって言ってた

83名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:23:54.970
不況のとき中小は生きるか死ぬかの瀬戸際だしそこで人増やす余裕なんてないだろう
大企業は正社員で中小なんて派遣社員や契約社員みたいなもの
大企業の景気の調整弁として存在してるんだよ

84名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:23:56.420
地元の頭悪そうな高校生を新卒で雇えばいい
月給15万でも喜ぶよ

85名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:25:57.470
仕事がきつい上に給料が安いところほど人手不足らしいね

86名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:26:35.320
若い奴雇っても育成できんのよ
教えてない仕事をできないと叱り飛ばして
すぐ辞められる

87名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:27:02.520
>>81
去年の廃業は史上最多になったそうだ一方倒産は減ってるから倒産するまで頑張る価値もないと言うことだな

88名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:32:13.760
>>1
中小勤務のワイにケンカ売ってるんか?

89名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:34:45.800
企業の側も身の程知らずのえり好み、高望みをするから求職者の側が全く仕事を選ばず求人倍率が3倍あったとしても全員が就職できるようにはならない

90名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:36:52.470
>>89
営利企業は授産施設じゃないんだよ
少しでもいい人材を取る努力を怠ったら
それは背任行為

91名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:37:02.490
求職者からするとホワイトな大企業不足

92名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:38:06.820
借金して続けてもマイナスになり続けることが確定してるのに借金して続ける意味無いし

93名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:40:12.520
>>85
商品を値上げして賃金を上げれば済むこと
商品を値上げ出来ないならもはやビジネスモデルとして破綻してるから廃業するのが正解

94名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:40:40.960
廃業するにも企業としての体力がいる
売掛は諦めて買掛は全部払い
従業員にも退職金出さないといけないからね
その体力がないと倒産まで自転車操業するしかない

95名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:40:42.830
>>90
それで人手不足とかミスリードすんなって話

96名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:42:29.750
人手不足というわりに応募来ても落としまくり
欲しいのは即戦力といい、育てるという発想がなく、しかも安月給
即戦力欲しけりゃ給料上げれば良いし、安月給で即戦力求めるのがアホ
本当に人手不足で困ってるのかね

97名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:44:00.330
即戦力まで言わんでもせめて人並み程度の常識とかは欲しいんだよなあ

98名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:44:44.160
安月給でスキル求めるのが常識あるのか

99名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:45:02.450
×人手不足
○低賃金で働く奴隷が足りない
高収入な職種はどこも人が殺到して狭き門です

100名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:45:44.530
ドラマ陸王の会社も銀行からの融資で給料払えるみたいな話してて
「え?何それ?」って思ったわ

101名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:46:13.410
手っ取り早く儲かることしか考えない奴が多いからな
経営者も労働者も

102名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:46:51.110
そもそもスキルは求めてないから安月給からスタートなんだよ

103名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:47:12.150
>>96
育てると言う発想はあるけどさ
工業高校とかの成績優秀者は公務員や大手に行っちゃう

104名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:47:51.510
>>68
ネタにしても馬鹿すぎるwww

105名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:49:07.550
>>103
公務員や大手並の待遇が無理ならそもそも来るわけがないじゃん当たり前の話だよ

106名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:53:51.690
>>105
利幅の薄い商売だからね
ない袖は振れない
廃業しようにも一度に債務の整理するのも難しい

107名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:54:20.50ID:23N+16oy0
淘汰されればいいじゃん
それが資本主義なんだし

108名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:55:59.550
高校1年からバイトに来てたのがいたんだけど
入社してくれると期待してたが警察官になっちゃったよ

109名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:56:10.210
お前らは人手に含まれません
いや猫の手以下か

110名無し募集中。。。2017/10/19(木) 12:56:59.970
>>107
失業者の発生にどう対処するかやね

111名無し募集中。。。2017/10/19(木) 14:24:48.850
弊社がこの先生き残るにはって社員にアイデア求められたから
完全サービス残業制度にすることと月末に任意で給料の一部を会社へ返納するって書いたら
社長からめっちゃ褒められた

112名無し募集中。。。2017/10/19(木) 14:29:25.690
会社を潰すつもりだなw

113名無し募集中。。。2017/10/19(木) 14:39:07.090
一企業が失業者の心配するなよ
社会全体が対処すれば良い

114名無し募集中。。。2017/10/19(木) 14:41:40.560
人手不足だけど優秀で若い即戦力しか雇いたがらないからな
結局別に人手不足じゃないってこと
本当に人手不足なら無能な50代とかでも雇わざるを得ないんだから

115名無し募集中。。。2017/10/19(木) 14:45:03.600
しかも優秀な人材を大手の半額ぐらいで雇おうとするからいつまでたっても優秀な人材は来ないし
うっかり来てもすぐ他の会社に引き抜かれちゃう
それなんて我が社

