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イオンの社内事情 Vol.57 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>6本 ->画像>6枚


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1 : いよいよダイエーに転勤か?
マイ○ルみたいなクズ会社でないことを祈るw

前スレ
イオンの社内事情 Vol.56
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1432039163/

2 :         /:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ノ ヽ;:::\
       /::::::::ノ""'''''‐‐-‐'''"    ヽ:;::|
       |::::::::::|              .|ミ|
       |::::::::::|              .|ミ|
       |::::::::|    ,,,,,,, ノ ヽ,,,,,   |ミ|     
        |彡|.  '''"""    """'' .|/
       /⌒|  -=・=‐,   =・=-  |         全て自民が悪いんだよ!文句あっか!
       | (    "''''"   | "''''"  |
        ヽ,,         ヽ    .|                    岡田克也
          |       ^-^     |
      ._/|     -====-   |
      ::;/:::::::|\.    "'''''''"   /
   :::::::::_/-r┤~.l \_____,,,./i、__ 
     ( f | | ヾ.  \__/ |:::::::|::::::::
     l.ヽ人八_ ,, ̄)/□\  |:::::::|::::::::::

3 : すべて佐野が悪い

4 : 暦の上では既に秋である
まだまだ日中の残暑は厳しいものの、夜間から朝方まではすっかり涼しくなったものである
よく耳を澄ませば蝉の声に交じってコオロギの声も聞こえてきており、秋の夜長の楽しみとして
趣味の読書の為に様々な時代小説や歴史書、図鑑などを買い漁り始めている
だが、イオンには私の好奇心を埋められるだけの物が殆どないのが実に嘆かわしい
あるのは常に穢らわしくも薄汚れて悪臭を放つバカ客たちである

仮にとある店で彼奴等が楽しそうに買い物しているとしよう
私にとって全くの無関係なところで楽しむとは到底許すことができないのである
すべて嫌がらせか攻撃行為である
私に知らぬところで起きる楽しいことは全て嫌がらせなのである
これをよりによってバカ客がやっているのだ???????
絶対に許してはならない
罰を与えるべきであり、それも二度と調子に乗った振る舞いができぬように完膚なきまでに
打撃を加えるのである
餓鬼を蹴り飛ばせ
エスカレーターの非常停止を押して将棋倒しを発生させよ
穢れて清めた食品を食わせてしまえ
ああああああああ
ちんぽおおおおおおおおおお
まんこおおおおおおおおおお
叫べ
飛べ
走れ
立ち上がれ
舞い上がれ
汚い客を殺すために不洗手運動を発揮せよ
くそだらけの手で客を殴れ
唱えよ 絶対正義を貫く言葉を
「ゲリチンポビチグソピチャッピチャッニギリペー」

5 : 人事に詳しい人います?

6 : 転勤 今年は 早くなるって
本当?

7 : 前スレ見るとここの薬剤師って相当ブラックっぽいな
なんでわざわざイオンなんか選ぶんかねぇ

8 : 薬剤師の話はこちらの過疎スレでどうぞ!

[転載禁止] イオン・ウエルシア総合スレ©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1414395442/

9 : 前スレでも書かせて頂きましたが
今回の社内公募にあったカフェランテ店長ってブラック?
専門店の店長は基本ハズレくじって聞くけど
今回のには間に合わなかったけど次回あるなら応募してみようかと考えているのですが、評判が気になって

10 : >>7
管薬になって終わりじゃなく、将来様々な仕事を選ぶことができる!
が、売り言葉です。
でも、管薬になると辞める人が多いという不思議さ

11 : カフェランテがブラックか聞いてる時点で・・・。

12 : >>11
やはりGMSに比べると労働環境は整備されてないのでしょうか
仕事に興味はありましてもそれ一辺倒というの避けたいという心情がありまして

13 : ・「いつものパン」があなたを殺す: 脳を一生、老化させない食事 (デイビッド パールマター 2015/1/16)

・ダダモ博士のNEW血液型健康ダイエット (集英社文庫 2004/3/19)
 O型とB型は小麦、とうもろこし、蕎麦を食べると体調が悪くなり太ります

・統合失調症、うつ病、パニック障害は糖を抜くと3日で治った。

・炭水化物が人類を滅ぼす 糖質制限からみた生命の科学  (夏井睦 光文社新書 2013/10/17)

・チョコレートは超危険食品 強い依存性、糖尿病の恐れ…妊婦や子供は摂取要注意
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shapeup/1430052776/823

・すべての不調は首が原因だった!
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/shapeup/1425713834/73

小麦に含まれてるグルテンは脳を炎症させます。→精神病、ウツ病の原因に。

O型とB型は小麦を食べると腸に血が集まりアレルギーのようになり吸収が遅くなりタンパク質を脂肪として吸収してしまうため太ります。

小麦は『毒』です。

14 : あくまで一般論だけど、専門店店長は余程の目新しさや強みが無ければブラックだよ
カフェランテもカルディのパクリでしょ
スケールメリットでカルディには到底及ばない
それでも喧嘩しようって言ってるんだから
何らかの強みが無ければならない

が、カフェランテに何がある?何もない
商品も陳列も商品の仕入経路もカルディに勝てない
では張り合うにはどうするか?
そこで働く人が無理をするしかない。

無理をすることを良く言えば「成長に繋がる」だけど
客観的な視点で見れば、ブラックは間違いない

逆にカルディに勝てる策が少なくとも100以上思い浮かぶなら
公募しても普通に通るし、間違いなくそこで出世できる
なんとなく「イオンがバックについてるし損だしてもいいでしょ」
「策は無いけど以前から興味ありました」「今の職場が嫌だから」
で公募しても通らないし、通っても惨めな思いするだけ

15 : 中国は爆発事故で現地は政情不安が最高潮に達している状態だ。
中国は国民の怒りをまた日本に向けるからいずれ反日デモが起こるだろう。
なので中国のイオンは店を破壊されないように反日グッズの販売とイオン自体が反日だとアピールして店を守れ。
前回の反日デモの時のユニクロみたいに堂々とイオンの反日体制をアピールせよ!
破る踏みつける燃やす為の安倍の写真、天皇の写真、日の丸はよく売れる。

16 : 頑張ってるつもりなのだが、どうやっても昨対が割り込む…オレが無能なのだろうか…

他の店も100を維持するのが大変だとは思うが、プレッシャーかけられて鬱になりそう…

っつーか幕張の旗艦店とやらは壮大に自爆してる?

17 : 幕張新都心は専門店が充実しすぎてて直営が霞みすぎじゃね?
あれは無理ゲーだ

18 : パートや女社員たちの男主任に対する愚痴聞くのうんざりする。

19 : >>18それわかる
結局、誰が来ても愚痴言うんだよ
なるべく一人で品だしして関わらないようにしてるけど、事務所にいる時はキッツいね
あそこは女の園だし

20 : >>17
遠くから観光しにきてる人は生ものなんか買わないし近所の人はわざわざあんなへんぴで混みまくるところに行かないし売れるものと売れないものが他の店舗とは違ってそう

21 : 9月3日内示

22 : イオンリテールって場所によっては待遇変わりまくりなのでしょうか?

サービス残業なし、残業少なめ、有給しっかり取らされる、+長休ある
という情報から、サビ残しまくり、有給とれない(いわゆる小売のイメージまんま)

まであるのだけど、どうなんだろうか。。 会社の採用ホームページ見る限りは
サビ残や有給消化に向けて努力してるように見えるのだけどね。

趣味が旅行の為、長休に魅力感じていて、あまり土日休みに拘ってないからいいなと思ってる

23 : ちなみに、現在他社から
年齢30前後
年収450位?(家賃補助あわせて)
完全週休2日(基本は土日)+祝日 
なんだけど、セールスになるからやってけるだろうかという不安があって踏ん切りつけない
以前セールスしてた時やっぱり、結構売れてたけど大変だったなあって思いがある。
もちろんずっとセールスをするわけではないけどね。

24 : >>23
田舎だったら450万もらってれば御の字ですわあ

25 : 23の場合、転勤あれど田舎勤務が基本になりそうですね。

一応リテールの地域限定社員になれそうなので、どうするか決めかねています。
全国転勤可能なのでJ3?以降変更可能とうかがい、その資格になり次第変更予定です。


給料はもう少し下がっても、サービス残業なし(23に記入した場所がサビ残あるのか不明)
長休(年二回10日+10日) があるならイオンリテールを選びたいです。
ノルマできないときのセールス怖いよwって言うのもあるので。

26 : まもなくすべての正社員はゼロになり、全員が貧困と非正規雇用派遣労働者と化すだろう。

小泉と清和会が日本を支配した時点で、電通(韓国資本支配)フジサンケイ(統一教会資本)やネトウヨ(朝鮮人偽装右翼)による
朝鮮人が日本のメディアを支配し、結果的に日本人若者たちはニート化し貧困化が進み。日本は先進国から脱落寸前にある。
日本の貧困層は世界最貧国のレベルであり、自殺率は世界最悪である。
ニート若者や国内貧困層と失業率増大の不満のはけ口のために朝鮮人たたきやネトウヨ(偽装朝鮮人)が利用されている。

残業代は全額ゼロとされ、官僚と公務員だけは満額残業代を支給される。
18歳以上のニート化して貧困化した若者を徴兵制で戦場に投入し皆殺しにしだ。戦場は、朝鮮半島と日中戦争である。
徴兵制導入で18−45歳の男女全員は韓国の防衛のために朝鮮半島で全滅させられる。

最後の総仕上げは電通を使い福島原発放射能拡散と「食べて支援」放射能拡散政策で日本人全員を被ばく
皆殺しにして、韓国人や中国人を大量移民させ日本人を撲滅する。

官僚と自民党によるマイナンバー制度で、18歳以上の徴兵制の復活、預金封鎖の準備、所得の把握など、
個人の権利を侵害する事を政府は計画している。個人の所得、資産状況などを細かく調査して、
次に個人を ユダヤ人と朝鮮人が日本国家を通して管理する新世界建設を建設し、すべての日本人は奴隷化させられる。

さらに自民党は「ムサシ」という投票用紙改ざん兵器を手にしたので、
半永久的に自由民主党が政権を奪われることがなくなった。!
国民の目を気にせずに国民財産の収奪や増税や徴兵制、何でもできるようになった!
最近の自民党政策や、立法を見れば一目瞭然である。

27 : http://news.nifty.com/cs/domestic/governmentdetail/jitsuwa-20150727-9251/1.htm
投票年齢引き下げ、安保法制、マイナンバーのセットで若者を戦場へ!
安倍首相が水面下で画策する「18歳徴兵制度」の恐怖
2015年7月27日(月)14時0分配信 

 永田町では恐ろしい噂が流れている。それは、「いずれ政府が『徴兵制』に手をつける」というものだ。

 防衛省関係者が声を潜めこう語る。

 にわかには信じがたい話だが、「安倍政権がこれまで推し進めてきた数々の政策を見れば、
すべてが徴兵制の復活に結び付いている」と指摘する声まである。
 「まずは、来年の参院選から始まる『18歳への投票年齢の引き下げ』。お隣の韓国では、18歳から男性の身体検査を始め、
20〜30歳の間に2年間兵役に就く徴兵制度を導入しています。そのため野党筋からは『投票年齢の引き下げも、
韓国と同じ制度の導入が真の狙いではないか』との恐ろしい見方も出ているのです」(民放の政治部記者)

 また、来年1月から本格導入される「マイナンバー制度」も、戦争法案とセットで見ると、極めて怪しい制度となる。
 「この制度は、国民一人ひとりに番号を割り振り、個人の収入や支出、税金などを完全透明化するのが目的ですが、
仮に『徴兵制』が導入された場合には“兵役逃れの検知システム”に様変わりする可能性もある。
国民の詳細な個人情報を、国がコンピューターで一括管理するシステムですから、いかようにも運用できるというわけです」(同)

 さらに安倍首相は、安保関連法案成立の流れを作る前段階として、昨年4月に「武器輸出三原則」も事実上の撤廃に持ち込んでいる。
 もはや安倍政権の“暴走”は、後戻りできないところまできていそうだ。

28 : http://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/1f8dd3320485c03645e001a64b85cdba

『恐怖のマイナンバー制度』

来年1月より、世界で唯一完成された社会主義国家から、共産主義国家へと変貌する日本国!!
逃げ場のない「監視社会」構築が着々と進められています!!
 今、「放射能問題」「安保法案問題」「反原発問題」の影に隠れて密かに「マイナンバー法案」「憲法9条改正」の法整備が進められています。
 「徴兵制」が導入されると兵役逃れの検知システムともなる!
 いよいよ10月5日から日本国民全員に12ケタのナンバーが記載された一枚のカードが配られます。国民全員のナンバーが与えられて個人情報のすべてが国家によって全て管理されるのです。  実際にマイナンバーを国民に通知するのは、全国の自治体の仕事です。
 
 現在、この制度はあくまでも任意ですが数年で強制申告制になります。
 納税は、自己申告にもとづいて納税する「申告納税」ですが、マイナンバー制度になりますと「賦課課税」になりますので、おかしな申告をしますと税務署より「追徴課税」されてしまい追徴金が即座に加算されてしまいます。 彼らには、貴方の収入や資産が丸見えなのです。
 マイナンバーとは、貴方の預金だけではなく動産、不動産を完全に国が把握して税金の取りもらしがないようにする制度なのです。
私たちの側からすると、今までは見過ごされていたアルバイトなどの細かな収入までもが白日の下に晒されてしまい課税されてしまいます。

預金通帳から、動産、不動産と貴方が所有する全ての財産を丸裸にして、登録以外の財産は税務署が全て没収してしまいます。 バイトでためたタンス預金まで、追及してきます。  また国家は、貴方を24時間監視し、がんじがらめにして生涯奴隷として苦役を課すのです。

 国家が何故そこまでして、「マイナンバー制度」の導入を急ぐのか?
 社会保障や、税を効率的にとか申していますが、その本音は国民の財産を丸裸にして税務署が課税の対象となる金の流れを完全に把握して、課税しようとしているのです。
国家に逆らえば、徴兵し戦場へ送り処分してしまいます。  銃弾は、前からばかりではありません。ときとして背後より飛んできます!!

29 : >>23
カンパニー越えの異動を経験している私がお答えしよう
サビ残は基本無い
サビ残させた店長・担当課長は厳罰だからね
数年前まで旧マイカル店舗ではあったみたいだけど、ここ数年で一掃された感がある

残業は繁忙期は仕方ないね
それでも主任クラスで多くて20〜30時間だよ
最近は社内監査に引っかかるから無茶なところはない
暇な部門であれば残業はほとんどない

有休はとれん店舗と取れる店舗が分かれるが
全部消化は難しいと考えること
平均的には年3〜5日くらい使えるかな
最近強制的に取らせるようになっているから期待しとけ

長休は強制
ただし、部門やポジションによっては10日連続が難しい
10+5+5が一般的
この10も7+3に分けるとかが求められることが多い

30 : >>29
いい身分だね。
そんな待遇はよほど暇な部署くらいだよ。

実際は
@36引っかかる30時間以上残業すると店長、事業部長面談入るから、それ以上はサビ残
A有給は制度上は強制消化(年間5日)、でもシステム上勤務で処理できるからザルの制度
B長休なんて5+5+5+5が普通。しかも月度で2+3に分けて、かつ3の1日は会議出張。

食品はほとんどこうだろ?

31 : >>29
かなりお詳しくありがとうございます。

残業に関してはサビ残が無ければ問題ないです。サビ残あるとすごくモチベーション落ちて嫌なんですよw
それに繁忙期でも多くて20-30時間なら正直まったく問題ない範囲です

有給についてはそこまで期待しておりませんが、平均5日前後とれるなら充分だと思います。
また国策として消化率を上げようと動いているので、イオンのような大きな企業は目をつけられやすい事考えれば
より期待でそうですね。

長休は強制なのですね。 10+5+5が一般的でかつ 7+3程度ならありがたいです。
10取れるなら海外で、7ならそれはそれで近場の海外もしくは国内旅行。 
5の所は実家帰るとか色々できそうですね。

給与に関してはだいたJ3-450 M1-500 M2 うんたらと過去レス等でみており、
かつ+家賃控除があると考えれば自分には充分ですね。

ただ一点、昇給がまったく無いというのを見た事あるのですが、試験通らない限り昇給はないのですが?
一般他企業なら等級に号があって、毎年定期昇給は多少なりともあるとは思うのですが。
もちろん試験通って等級をあげないと大きく給料は上がらないのは理解できます。
またやるからにはもちろんM1、M2、M3と目指すのは当たり前かと思います。

こうしてみると、月8-10日休みで年間105 +長期休暇20日 +有給
で正直、シフトやお盆、正月家に入れないことなんて、あまり苦に見えそうにないですね。

土日祝休みでも(実際には黙って休日出勤あり)
営業でみなし残業ありきで働かされたり、 残業半分くらいつけれる所でも
、数字取れなくてひいひい言うより自分にはありがたそうです。

32 : >>31
試験通らない限り、昇給は無いという理解で正しいです
細かいベアはあるが雀の涙
試験通るのは上位10%以下
そこから面接でさらに絞られる
また、毎年課題図書が変わるから、今年筆記通ったかと言って来年も高得点狙えるとは限らない
さらにさらに、ダイエーが合併前に昇給しまくったとかいう糞設定で
上が詰まってくるから、さらに昇給の門は狭まる

詰まるところ、一見労働環境はいいが
主任レベルだと肉体労働が多くて40代はとても務まらん
よって、若いうちに昇進して課長や本社勤務に回ってスキルを身に着けることが必須

「特に給料いらねーし今のまま昇進しないでいいやw」って奴は詰む

33 : 錆残無いなんて思ってるのは現場を見ていない(見ていないふりの)上層部だけじゃないの。
自分の関連した数カンパニーだとどこもやってる。
一部の人じゃなくてね。
現場はやらない人のほうが少ないんじゃ(程度の差はあれ)?

34 : 内田樹 ‏@levinassien 4時間4時間前

山本太郎議員、委員会で「日本はアメリカの属国。政策はジャパンハンドラーの指示のまま」という「マスメディア以外の言論空間では常識だけど、マスメディアでは誰も口にしないこと」を言ってくれたようですね。えらいなあ。

35 : 結構店長帰った後休日出勤(もちろんサービス)してる人もいたけどなぁ・・・
サビ残撲滅なんてポーズだけ

36 : >>31
中途採用のJ3が450万ってホント?
中途採用のJ3薬剤師(R)だけど
基本が500切るくらいだから
そこから薬剤師手当を引くと
ギリギリ400くらいになるよ。

37 : >>36
残業コミじゃないの?

38 : サビ残無いように見せているのはみんな不正をやってるから
退勤スキャン後、退店スキャンをして働いている社員、課長はいる
店長、総務課長は見て見ぬ振り。やっぱり我が身がかわいいからね

39 : 独身時代は混まない平日休みに
いろいろ楽しめて良いんだけど
結婚したら盆も正月もGWなく帰省もできず
子どもとも休みが合わずに遊んでやれず
2年ごとの転勤&引っ越し、しかも内示は14日前、
子どもは転校ばかりで中高一貫教育も受けられず
最終的には単身赴任で家族とは離ればなれ、
生活費は2倍…

こんな不幸な仕事もないな。

40 : >>30
なんで、システムで長休は、強制的に連続5日もしくは10日で組まないと、勤務計画入れられないようにしないんですかね。
しても、現状では、休出を裏でしたりになっちゃうかもしれないけど。
とにかく、食品に限らず主任以上は中々長休取りづらい現状をなんとかしないとですね。
パート中心だとどうしても辞める人が多いし、責任被りたくないでしょうから、内部や外部採用で社員を増やして、定着率も上げていかないと。イオンは、パート中心の雇用体系を強くしすぎて、現場が限界にきてますもんね。
このままでは、代行者が中々育てられないし、これから高齢化社会にますますなった時に、よそに若くて優秀な人材を取られちゃうことになったら、さらに悲惨に…

41 : 関西、東海地方の大学生は教授にイオン就職の内定を取りやすくしてもらえるっていう慣例はまだ続いてるのだろうか

42 : サビ残は店によりけり、うちは食品以外はない。食品も店長や部長の無茶ぶりのせいでサビ残してる。

サビ残撲滅のためには、サビ残している人を罰せず、人事が間に入って理由を聞く、人手がないのか、能力がないのか、それとも店長の売れる根拠もない指示が原因なら店長を降格させた方が会社のため。

43 : できる人間がサビ残しないと数字獲れないし、仕事山ほどあるし、悪いことじゃないだろ
法律が煩いだけで

そんなに御上が煩く言うなら安さに釣られる馬鹿消費者を国が教育しろ
高くても、その金は従業員のためになると思って気前よく払う顧客を増やすべき
そうじゃないなら薄利多売では無理だ
まして安さもサービスも、なんて無理

お客様第一じゃなくて従業員第一にしろ

44 : >>32
雀の涙承知しました。
まあ動ける時に頑張って、さっさとM職まで上がれってことですねw
営業してもそれは同じですね、イオンの場合体力仕事といっても、
まだ店内なんでもうちょい頑張れそうですけど
ビジネススクールなどを通して本店は希望したりはします。希望が通るかは別ですが

詳しくありがとうございました。
ただ他の方のレスであるようの サビ残あるよっていうレスはあり、店舗によってはあるんだろうなとは思いました
ただ店長帰ったあとに、戻ってするとか、長休とった形で実は働いているとか
本当かよ?!ってレスもあってちょっとびっくり

45 : >>36
あくまでネット情報なんで不明ですよ
400から残業入れて450くらいになるのか。 家賃補助いれて450くらいの計算なのか

逆に薬剤師手当てで年間100近く変わるのですか?