116名無し募集中。。。2017/10/19(木) 15:37:49.820
>>113
一企業の問題としてではなく
社会労働政策の見地から言ったんだが

117名無し募集中。。。2017/10/19(木) 15:39:21.160
>>111
社内の文書で弊社とか小社はない
当社とか我が社と言う

118名無し募集中。。。2017/10/19(木) 15:41:01.450
モテないくせに高望みする奴と同じ状態

119名無し募集中。。。2017/10/19(木) 15:44:07.730
>>113
社会政策の見地から言うと
なんとか頑張って事業を継続し雇用を維持して欲しいと言う
結論になっちゃう 経産省にしても厚労省にしても社会主義国でない
以上行政が雇用を生み出すことは出来ない

120名無し募集中。。。2017/10/19(木) 15:45:20.360
安かろう悪かろうを許さず安いのに質が高いのを強要してきたのが間違いだな

121名無し募集中。。。2017/10/19(木) 15:45:54.710
中小企業とか本当にひどいからな
稼ぎはみんなオーナー社長の懐に
こいつが遊びに全部使う
従業員にはスズメの涙程度の給料
しかしこれさえも文句言いながら払う

大企業なら稼ぎが大きいので社長が使おうとしてもどうしても余る
だから従業員もそれなりに給料がもらえる
もともと社長自体がサラリーマンだしな

122名無し募集中。。。2017/10/19(木) 16:18:32.270
>>117
アスペ死ねのマジでwww

123名無し募集中。。。2017/10/19(木) 16:21:22.230
業績上がって人手不足じゃないからな
ベビーブーム世代が退職して少子化世代でそれを補いきれずに人手不足だからな

124名無し募集中。。。2017/10/19(木) 16:25:51.220
全ての中小企業潰れろとは思わないけど給料低すぎる所は無理やり延命さしてもしょうがない

125名無し募集中。。。2017/10/19(木) 16:30:14.310
中小零細潰して発生した失業者を政策的に救済すると言っても
具体的にどうするよ 国営事業でも起こして雇用するのか?
穴掘っては埋めての公共事業でもやって日雇い人夫にするのか?

126名無し募集中。。。2017/10/19(木) 16:32:24.300
中小企業が大企業を支えてる部品の技術とかもったりしてるんだぞ
潰したら大企業もやばい

127名無し募集中。。。2017/10/19(木) 16:35:26.650
親会社から子会社へ行くこともあるんだろ?
企業の系列化っていいことだと思うんだが

128名無し募集中。。。2017/10/19(木) 16:49:49.560
低賃金でしかも重労働だから人手が集まらないんだよ

重労働なら高賃金 低賃金なら軽労働にしないと

129名無し募集中。。。2017/10/19(木) 17:00:44.650
>>128
シカゴ学派(アダム・スミス以来の古典経済学でも同じだが)
の理論によると労働の需給関係で妥当なところに落ち着くはずなんだが
現実にそうなっていない 今一度ケインズの修正資本主義理論を
見直すべきだと個人的には思う

130名無し募集中。。。2017/10/19(木) 17:05:16.480
人手不足だから重労働なんだろ

131名無し募集中。。。2017/10/19(木) 17:09:50.210
アベノミクスで好景気とか言ってるけど
給料が上がってるのは一部の大手だけで中小は変わらないよ
だから幾ら募集掛けても中小には人が集まらない
毎年大手マスコミが賃金が上がったとかボーナス増えたとか報じてるけど
あれって経団連加盟約15000社中100社弱が回答しただけで
それなのに大々的にさも日本全体が良くなってるみたいにミスリードして報じてるだけだからね

132名無し募集中。。。2017/10/19(木) 17:11:31.870
むしろいらない大企業を潰したほうがいい
中小に人集めたほうが我々の利益が大きい

133名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:02:41.590
給料上げれば解決するよ

134名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:04:38.780
人口ピラミッドがヤバすぎるだけの話

135名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:18:56.590
>>126
じゃあ部品代あげろ
それだけのこと

136名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:24:39.840
>>135
大企業はそれをさせないための部署や子会社があるから

137名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:30:18.040
>>133
原資はどうするよ?

138名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:42:23.090
単純に中小企業もケチなんだろ
給料上げようと思えば出来るのに従業員には安月給で働いて欲しい

139名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:44:42.150
>>136
じゃあ下請けが潰れて部品が無くても受け入れろ

140名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:45:47.520
経理やってたから裏帳簿含めて財務状態知ってるけど
高給出せる原資はないなあ オーナーである社長だって
大して報酬取ってないし国産大衆車をリースで乗るのが精一杯

141名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:50:40.700
金のない中小企業は潰れろなんて気持ちはわかるし俺もそう思うけど
そうなると日本の経済全体にとってよくないことだから補助と監視の強化が必要だと思う

142名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:54:48.100
安月給なら安月給でも良いんだよ
そいつが勝手にそこで働いてるだけだから

143名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:56:51.520
それじゃあいずれ働く人がいなくなり中小企業の持ってる技術が消滅してしまうじゃん

144名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:58:20.520
大企業が軒並み自滅してんから中小もこれから仕事減ってくよ

145名無し募集中。。。2017/10/19(木) 18:59:23.880
大企業の収益過去最高クラスだぞ

146名無し募集中。。。2017/10/19(木) 19:17:56.290
応募しても蹴られるから
中年だからね
若くて使える人が足りないって言ってるだけ


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