46 : >>44
どこの配属かで待遇は大きく変わる。
更に能力を発揮し主任以上になれば
どこもほぼ同じ。
余暇重視なら週休3日のユニクロにしたら?

47 : >>43
ここにとって従業員は最大のお客様なのにねw

48 : 日給月給って試験難しいですか?また退職金ってあります?すぐ異動する人と何年もいる人いますが何か違いってあるんですか?

49 : 人事評価基準を見直さないと駄目
特にコミュはこれから優秀な人材の奪い合いになるのに
どんなに有能な主任でも、モチベーション維持させられんわ
使える人間からどんどん辞めていく
無能とサイコパスしかいなくなる
試験に頼るのはCからJへ上がる時だけでいいと思うね

50 : というか、いくら社員とパートだと言っても
20代の若い男社員が50〜60の婆さんを使うのは、きちんとマネジメント能力あっても厳しいのに…
神経が細いと鬱になりかねないぞ

51 : うちは使えない50〜60代のババアばっかりだよ。少し使える40代のおばちゃんはババアに嫌な仕事押し付けられてすぐ辞めてく。結果動かない婆さんしか残ってない。20代、30代は皆無。

52 : にっきゅうげっきゅうてまだ言ってるやついるんか

53 : >>45
変わるよ。
新卒入社でも100万÷12ヶ月くらいの手当が出る。
経験と役職、都会か田舎かで額は変動するけど
それが最低金額。

私立は1,200万以上を学費に支払い、
国立は300万で済むけど偏差値60以上、
それぞれ6年掛けて薬剤師になってるからね。

54 : だし、M2になると、薬剤師手当が付かなくなると聞いた。
変なシステムだと思うが。

55 : 管理職になるからじゃない?〉手当なし
薬剤師はM1からM2に昇進しても
手当と相殺されて年収は上がらないとか。

ま、M2になれるまでイオンに残ってる
薬剤師も少ないけどねw

56 : 長休はいいけど、その間に溜まった仕事が多すぎて嫌になる…
長休明けの最初の日は溜まったメールの処理だけでいっぱいいっぱい…

57 : 人事異動はいつ頃なんだい?

58 : 9月の頭だけど、すでに色々と下馬評が飛んでいる。
これが、当たらないんだな

59 : 今年の3月に異動で来たんですが、9月の異動は有り得ますか?

60 : M2結果まだ?

61 : 日給月給結果まだ?

62 : >>58
あの主任むかつくから異動してほしいとか
ただの願望だからな

63 : にっきゅうげっきゅう笑

64 : なんだかんだで、いい会社だよね。
休み多めだし、無茶な残業(長時間残業、サービス残業など)ないし

65 : 今年のM2って登用数少ないの?

66 : 2>>
全世界の創造主にして絶対神聖不可侵の神、卓也同志猊下
地上の支配者にして永久不滅無謬、元也同志陛下
人民の守護神にして超絶清廉潔白の空前絶後の聖人君主、克也同志殿下

イオンマンセー、マンセー、マンセー

67 : >>58
お前、衣料住余か後方だな?
いやオペか?畜産か?

68 : アンカミス
>>64だった

69 : >>68
そんなにきついの?
それ部門ってよりそこの店舗だけじゃない?
カンパニー違うと全体的に違うのかな?

70 : グロ、デイリーはサビ残。インストアの主任系もサビ残。どこに行ってもそんな感じ

71 : >>69
主任以下なのはわかった。
世間知らずというやつだ。
自分の周りよく見てみ。
君以外のヒトみんなやってるよ。
今までの8店舗やってないヒトがいない店なんて
皆無だった。

72 : サビ残(笑
仕事できないんだね笑
処理能力低そう笑
むしろシステム変える力が無いからサビ残なんかするのか笑
いずれにせよ無能笑

73 : 中国人の担当社員勘弁してくれ…
仕事できないとか、そういうレベルじゃなくて、根本的な価値観が違い過ぎて手に負えないし
何も任せられない…
どういうルートで入社できるんだ…

74 : 自分は絶対残業しないで、後の人に自分がやり残した仕事押し付けて帰るコミュニティーいるけど、全く残業しない主任が来たときは驚いた

75 : M1試験っていつだっけ?

76 : 旦那がコミュと浮気してるっぽいから早く転勤出て欲しい

77 : サビ残ばかりしてる人って能力低い人達でしょ?
というか残業したらつけるのが当たり前なんですど?
つけれないくらい残業してるの?

78 : 仕事の根本を変えるのを求められているのが社員だろ
4人でする仕事を3人で出来るようにするとか
これまで50分かかっていたのを30分に縮めるとか
それを毎日残業で補うって馬鹿なんじゃないの?
頭使えよ

それで昨対伸びてんの?もし伸びてるなら増員要望しろよ
伸びてないなら本格的にダメだわ
俺だったら絶対にそんな奴昇進させない
頑張ってるけど成果出ないってのが最低
もうそれならやらないほうがまし

しかもサビ残?何がしたいの?
誰に気を使ってるの?それで店長から評価受けた?
しかもこのスレで不満ばっか言って何がしたいの?
君が自主的にやってるだけで、それを人に押し付けちゃあだめだよね
サビ残なんてやってる奴は無能だし、今後も上にはいけない糞人材だし、今後も現場で腰か精神痛めるまで必死に汗流してくれ


有能な奴は改善の繰り返しで人員を最適にする
必要に応じて増員も要請するし
そのために必要な利益は自分の部門でしっかり取る
そういう動きをしていれば上司も文句は言えない
そいつは繁忙期以外は残業は殆どしない
自分は指示を出して、システムを考える事に集中する
組織での働き方を知っているからだ

79 : 社員が8時間ずっと品出ししているとかは最悪
お前自分の給料分かってるのかって
お前辞めたら同じ時間働くパートを何人も雇えるぞ、と経営者なら思う
自分に求められている仕事を認識しないと正当な評価は受けれない

80 : >>79
そうは言うがな大佐
コミュさん募集しても来ないねん

81 : 今日カンパニー人事から親展が店長あてにきてたぞ。多分ないじだな。

82 : 同規模の店舗の人時ひっぱって募集かけてもらってもこないからな。

お客様第一なら欠品防ぐの考えたら店だし第一だろ。

仕事圧縮したからといって、店だししなくてもいいほどの売り場構成にならないだろ?

食品と上とはこういうところで乖離がみられる。

83 : >>82
それマネジメント力不足だよ
うちの店舗の新主任、店出し一切せず今いるパートを使い倒して店出し完璧にこなしてる
前の主任は自分も店出しして残業してもBRにずらりと台車並んでたのに
要はコントロールのやり方だと思うよ

自分が店出しで100の力を出して、残りのパートを80にするか
自分は0でいいから、パートに100の力をだしてもらうか
ちなみに辞めたいって言う奴は一人もいない
以前の残業当たり前の風潮では辞めたい人ちらほらいたのに

84 : マネージメント力はあるね
今のマネージャー来てから格段に在庫と廃棄が減った
午前のコミュニティーの仕事丸投げも減った
こういうマネージャーがずっといてくれたらいいのに、って思うけど、そういう人ほど移動が早い

85 : 確かにマネージメントの基本も知らん奴が平気で主任やって
現場の仕事に押しつぶされて(逆にそれを言い訳にして)
本来の主任の仕事をできていないのはよく見る
それで「給料が低い」だの「上は現場の声が分かっていない」とか「昇給がない」だの
よく言えるなって思う

現場が交通整理できていない中に飛び込んで一緒になって混乱する主任もいれば
信号を設置して交通整理できるようにして、その功績を買われて他店に引き抜かれる主任もいる

86 : マネジメントって部署にもよるだろ
グロなんか重いだとか腰痛いとか婆様が言うからマネジメントなんかできん
扱う範囲が狭い楽な肉とかはマネジメント(笑)とやらで何とかなるだろうがな

87 : 最低限必要な人事が確保できてなければマネジメントしようがない。
本当に肉は気楽でいいよな〜
増員要望して募集しても人が来ないんだよ。

88 :  便所の落書きでまねじめんとを語る君たち
すんばらしいねえええ。


 誤字脱字おおいし。

 れべる高すぎ!


さすが天下のイオン!!




辞めてよかった。
  
  ○年前の新入社員でした。

 

89 : 内示出た人いるの?

90 : 内示出てるだろ。







店長クラスは。

91 : まあここにいるやつらの店格どんなもんなんだろうな。

小さい店とかでマネジメントとか言ってたら笑えるわ

92 : ウチ、衣料住余食品ワンフロア店舗w
グロは悲惨。夕方のメンバーに品だし丸投げしてるのに、午前メンバーはサイクルカウントとか全くやらない
衣料住余はHHT使ったことない人が普通にいる

93 : >>89
東北は23日に店長に親展届いてるみたい。時期からして内示だろ。呼ばれてたのもいたし。

94 : 前回の面談でそろそろ異動かもみたいなこと言われてる
俺っち実績アゲアゲだから本社かなー^^店舗は飽きました
明日休みだから店から電話きたらそれだな

95 : 小売ごときで、パートのババアの部下動かしてマネジメント()とか言われましてもww

96 : 東北の昨日新店がらみの内示

97 : 今年のM1受かりたいんだけど
人事考課点は前回の冬賞与、5月の業績変動賞与、
7月の夏賞与時の目標達成度評価考課点平均で
あってますよね?

98 : イオンがPB改革 不評の「安さ重視」から転換 セブン&アイ追い上げ図る
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1508/24/news061.html
総合スーパーの顧客満足度ランキングでイオンが関東1位を確保
http://zuuonline.com/archives/77939

99 : こんちわ〜、スワロートラックで〜す。
いつもお世話になっていま〜す。

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

100 : カンパニー越えの異動か…この町好きだったんだがな
新天地頑張るぞおおおおおおおおおおおお
漲ってきたああああああああああああああああ

101 : 千葉県成田市にある、成田山御用達の老舗の漬物屋
鷹しょう本店社長 しだら正行 70歳は
詐欺恐喝だけで不正に億単位の大金を稼いでいる
凶悪犯罪者である。 こいつは
金に対して異常なまでの執着心のある金の亡者で
何の罪も無い人たちから詐欺、恐喝の犯罪行為で大金を強奪し
快楽をむさぼり、私腹を肥やし、
悪逆の限りを尽くしている、金という欲にまみれた悪魔

102 : M2一次面接の結果とか誰も興味ない?

103 : ないよ!

104 : 出来る人はすぐ異動しちゃうね
きちんとした稼げるシステム作って
本格展開のために大型店や本社に呼ばれる
じゃあなぜイオンが稼げていないかといえば
後任の経験の浅い人がシステムをぶっ壊すから

後任が悪いか?
いや違うきちんと教育していない人事が悪い
主任レベルでも人材のレベルにばらつきがありすぎる
それに対して何も手を打っていない

全てが現場任せ/個人の力量任せ
異常値出せば個人の能力が高いから
昨対割れば現場のせい
人事は何をした?何もしていない
いない方がましじゃないか?とも思う

105 : バカ店長教えて

106 : >>105
岡田元也


しっかしイオンはダサいなあ
店舗視察とかで「優秀な」従業員を集めると9割はダッセ〜服着てくる
おっさん連中は田舎臭い感じ
ましな奴でもユニクロ
若い奴は「今時中学生でも着ねーよ」みたいな服装してくる
一緒に回るのも恥ずかしいわw

ユニクロとかを競合店に設定してんなら、まずは自分のセンスを直せよw
それがまだ候補生だけならまだいいが、現バイヤーや担当の部長もダッセー服だからまじで笑える
お前らそんなダセー服でリュック背負って「イオンが来ましたよ〜」って言ってるようなもんじゃねーかwアホ

107 : マイカル、ダイエーの取り込み方を誤った時点で、この会社の行く末は見えてるよ。
昔からイオンの合併はイーブンでやってたとか昭和経済と今じゃあ全然違うんだよな。
大黒柱に車つけて、やり方変えないと、コミュ以下の能力のマイカル社員の割合
うちの店で30%もいるぞ。しかもこれでM職とか有り得ない。

108 : >>106
たしかに言われてみれば衣料ほど私服ダサい奴集まってるわ
その癖自信持ってる感じが痛々しい

109 : バイヤーが激ダサだからな
商談でもテキトーなものもってこれば勝手に買うから卸に舐められてんぞw
せめて衣料と住余のトップはセンスのいいやつを育てるか
他社から引っ張ってこいよ

110 : >>102
興味あるわ。出たの?

111 : やっぱ興味失せたわ
どーでもええそんなもん
しょーもな

112 : M2の結果はまだだよ。

バイヤーの仕入れなんて、
商品など見てないよ。
値入れがはまるかどうか?だけです

113 : 中国終わってるな

114 : 内定授与時の年間休日120〜125
信じていいんだな!?

115 : >>114
休みが欲しいならユニクロにいけよ。
イオンは下っ端のうちは休んでも無問題。
部下ができたら、そんなに休めるわけない。

理想論で部下を育てられていないから休めないんだっ言ってる奴いるが、
今、2日連休取るだけで、浦島太郎状態になるほど
情報が毎日毎日流れてくるのに、それを部下に案内するのも仕事でしょ。
それを無視して担当に任せとけとか…その情報あなたのとこにしか行ってないですけど…。
休めますか?ホントに。

116 : そんなに問題点わかってるのになんで改善できねえんだよ!

117 : コミュニティで後方?の業務してるんだけ社員にあがれるの?食品の人にきいたら上がったって人がいるってきいたんだが。

118 : >>115
休めるでしょ!
2日休んで浦島太郎って!
できる人ほど、逆に部下のいない時期に勉強して、自分の環境を切り開いて、情報を送る側に回れるんだと思うよ!
情報を待つんじゃなくて先に知っておけば、休んだって余裕あるでしょ!

119 : あれ?錆残は普通に見るが最近は減ってるのか??
身内に刺された奴しか捕まったのは見た事ないが。
武闘派の店長がきたらまた、もみ消しと錆残だらけになるんだろうな。

120 : >>118
だからその情報が上司しか見られないのが多いでしょってこと。
ID、パス教えておけばって話は総務課長に怒られたからやめたわ。

情報を先にとかいうけど、いっつも急に明日中にやれっていうの
本社もカンパニーもそんなんばっかりじゃねえか。

チラシにしても2日前に差し替えとか…。
販売計画作らせるくせに、その通りにコトが運んだこと1回もねえゎ。
あんた 店勤務じゃねえだろ?

121 : >>117 文章崩壊してるんで、私の読解力で理解できた分だけ答える

数年前、長時間コミュニティーを全員日給月給に上げる試験があった。受かった人は社員になり、落ちた人はコミュニティーのまま
再試験の話もあったが、イオンの業績が悪化、再試験はなし。当然新規日給月給社員の登用もなし。一時期は長時間コミュニティーもなかった

現在はカンパニー・事業部によってはちがうかもしれん
ちなみに北関東は日給月給の登用はなしで長時間コミュニティーは試験に受かればなれる

122 : 来年10月からはそうはいかないよな
年収制限が下がるから社会保険入れざるをえないし、長時間コミュニティ激増するだろ
長短時間コミュニティをたくさん雇えるほど募集かけて人が来るはずもないし


そしてコミュニティがいないと店舗は回らないし
そうしてしまったんだけど

123 : 営業時間10時〜19時にしてしまえばいいんだよ
ダラダラ店あけてるからどんどん赤字になる。
なんで上はそれがわからんかね
コンビニがライバルってバカか

124 : >>123
バカなんだよw

服装ダサイってレスあったが、CMもダサイから感性が死んでるんだろうな。
火曜市で流れる、下手くそなガキのラップとかどこのバカが選んだんだよ。
毎度チンタラ店舗見回りしてるけど、ウォーキングするなら自宅の近所でやってろ。

125 : お偉いさん来ると突き出しやめろ、無駄にワゴン出すな、とか言うけど
在庫が多すぎるからしょうがないんだよな
一方で予算達成は求められるし、どうしろと言うんだ!

126 : CMに元ヤンを起用する時点でダメ。
タレントの素性くらい調べてからにしないと。誰だよ決めた奴。
それとこの会社、店にはお客さんに対する責任があるのに、
商品部員どもに責任が全くないんでミスしたりいい加減なんだよ。
自分に甘すぎだろ。在庫減らせ?商品部に言ってくれ、こっちは火曜市の商材以外、店発注していない。
ちなみに予算、昨対も余裕で取れとるのに在庫パンパン。
アホすぎる…アホな一例、昨年どの店も売れなかった定番外商品を昨年以上に投入。
こんなのばかり。

127 : スケジュールやポップのデータ流すのって商品部?カンパニー?
最近、スケジュールが発注システムと連動しない・ポップのデータ間違ってる・事業部で扱わない商品がチラシに載るとかありえない。
こいつらの給料のために上前はねられてるのかと思うとムカつく

128 : チラシは地区と幕張本部どちらもあるよ。
大抵間違ってるのは地区チラシ。
うちのカンパニーではここ2ヶ月の間に
チラシ掲載だとWAON付与率が間違ってたり、チラシ商品の写真が違ったり、つい最近では通常売価以上の価格で掲載されてた。

社長が変わり地区商品部でやる事増えたからとか言い訳してそうだけど、そんなの言い訳にならん。店はその都度、POP刷り直したりクレーム対応している。そしてミスした本人から謝罪もなし。

マイカル出身者の商品部員のミスが多いのも商品部に確認済。イオン出身者なら思い出したらわかる。合併前の方が圧倒的に商品部のミスが少なかった。

129 : >>121
ごめん、文章がおかしかったか
自分がいる後方の部署は長コミュはいるんだがJ1だっけかに上がったって人の
話は聞いたことがなかったから、後方でも上がれるのかなと思ったんだ。

130 : >>123

御意

19時閉店は現実的じゃないけど、
衣料フロアなんてそのくらいに閉店でいいと思います

ハロワにいくら求人出しても誰も来ない。
今いるコミュで回さなければならない
営業時間の見直しが一番だと思います

131 : M2面接結果でたの?

132 : M2
1次面接 突破!
よかった・・。

133 : M2
1次面接 突破!
よかった・・。

134 : 24時間のイオンって24時間勤務とかあるんですか?

135 : >>134
あるに決まってんじゃん!

休憩16時間あるぜ。

136 : M2えまだでないよ

137 : ナイトさんとか早朝さんとか、店舗によって仕組みがバラバラなんだな。
うちは早朝さんのみだったが、開店時刻の早まりによって二分された。

138 : 102だけど。カンパニーによるのかな?M2の結果。
とっくに出てるよ。

139 : ここの某子会社の幹部と不倫してたけどさっき別れました
私もここの社員だったからちょくちょく2ちゃん覗きに来てたw

140 : 朝一かそってたわここ レジの女ものっそいやっかみうけた うざ

141 : >>139
子会社ってどこ〜?異動でもでたのか?

142 : >スケジュールが発注システムと連動しない・ポップのデータ間違ってる・事業部で扱わない商品がチラシに載るとかありえない
北関東の住余だけどそんなんしょっちゅうだ。
チラシ商品なのに、
ポップネットに投稿されていない、
投稿されていても価格や日付が間違っている、
そもそも商品が店に入らないどころか
補充ストップで店に在庫が無い挙句客注での承りも不可とか、
なんて事も多々ある。

143 : つかクリアランスや在庫ゼロ日に上がった商品を
いつのまにかまたR型に戻して、店入れとかマジで商品部なんの仕事してるのか。
そりゃこの会社傾くわwって思うわ

144 : C1からC2に上がるには自主的に試験を受けるというか、自分から受けたいと申し出るのですか?その場合、入社から何年くらいで可能ですか?

145 : >>143
ほんと住余はアホだと思うわ。
特にリビングは昔っからそう。
伝統的に痴呆しかバイヤーが出来ないらしい。

146 : まず扱う商品にポリシーがない。
ニトリの真似するんなら徹底的にやれ。
中途半端に真似するから中華と変わんないんだよ。

今年の敷物なんて典型的じゃねえか。
横に折ったり縦に折ったり
やるならすべての商品を統一しろ。
店に並べた時のこと考えてないのか?
アホンダラ。
パータリン。

147 : どこかの国と同じでパクリは朴りでも、中途半端なんだよ
研究も分析も
上層部は「なぜ真似するだけなのにできないのか!やらないのか!」というが(これも韓国と同じ)
各社メーカーも他の小売りも独自のノウハウと技術を積み重ねているから数年でマネできるわけがない
理系や文系トップが何年もかけて考え出したものを、馬鹿文系しかいない現場にいきなりやれと言ってもできない

正直イオンには何もない
ノウハウも技術も
馬鹿な文系と体育会系、韓国系が上層部にのさばっているからだ
だからメーカーの言いなりになり、バイヤーは馬鹿な値引きしかできない
「あの店がいいぞ」と社長が言えば一部を取り入れ、それを繰り返しグッチャグチャ
一貫した理論が全く感じられない
トップがその必要性を理解していないからだ

本気で組織を会社を変えるなら、利益の出ている今のうちに
イオン内に研究部門を作るべきだね
当然トップは理系
社長はもとより、広報、モールとも連携して朴りではないイオンらしい場を作るのだ

お米を炊くだけの炊飯器も滅茶苦茶な進化をしている
それぐらい必死で一つを突き詰めないと、人は離れていくよ

148 : 岡田チン、これだけは言っておくよ
あんたが全国の店を見て「ここをこうしろ」と言っても
それが事業部に波及するのは数年後

そもそも、ここを真似しろって言っても、マネする対象は毎日進化しているんだから
その時点で過去のもの
全店に数年後に波及した時にはさらに過去のもの
一体どの消費者が、数年前の炊飯器を欲しがる?多くの人は最新式を欲しいよ

つまり、独自の理論で各店舗を変革していくしかない
真似しろといっているのは、自分の職務を放棄している
そのような幹部やコンサルは辞めてしまいなさい
いるだけ無駄です
10年後どうなっているかを創造して、5年後自分の売場がそうなるように
自らの理論で作り上げていくのが仕事でしょうが

もし朴りで成功したとして、働いている従業員は誇りを持てると思うかね?

149 : イオン利益
出ていないでしょ
見せかけの利益ですよね。
実際はマイナス企業だと思うよ。

あれだけ グロッサリーの廃棄
展示品の廃棄していれば
利益なんて出ていないと思うけど。
棚卸もちゃんと本当に出来るとは思えないし
それは、どこの企業でもそうだともう。
ちゃんと棚卸出来る希望で40%あれば
良い方でしょ。

150 : ニトリの真似しろー、セブンのここは素晴らしいーって連呼するだけのコンサルは多いね
持論は無いのかとw

151 : 日月社員って退職金なしってほんと!?

152 : なにその日月社員って
日本語でしゃべってねw

153 : 儲けたいならウハウハだよ!ウハウハ! 氓ワだ数千戸、もぎ取れるよ(笑)
( ^∀^)ゲラゲラ( ^∀^( ^∀^)
超笑い止まらねえよ氓、まい話と言えば東京エクセリアだろ。
あのシンアイだから 抜き!抜き!抜き!装ィ件抜きまくりw 廂廂廂將エウケル
( ^∀^)ゲラゲラ( ^∀^
まあ、※管理物件を増やしたければ!!! まともな管理会社が営業かけりゃすぐ決まっからよぉ。
http://k1ch.net/2/test/read.cgi?bbs=fudousan&key=1336244882
( ^∀^)ゲラゲラ( ^∀^( ^∀^)
超酒ウマ飯うま( ^∀^( ^∀^)
「東京エクセリア株式会社」の管
理物件は抜き放題!
東京エクセリアを辞めて管理会社
を立ち上げた元東京エクセリア社
員が持ち出した 汢c業用の

ソ「全ての大家様連絡先リスト」 ソ

が欲しけりゃツテを探してみ。 ヒ

みんなで協力してやってるから。
大家さんには感謝され、
入居者には喜ばれ、
社会の為にもなるし、
八方全て幸せで、ゴミは駆逐出来るし
何と自社の管理物件増えて飯うま
( ^∀^)ゲラゲラ( ^∀^( ^∀^)
あー鋳エ酒ウマイわ( ^∀^( ^∀^)
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/estate/1323921710/

154 : 長時間コミュニティの試験ってどんな感じなの
筆記と面接みたいな感じ?

155 : >>152
ごめん、日給月給社員ってこと!

156 : ったく、グロの廃棄で利益が残らないとか、日給月給の言葉の使い方だのって。
そんな低い次元で話してる奴がいるからダメになんだよ。
グロの廃棄くらいで、会社が傾くわけねえーだろ。そんなの、今に始まったわけじゃねーし。利益ってのは、残す部門と赤を出す部門ってのがあんだよ。
ホント、こんな連中と仕事してんのかと思うといよいよヤバイな、この会社。

157 : デイリーとかいう利益部門

158 : とりあえず、東海のスタッフ変えようよ。
部長は変わっても、マネージャー変わらなさすぎ。
体制が腐っとる。慣れ合い組織。
部署名変わっても、人が変わってなければ何も変わらん

159 : フクシマ原発からの 放射能漏洩はトテツモナイ量に! 全く報道されない「トリチウム」の危険性
http://diamond.jp/articles/-/75003

2015年7月28日 広瀬 隆 [ノンフィクション作家] ダイヤモンド・オンライン


福島第一原発事故を半年前に予言した書『原子炉時限爆弾』で、衝撃的な事実を発表したノンフィクション作家の広瀬隆氏。

頻発する地震、活発な火山噴火の中、新たなリスクが「東京を含む東日本地域」に差し迫っているという。

発売当日から大きな話題となり、発売5日で増刷が決定した『東京が壊滅する日――フクシマと日本の運命』のなかで、「タイムリミットはあと1年しかない!」と予言した著者が、日本の報道界には封印された「トリチウム」のおそるべき危険性を緊急警告する!

■「原子力緊急事態宣言」が発令中!現在も大量放射能放出が続いている!

 すでに事故から4年をすぎた現在、日本に住むほとんどの人は「事故と被害は終った」と勘違いしているが、「福島第一原発」の事故現場では、大量の放射能放出が続いており、東京電力が発表する放出量は変動が大きすぎて信頼できないのだ。

 現場では、現在も「原子力緊急事態宣言」が発令されたままであり、メルトダウンした燃料が地中で臨界反応を起こしている潜在的危険性は、まったく去っていない。
 福島第一原発のすぐ近くには、福島県から宮城県にまで達する70キロメートルという長大な双葉断層があって、マグニチュード8近い巨大地震を起こすおそれが高い。
 というのは、東日本大震災からちょうど一ヵ月後に、その周辺断層が動いて1メートルを超えるズレを起こしたからである。

 今後も、ここで大きな地震が発生すれば、福島第一原発に何が起こるか分らないのである。
 その現場では、毎日6000〜7000人の作業者が、汚染地帯で身を削って働いている。
 ここから漏れ出している放射能汚染水は、ハンパな量ではない。

160 : http://grnba.com/iiyama/

…、(ハッキリ言おう!)フクイチは世界一危険な状態になっている。
フクイチの4号機側からのライブカメラの異常な揺れが、昨日から連続している。
JNN/TBSのライブからは、異常な爆発音も聞こえてくる。かつてない危険な状態だ。

これは、地下にあるデブリが、臨界熱によってマグマになり暴れているからだ。
そのためフクイチは、手のつけられない状態になっていて…、地面は液状化現象でグッチャグチャ!
放射性物質や中性子線水蒸気が、出っぱなし!

このことは絶対に隠さねばならないので…、マスコミは「桜島の大爆発の危険性」で、
鹿児島の恐怖をあおりまくり、川内原発の危険性までも言い出す始末。



東電福島:全作業中断し厳戒態勢
牛〜 誰も近づけない

東電は色々言ってるが、人間は一切近づけない!鼠〜ことだ。

溶け落ちて地中に沈んだ核燃料=デブリ、100トン。
これに大量の海水が流れ込み、臨界熱で湯気や水蒸気になって、地上に大放出されている。
その量、数万トン〜数十万トン。これが日本列島の全海域に濃霧警報が2ヶ月近くも出続ける原因だ。
大問題は…、
地下のデブリのまわりに巨大な空洞が出来ていて、これが現在進行中の「不等沈下」の原因なんだが…、
間もなく地下の巨大な空洞が一気に崩壊して、大陥没が起こる危険性が高まっている…と。
コレへの対応が『東電福島:全作業中断し厳戒態勢』 ?
この大陥没で、大量の放射性物質が青空天井に噴き上がるワケだが…、その時期は8月過ぎか?…と。
もし、運良く? 9月中旬すぎだと、強い偏西風(神風)に乗って、太平洋の遥か彼方(かなた)に飛んで行ってしまう。
2015年6月14日。南コロラド州で車のフロントガラスの雨をペーパータオル拭き取って測定したら10.2μSv/hって情報もあるが…、
北米大陸でも、猛烈な汚染が進行中だ。(記事)

161 : http://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/960fe25ec4d3c28490835cfe2399787f

これが、関東圏の4,000万人が避難しなければならない理由だ!!
2015-08-06 01:10:10 | 放射能被害

 これが、関東圏の4,000万人が避難しなければならない理由だ!!
 既に100万人が、西日本へとし避難したというのに何を躊躇しているのか!!
 先日も3,4号炉から放射線汚染された白い蒸気が連日立ち昇っていたように、1〜4号炉から今も毎日大量の放射性物質が飛散しています!!
 しかも、中性子までもが飛散しています!!
福島県内の子どもの甲状腺ガン発生率は平常時の70倍超。東京を含む東日本地域住民の内部被曝は極めて深刻
だから、10月末〜11月迄には、
東京の1300万人、
茨城県の295万人、
埼玉県の720万人、
栃木県の200万人、
神奈川県の900万人、
千葉県の600万人で
計約4000万人その他が、避難する必要が生じます!

 現在、1、2、3号炉の新たな核爆発が続いて、高濃度の放射能を含んだ水蒸気が噴出しています!!
一瞬にして、水蒸気が地底より噴出して視界を奪っています!!
 1日8,000.トン近い高濃度の放射能を含んだ水蒸気が、天空へ噴き上げています!!
勿論、この水蒸気を人間が浴びると即死します!

これが、福島の全てを奪いつくして、日本列島を廃墟にし、日本民族をこの地上から消し去る
放射能という名の怪物は猛威を振るい人々を飲み込もうとしている!!真実である!!

162 : >>151
とりあえず回答お願いしたいんですよねぇ・・・

163 : ≫147
基本(全身陳列しかり陳列の基本しかり)が出来ていないのに
あっちの店がいい、こっちの店がいい、やれベストプラクティスだ
やれ関連販売だって。あれやれ、これやれ
基本が出来てないのに応用をカッコつけてしている。
1枚の写真で幹部が判断するからこんなことになる。
実際はその写真以外の売場はめちゃくちゃなのにね。

売上なんか8割商品で決まる。
それを店のせいにしてわけのわからん指示ばっかりするから
現場が混乱するんだよ。

164 : まず落ち着けよ。

165 : >>155
いや、分かるよ
>>152が融通きかないトンチンカンなだけです。

166 : >>151
日給月給になってもJ1だと退職金はない。
J2からもらえるらしい。

167 : 長時間コミュの試験は主任と課長がつける人事評価がC以上なら筆記無しの面接のみだったはず。

面接内容は主任に聞いたら教えてくれるよ。
ただ店側の立場だと長時間は、仕事が標準レベル以上できるコミュしかいらないんだよね。

168 : 稼ぎたきゃ長時間に切り替えてってわけでもないんだな

169 : 長時間確保に動く他社に、コミュが徐々に流出していくのが目に見えてる

170 : 長時間は全員試験ある。

171 : パートの話なんてどーでもええわ
黙って働け

それよか店長異動の人事出たな
人事もかなり必死に動いている模様
ただ岡田が変わらな何も変わりまへん

172 : パートは黙って働けとか言ってられないよ
そのパートが足りないから社員がパートの仕事せざるをえない
近々パートも移民になるだろうしクレーム処理が増えそう

173 : むしろ店長や支社長だのより末端のパートを大事にしないと
店潰れるよ
社員2割パート8割なんだからパートが団結して反乱したりすき家みたいになったらどうすんの?

174 : ルポゼってどうよ。

一部新しもの好き幹部のオナニーにしか思えないんだが?

175 : てめえみたいな奴が
イオンを腐らせる

176 : >>171への返信な

177 : うちの店,新店だけど,オープニングの時にちかくのホームセンターから
たくさんパートが移動してきた。時給が良かったから。
でも,2年もしないうちに近くに大型店ができるので(イオンじゃない)そこへ
移ろうと狙っているパートがたくさんいる。
身軽さだけがパートの取り柄。
パートを舐めたらいかん。パートで試験受からないと時給が上がらないなんて
そんなとこ辞めたいと思ってる人,多いんだよ。
来年は,長時間か超短時間かの2択になるからなおさら。

178 : 登米中田に大手ホームセンターのダイユーエイトと大手スーパーのヨークベニマルがついに進出してくる
http://www.pref.miyagi.jp/uploaded/attachment/321366.pdf

179 : いやぶっちゃけパートとか日給月給の話なんぞ価値はないだろ
不満しか言ってないじゃん
そんなもん不満あるなら辞めればいいじゃん、で終わる
それに対して、別にあんたいつ辞めてもいいし、代わりは幾らでもいますよとしか言えない

たまに自分の仕事を自分しかできないと思っている奴がいて
「私を首にしたら大変なことになりますよ」みたいな事いう奴いるけど
あんた辞めても大して困らないし、売場も回りますよって思う

180 : >>179
回ってないから
不満しか言わないのは社員も同じ
君一人で何ができるの?
新しい奴を育てるのにどれだけ労力かかるかわかる?
カートラの畳み方とか段ボールどう捨てるとかそんなところから教えなきゃいけない
不満があるなら辞めろと簡単に言うが上手く回してる主任の下では不満とかないよ
あとほとんどパートに仕事回してるし、辞めてどんどん新しい人が入って来るならともかく、本当にすき家みたいな反乱状態になったら
ダメージでかすぎて売上にも影響するわ
ついでに君がパートを馬鹿にするようにたかが小売の社員なんて世間一般から見れば大した評価じゃないよ
金融や商社に比べたらね

181 : 「辞めてもいいんですよ」というのは
確かにコミュさんだけじゃなく、社員でもいう人はいる。

ワガママな人が使うと
人手不足だと思って、いい気になってとなるが
一生懸命やってる人が使うと
本当に困ってるんだな、上司も早く対処してあげようよ、と思う。

182 : >>180
別に誰も社員の世間からの評価の話なんてしてないし金融とか商社の話なんて知らないんだけどw
君、頭おかしいのかな?
主任に問題があるなら、パートからの不満も主任の自己責任
それで反乱がおきるならそれも主任の力不足で、主任が辞めるか飛ばされたらいい

じゃあ君が言うには良い主任の下では辞めようと思わないんだね?そう書いているよね?
時給とか、イオンのシステムじゃなくて、あくまで主任の力なんだね?
じゃあ解決策は良い主任を育てるってことなんだね?
そんな解決策しか提示できないなら君も辞めればいいよ
くっそ頭悪い

183 : >>182
感謝デーだよ!
1円でも多く
売る努力を!

184 : うるせーよ馬鹿
そんな精神論いらねーよ
何のために大学出てんだよ

大体人が足りねーなら、今の売場の欠品率から逃している利益出して
人を一人入れればこれだけ利益が出ますっ!十分にペイできます!もし出来なければ責任取ります!
くらいの奴が何故いないんだろうな
他店の人員なんて関係ない、自店の状況は自店しか分からない
それぐらいやって初めて上から認められるもんだけどなー
くっそ頭悪い

185 : ↑この馬鹿よいこと言った

186 : >>184
だからひといれるにも募集してもこないんだっつーの。
大型店思考か?

187 : イオンの社員さん
みんなくだらなく
あほが多いよね。

面白くなってくるよ。
グロッサリの廃棄とかで
つぶれていたら、馬鹿だよね。
でも利益の出し方の以前に
商品の仕入れ 減らして
1円でも多く利益だしたらって言っているんですよ。
一度も箱から出ずに
お店も出ずに
バックヤードで廃棄可哀そうに
廃棄になる前に
恵まれない人に、差し上げていた方が
イオンも有名になるのに
なるわけないやん。

188 : うちはもう昨日の時点で予算いってるけど?
もちろん、上期でも。ありがとうございました。
明日は(今日も)消化試合です。

189 : 本日の感謝デー恐ろしく人キタ。
屋上駐車場も満車。
近隣のスーパーがどこも閉店二時間前閑古鳥の時間に
まだまだいらっしゃいませ〜
田舎の大型イオン恐るべし

190 : ID:dqLDW7Lg0

コイツ氏ねばいいよ
今まで異動して糞な奴たくさん見てきたが最低の部類
イオンピープルとして許したくないね

191 : その人、コミュニティじゃないかな?
それか万年担当社員だと思うよ。
許してやりなよ。

192 : 入りたてのC1です

昨日の感謝デー
昼飯抜きで退勤スキャンして
サビ残してました

辞めていいっすか?

193 : >>182
感謝デーだよ!
1円でも多く
売る努力を!

194 : アンカーもつけられない人がいるな
M1じゃないことを願いたい

195 :  「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」

新幹線の車内で話を聞いたイオンの人事担当者ははっきりとこう言い切った。
ここ最近の取材で聞いた言葉の中でも、強く印象に残ったものの1つだ。

日本企業各社が外国人の採用を増やし、新興国を中心に海外シフトを強めているのは、
日頃の取材や報道を通じて分かっていた。

それでも、内需型産業の典型でもある流通業の人間から、
しかも取材の中でこのような率直な言葉が出てきたことに驚いた。

全国に100以上の大型ショッピングセンターを作り、
規模を拡大してきたイオンは昨年秋に発表した経営計画で戦略を大きく転換した。
他の多くの企業と同様に、海外により多くの経営資源を投じて成長を目指す方針を打ち出したのだ。

これまでも同社は中国やマレーシアなどでスーパーやショッピングセンターを運営してきたが、
経営の基盤はあくまでも国内にあった。岡田元也社長は米国への留学経験もあり、
社長就任当初からグローバル企業への変身を訴えてきた。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/

196 : 良い主任を育てるのは当たり前。
ちょっと前までは体育会系ノリで、何かあると関西弁で「殺すぞ」「死ね!」という言葉が飛び交う状態だった。
こんな状況で部下が萎縮して育たないのは当たり前。
課長がこんなだから主任の鬱憤はコミュニティーにぶつける。コミュニティー辞める。残った人間で店回そうとしたら残業出る。総務が嫌味を言う。
ちなみに残業代で一人雇えるくらい出てからやっと募集かけてる状態。
北新潟が北陸信越に組み込まれてた時代の話な。
その後体育会系課長は飛ばされて、後任の課長は数字に強くて理論的なタイプだから売り場も事務所も平和だよ。

197 : >>195
釣りかと思ったら本当でワロタ

198 : >>186
館売場面積6万u超で
大都市圏近郊の大型店だけど、
この規模の大型店では結構古い部類で
商圏的に人口は多いがおそらく日本有数のガラが悪い地域なので
募集かけても全く人が入ってこないよ。
売上も上位、来店客数はトップクラスの店だけど、
近隣住民も「ここでは働きたくねえ」とお察し状態なんだろう。

同じ大型店でも同じ事業部の他店から異動してきた社員は
まずうちの店の客層のマナーの悪さに驚く。
食品に行くとビニール破られた魚、肉があちこちにあり、日用品売り場にはマクドのドリンクカップが放置。
衣料に行くと試着室に服が放置、キャリーケースは地べたに開けられたまま放置、以前排泄物が入ったスーパーのビニール袋が放置されていたという珍事もw
住余に行くと当たり前に商品は散乱しカーテンは袋から出されバラバラの状態で放置、中敷きも床に広げてそのまま放置。
自分も田舎出身だからこの店の客層の悪さに驚いたけど、
4年もいるともうちょっとの珍事でも驚かなくなるね。

199 : >>198
ひどいな。西では京都と旧岡山店が酷いってきいた。住民に生保やアジア系が多い地域はヤバいってよく聞く。
生保、アジア系(旅行者は除く)全員出禁にしたい。

200 : 日曜の各店への出荷が少ないんだろ?
大丈夫か?ww

201 : イオン津店の二階紳士服売り場の山下客の真後ろメガホンで絶叫!
耳の鼓膜やぶれるわ、今頃カイパンなどいらんわ

202 : イオン名物バナナの叩き売りww
商品見に来てる客に怒鳴りセール余所の場所の客に声かけずにセール売り場の中の客に怒鳴りセール毎度の事です。紳士服の男は使い物なりません、店内歩いて宣伝して来いよ

203 : バナナのたたき売りw
でもさ、そういうもんでないかね

204 : >>198
人が来ない店舗は大変そうだな
うちは結構来るぜ
新人さんが来たら入れ替わるように誰か辞めてくけど

205 : 女のパワハラ怖い、密室に二対一で三時間怒鳴り続けてた
みんな怖くて助けられないし、上っ面はいいから上司は騙されてるし
110番しようかと皆でそうだんしてるけど、言いくるめられそうで怖い

206 : >>205
3時間も仕事そっちのけで?ひまな部署なんだね。無駄話できないぐらいまで人減らしてもらえばいいよ。

207 : バナナの叩き売りはお客さんを呼び込む
イオンは品定めしてる客に怒声する
だから店内を歩いてやってこいよ。
頭の後ろからメガホンで騒がれたらどう思うか!考えろよ

208 : 異動の内示今週中に出るかな?

209 : http://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/38629ceb2f20f3aa901f0a9818c89516
同朋よ!!また3.11の悪夢が起ころうとしている!! 
2015-08-25 19:24:47 | 巨大地震
また3.11の悪夢が起ころうとしている!! 

何事にも、予兆とか、順序とかがあるものだが人工となると予測不能ではあるが、奴らの関係者の動向を調べていると、頭かくして尻隠さずである!!
 3.11は、不意打ちであり福島地区の多くの人たちが無念の涙を飲んだが、その恨みたるや天をも突き破る勢いである!!

自然現象である災害の順序
いきなり東京直下型大地震、東南海大地震が同時発生だってなあ!!
地震を逃れた者達を亜硫酸ガスゃ、メタンガスが襲うので、生き残れない!!
津波は、50mクラスだが、間違えば100mにもなるのか!!
 福島の福島第一原発が、もう猶予出来ないので吹き飛ばすのかい?
不意打ちじゃあ多くの国民が死んでしまうが、関係ないのかい!!
相変わらず酷いが・・・!!

9月〜悪魔が来たりて笛を吹く!! 
2015-08-24 19:33:22 | 巨大地震
 悪魔が来たりて笛を吹く9月!!

 いよいよ9月が近くなってきましたか・・・・・!!
 かくして、人類は試練の時期を堪え忍んで新たなる
光の時代を迎えることができるが、果たして何人の
人たちが生存できるのだろうか?
 ため息の出る数字である・・・・・・!!
 15分以内に、最低でも30mの高台に避難するのが、賢明である!!

210 : 今日見たのはさ、くじ引きなんかで当選の知らせに使うベル。ガンガラ鳴らしまくって歩いてたよ。
食品は賑やかだから違和感はなかった。

211 : >>210
それ、よくやる。食品主任です。
だめ?迷惑?

212 : >>205
110番する前に事実を確認した?
怒鳴るのは良くないけど、とんでもない事しでかしてるのかもよ。不正とか。
110番する前に怒鳴ったのが主任なら課長に相談できるならしてみたら。

213 : いくらなんでもダイエー消滅のスケジュールが早すぎると思うんですよ。

ほんとは今年度いっぱいさよならセールをやりつつ、順繰りに改装再オープンセールをやって長いスパンで売り上げに貢献できるイベントとして大事にいきたいと思うんですよ。

それをこんなにバタバタやるってことは、パパオカダの具合が悪いんじゃないかと思ってしまうんですよ。

パパオカダの目の黒いうちにダイエーを地図から消したいんじゃないんかと思うんですよ。

214 : 人を募集しても入らんだあ?何もしてねえのによくそんな事ほざけるなw
どうせお前らの言う「募集」って総務課長に丸投げだろうが
募集広告作ってレジに貼るとか、店長に頼み込んでチラシにのっけてもらうとかの動きをしているのか?出来てねえだろうがw
それでも集まらなければ店の入口にボード取り付けるとか
カンパニーの人事に話通してホームページにのっけて貰うとか幾らでも方法はある
それをせずに他人に責任を押し付けて自分は何も動かずに
「人が来ねー。何故だ?そうだ!うちの店が糞だからだ!絶対そうだ!俺のせいじゃない店のせいだ!」
って逃げて、ごちゃごちゃ言ってるだけだろうが頭ワルっw

要は全然「本気」じゃねんだよ君らは、自分の仕事にさ
それなのに不満ばっか

仕事の範囲なんてなボーダーは無いんだよ
お前が勝手に「これは貴方の仕事。だから僕はやる必要ないんです。僕は僕の仕事だけやればいいんです!」
って閉じこもっているだけ
ぶっちゃけそんな社員いらないんだよ

バイヤーが「今月は売れませんでした!なぜならトレンドがどうのこうの」言っているが
そういう事を聞きたいんじゃない
「今月は売れませんでした!私の責任です!ただ、これとこれとこんな施策もしました!だけど売れませんでした!だから俺以外の誰がやっても売れないです!」
くらいの気概が欲しいな

お前ら使えない社員だし馬鹿ばっか
ちょっとは論理的に話してみろよ

215 : >>213
九州と北海道で練習してみて
影響の大きい本州は来年以降にとって、順次やっていくんだよ
こういうのは締め切り決めないといつまでたっても動けない
来年で、来年で、これも今年は時期が悪いから来年で、と何度も聞いた
ダイエーの件は評価できる

ただし、北海道はともかく九州は社長変わってやっとまともになった途端の事だから同情はする
柴田さんの力量が試されるな
岡田さんはそのために柴田さんを九州に派遣したんだろうとすら思う

216 : ダイエーの社員ってどんな感じだろ。
出向でうちに1人いるけど30代で
わりと普通なんだけど、全盛期を知っている50代社員はプライド高そうだな。

217 : >>216
基本的に逃げ遅れたくらいの人材だから空気を読めないのは間違いないだろう
今後の処遇も飛ばされるのを分かっていながら、へらへら笑っていたりふんぞり返っているような連中だから
危機管理能力という面でも0点

218 : >>211
水産の主任がベル鳴らしまくって
客の赤ん坊が泣いて、クレームになったのを覚えているw

219 : >>214
何イオンごときに熱くなってんの?www

220 : >>219
君、さとり世代ってやつ?
お前みたいなやついらんわー仕事できないでしょ?
どうせ売上上がらなくても他人事、みたいなスタンスでしょ?
しかも「俺が本気だせばあいつらより絶対仕事できる(けどカッコ悪いから本気ださないw)」
って冷めたスタンスで年取って手遅れになりそう
可哀想w

221 : >>216
スーパーの末端の社員なんてどこも一緒だよ。仕事出来る人1割あとは。。。

222 : 登米市に続き南三陸町にもダイユーエイトが進出してくる。
宮城県内でも福島県内と同じくトップシェアのホームセンターにするのか?
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201508/20150809_12038.html

223 : >>214
実際にあんたが総務だったら
>募集広告作ってレジに貼るとか、店長に頼み込んでチラシにのっけてもらうとかの動きをしているのか?出来てねえだろうがw
>それでも集まらなければ店の入口にボード取り付けるとか
>カンパニーの人事に話通してホームページにのっけて貰う
社員が勝手にこんな事やってたら間違いなく上から
>>214は何を監督してるんだ!」
って言われること必至だろうがかっこよくカバーしてくれるのかね?ww

224 : >>217 逃げ遅れたマイカル社員がそんな感じだね
一回元マイカル社員が主任で来たことあったけど、愚痴が多いわりに仕事さっぱりだった
おまけに「棚卸しやったことない」とか言うし

225 : >>214
お前はどんだけ仕事できるんだ?w
まぁ正論だが、少なくともお前は食品じゃないだろ?
暇な二階三階から高説述べてくださいねw

226 : >>213
社葬すらできなかった故中内さんを忍ぶ会の発起人の一人になったわけだし
まぁかつてどうしても抜けなかったダイエーを傘下に収めたのは感慨深いだろうな

227 : >>214
簡単な話でしょう。
自分たちの売場にある商品を自腹で買いたいかどうか。
買わないでしょ?
そんなところで働きがいが生まれるわけがない。
はっきり言って、お客さまを騙してお金を巻き上げてるわけだから。ただ適当に商品を本社というベルトコンベアーから店に流してるだけだもの。

228 : >>214
お前の言う通り全員がそれをやると組織が崩壊する。

なんのために総務がいるんだよ。
そういう越権行為が普通になったら後方とか一切いらなくなるわ。

229 : >>214
人募集の件、俺は賛成だわ。てゆうか人が集まらんとき実際そうやって集めたわ。
総務課長に許可貰ってやった。越権行為ではないだろう。総務が自発的にやってくれればベストだが、そこまで一売場のためにやってくれんだろ。
自分の売場人員確保するためなんだから
総務に協力位するだろ。
ちなみに俺は一階の主任なw
食品じぁあ忙しくてできない?仕事の優先順位の付け方も分からんのかよ。

214の意見を批判してる奴が主任以上じゃないことを祈るわ。

230 : >>229
食品と言ってもピンからキリだよねw
察するに小型点の畜産主任と見たw
そうじゃなくてもお前は大型店のグロとかデイリーとかやったことあるのかな?

231 : 明日内示?

232 : 畜産よさげだよな
あんだけ人少なくても回ってるてことだよね
衛生審査も作業場が汚れないから高得点
次回の自己申告書は畜産希望に◎

233 : >>223
>>228
お前らの「やらない理由」まじでしょっぼいな
監督?越権?はあ?って感じなんだが
別に店長に話通せば越権でもなんでもない
それも言い方の問題
普段から店長と良好な関係築けていれば、まったく問題ない

それこそ、上司に「人足りないです募集してくださいねー」って言うだけの
マニュアル人間なんて社員レベルじゃあり得ない
そんな仕事、コミュですら出来る
「上に話だけした」って事実で、「仕事した」って思いこんでいる奴は一生今の品出ししてろ

主任だったら課長目線で、課長だったら店長目線で物事を考えろ
今のレベルで留まっている奴なんぞの話なんかしょっぼい言い訳臭くて仕方ない
そんな奴が「人を募集しても集まらん」なんぞ言うな
仕事はそんな甘くねーよ

人員不足は自分が歯車になって解決するんじゃないんだよ
お前が残業して必死にやったところで、欠品率が0.1か0.2改善するくらい
適切に人を募集して配置して、やり方を改善指導して…それで欠品率を数十倍改善して売場が輝く
それをするのがお前らの仕事だろ
それがマネジメントだし、仕事のやりがいだろ

234 : 鮮魚士が必要な水産や
鮮度の目利きが必要な農産と違って
畜産はパック肉の入荷・陳列・管理なんだよね。
実際、HBC主任10年目から未経験の畜産主任への
異動を見た事があるけど
なんとかなってた。

新規採用してくれるのはいいけど
「2名応募あったよ」
→二人とも簡単な入社テストで5割取れない
オバカさんで不採用
「経験者の応募あったよ」
→実は新婚で妊娠希望
とか採用過程とダメでした報告を聞く時間が
勿体ないわ…

235 : >>215
前社長がやばかったのを認める訳ですね。

236 : 畜産主任はいいよな〜
暇だからしょっちゅうタバコ休憩取れて、長休中1度も出勤せずにそれでも回るって
楽すぎだろ?
そして他部門の主任が残業してたら無能呼ばわりか?
仕事量が段違いに違うんだよ!!

237 : 明日、内示らしいよ。
いらないあいつ、
出てほしい。

238 : >>233
ご愁傷様。

どんな人々がどの人数で何を支えているか考えろ。
人の目を見て。そして人の表情を観察して仲間と仕事をしろや。
自分が人に教える立場と思ってんのか?
ただの思い込みに気付け。


お前が言ってることは既にやってんだよ。
それでも改善されないんだ。

239 : >>238
こういった

グジグジいう奴に優秀な奴はいないww

240 : >>239

確かに!!!

修行して出直すぞぃ!!!

241 : >>240
がんばれ

イオンが吸収されるその日まで

242 : >>233
>店長と良好な関係築けていれば、まったく問題ない
あんたも2chでしか大口叩けない無能人間だという事だけはわかったわw

243 : 明日定期異動内示あるよ。
スタンバイOK??
休みでも電話は常に出られるようにしとけよ。

244 : >>216
二極化だろうね。
本当に出来る人は中内さんの死の前後に退職してしまって流通各社へ散らばっていたが、
あの頃イオンは中途募集を積極的にしていた。あれ、実はダイエー退職組を取り込むため
って後々提携した頃に聞いたよな。

今残っているのは新生ダイエーの運営のためある程度は選りすぐっていたよ。
本当に出来ないのはDSCに出向させたりしていたから。
プライド高い連中は実はその時半分以上ダイエー本体からいなくなった。

245 :      /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
    /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://ヽ:::::::::::::::|
    l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::// ヽ::::::::::::::l
    l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ::::::::::://   ヽ:::::::::::|
    |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ノl:::ノ l:::::::/      ヽ::::::::|
   ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ ゙゙  ノ:::/ ,,;;;;;;,,    ,,,,ヽ:::::l
   ):::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/    ノ/ __,'''i: ('''__):::l
  )::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/         ̄ ̄ン:. :「 ̄`ヾ
 1:::::::::::::::::::::::「 `┤l:::::::::::::::::l          ̄   ,  ヽ ̄ l
  `l:::::::::::::::::::::ヽ  :l li:::::::::::::/           /´   `l  |   <ヴッ!!!
  ヽ::::::::::::::::::::::\_」 lヽ::::/            !:-●,__ ノ  /   
  ノ:::::::::::::::::::::::::::ノ | l `゙゙            ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,  /ヽ
,/ ヽ::::::::::::::::::::::(  l l::::::::..         /.:''/´ ̄_ソ  /  `ヽ
     ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::...      /::// ̄ ̄_ソ  /    \
        ヽ:::::::\| l::::::::::::::::...    / :::.ゝ` ̄ ̄/ /       ヽ
           ヽ:::l l:::::::::::::::::::..      ̄ ̄;;'' /         ヽ
              l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ            l
              l l '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ̄l |             |

http://y2u.be/z2qK2lhk9O0

246 : >今残っているのは新生ダイエーの運営のためある程度は選りすぐっていたよ。
>本当に出来ないのはDSCに出向させたりしていたから。
>プライド高い連中は実はその時半分以上ダイエー本体からいなくなった。

そんな自浄作用あったらこんな事にはなってねーよ
クズ無職を指導するつもりで受け入れろ

247 : ダイエーの店舗に行きます。

248 : 出てるんだって

249 : 一人出て、補充がないとか人事氏ね
いまでさえ休日をつけずにでてるのにこれ以上氏ねっていうか
もう、めんどくさいから今後は全部残業も休日もつけるわ

250 : 鳴らない電話

251 : >>244
ダイエーの人?(笑)

252 : ダイエーはいや、マイカルもいや

何様や 笑

253 : & ◇iU1mt.iQa
で検索
恥ずかしスグルwwwww

254 : http://grnba.com/iiyama/
本気で検討されていた「首都圏3千万人避難」
今は もっと悪くなっている

3000万
2011年3月、官邸は「首都圏3千万人避難計画」を本気で検討していた。
現在の状況は、3.11の時よりも、さらにもっと悪くなっている。

311の当時を振り返ってみると…、
原子力委員会の近藤駿介委員長が、福島第一原発から250キロ以遠の「移転」に言及した「最悪のシナリオ」を官邸に示したのは2011年3月25日だった。
(「最悪シナリオ」)
これを受けて菅直人の官邸は、「首都圏3千万人避難」を本気で検討した。このことについては、菅直人が何度も発言している。

官邸が真剣に検討した案件なので、官僚組織も当然に案件を検討し行動する。
官邸が真剣に検討していた案件を忠実に汲み取り、最も真剣に対応したのは、外務省だった。
外務省は、真剣になったあまり、先走ったというか、何というか…、首都圏の日本人3000万人の移住を、ロシアと中国に打診した!
それで…、
日本の外務省から打診されたロシア外務省は「報告書」をクレムリンに上申した。この報告書には↓驚愕すべき内容が書かれていた。
4千万人以上の日本人が放射能の毒性により「極めて危険な」状況下にあり、世界最大の都市東京を含め、
東日本の大半の都市から強制的に避難させられる状況に直面している。
中国政府が日本側に提示したとされる、中国国内にある「無人都市(ゴースト・シティーズ)」への数千万人の移住者受け入れの申し出を、
日本が「真剣に検討」していることも、ロシア側に通告してきた。
このロシア外務省がクレムリンに送った「報告者」に関する記事は、今も『EUタイムズ』に掲載されている。

数千万人の日本人が海外に避難・移住するシナリオは、じつは4年以上も前に、ロシアにも中国にも打診されていたのである。

255 : 東京こそ田布施朝鮮人部落と統一教会によって「日本の中の朝鮮人特区でバビロン都市」として建設されたものだ。
日本中の富を勧告・朝鮮人が支配するために根こそぎ富を一極集中させたのが東京。
そして一極集中させたうえで、一気にバビロン滅亡の神話のごとく東京を壊滅させ合わせて日本を壊滅させるのが
イルミナティーと統一教会の遠大な計画なのだ。

それを推進したのが電通、統一教会、自民党清話会の朝鮮人トライアングル。
東京こそは朝鮮人の日本人奴隷化のための悪魔都市バビロン。
だから東京から首都が移転されそうになるとネトウヨ(朝鮮人)や電通工作員が
わいてきて必死に東京の利権を守ろうとするのだ。
統一教会=東京
朝鮮総連=東京
フジサンケイグループ(韓国資本)=東京
ソフトバンク(韓国人経営)=東京
電通(韓国資本)=東京
創価学会=東京
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http://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/c1b2dfe866540685655a9a51344b17f7
東京地下要塞都市建設が急ピッチで進んでいます!いよいよですか・・・・!

東京は【ヨハネの黙示録】に書かれる【大バビロン】として作られたのです。
 (中略)東京の要塞化は、第三次世界大戦を想定した物なのです。福島はそのための巨大な実験場なのです。
 そしてそれは明治天皇の隠し孫である【文鮮明】と自民党・民主党・公明党幹部は認識
していたのですが危篤状態のため急遽変わりとして【大正天皇の隠し孫の池田大作】
の実子・【前原誠司】を【蘇ったキリスト】として育てようとしています。
 まさに【偽キリスト】の誕生なのです!
明治天皇と称するのは、田布施の北朝鮮出自の部落民である大室寅之助という朝鮮人であり
彼を担ぎ上げた長州閥もすべて、田布施朝鮮人部落民であった。
千年王国の建設を夢見いてる巨悪はこの【5年半】の間にほとんどが【鬼籍】の人になります。

 統一教会の僕たる【のだ】【マエハラ】【あべ】【松下】は選挙戦で現実を知るでしょう。腐った血族など必要とされていないことを。
この間のアメリカや中国そして韓国・日本の奇妙な動きは【第二次朝鮮戦争】の開始を想定したモノなのです。
いよいよ始まりますぞ!

256 : うちのカンパニーは全然出なかったな。

257 : イオン(ジャスコ)しか知らないひと。
このスレで、ダイエーやマイカルを無能と言ってる人。

馬鹿!

258 : ダイエーやマイカルは間違いなく無能
潰れる企業に最後まで居続けた(もしくは他に移れなかった)という行動だけで
その無能さが分かる
実際に現場で接しても、すぐに無能さが分かる

259 : 地震より先に
第三次世界大戦だね。

安部さん
戦争したくてしたくてしょうがないだよね。
正直に安部総理 言えば良いのに

260 : >>257
言いたい人には言わせておきましょう。何か個人的な恨みでもあるのでしょうから

261 : >>258
ここも将来性あると思えんけど・・?
気付いた時は既に遅し・・なんてことにならないようにねw

262 : >>259
戦争になったら特需でどんどん物が売れるな(笑)
大黒柱に車をというんだから、戦時下のトレンドに迎合しないとな(笑)

263 : 9月半ばからデリカ・デイリー新発注システムが始まるけど、本当に発注は楽になるんかな…?

264 : イオン、「安さ」から「品質」に
PB「トップバリュ」を大改革
打倒セブン&アイだって
無理なんじゃないのかな
トップバリューまずい。
まずいが基本ですよね。
幹部の方 味見した事あるの
疑問 だれも否定しないのか
不思議

265 : 味云々よりも,製造元が明記されていないのがだめ。
まず,そっちからやらないと。ほんとに,バカだね,この会社w

266 : >>263
一新されてよりクソ仕様になった
マイメニューから推して図るべし。

267 : 人事があれもこれもと欲張りすぎる
製造より販売より、管理部門の人事に優秀な職員をあてがいすぎなんじゃないか?

268 : 今職にある労働者に働かせ過ぎることで生まれている失業を潰すことが大事

269 : >>263
こないだ説明会聞いたけど、聞けば聞くほど今のシステムがいかに素晴らしいか実感するぞ!
マイページ、リシテア・・・、どんどん改悪してる。

270 : 発注システムに楽なものはない。
楽な仕事 あるわけないでしょ。
イオンのPBに製造元記載する訳ないでしょ。
イオンだから馬鹿な企業だよね。
不祥事が出た時だけ、その製造元に
責任、イオンは逃げているだけですよ。

271 : マイケルID変えて必死杉
寺ワロス

272 : 北関東の住余なんて発注する際
JAN発注した後に、わざわざ発注したものを補充確認依頼書とかに
発注要望数を書いていちいち投稿しなければならない、、、
とかどんだけ無駄に手間を増やしてんだ、、、っていうね。。。
機械化している意味が全くない。

273 : システムを改悪させてより不便にしたり
混乱を招き入れるだけしかできないなら、
最初からそんなシステムの導入の検討なんかするな!っていう。
いまある設備の通信速度向上とか、いろいろ手を付けるべきところ他にあるだろうに。

@「より便利にするためにシステムを一新しよう!」
   ↓
A「あれ?でも予算が全く足らないぞ」
   ↓
B「よし!機能を削って予算を浮かせよう!」
   ↓
C -その結果改悪-

上層部で話し合った結果
こんなアホみたいな流れになったことが手に取るように分かる

274 : システムは一部企業で内製(システム開発部門がある)しているトコもあるが
めちゃめちゃお金がかかる。
だからイオンはアウトソーシングしてるわけだが、
それはそれで自分たちが考えているようなシステム構築だ出来ない。
難しい問題だね。

275 : 発注及び在庫コントロールと言うのは市場経済である限り宿命でもあるし
きちんとできる人はどんな職種の人にも誇れる仕事してる

計画経済なら楽なんだけどねw
食糧なんて国から配給してもらえw

276 : ダイエーから瞬間湯沸かし機店長Mが
イオンに行ってると思うが
着任時点では大人しくしているがな
こいつは一年ほどでパワハラ癇癪オヤジに豹変するから要注意な
身体壊した課長多数

277 : >>276
イオン舐めんなw
店長何人も飛ばした課長いるぞ
そんな奴1年後には閉職に飛ばされてサヨナラだよ

店長自身が違法残業やパワハラにビビるような会社だぞ

278 : 出向ではないダイエーへの異動っていつから始まるんだろ。ダイエーの社番は50番代になるのかな。

279 : >>278すでに始まってるけど

280 : さあ、J職のみなさん、
登用試験の勉強を始めましょう。

281 : ダイエーの奴らは降格の絶望を味わうだろう

282 : もう、いろいろ取り入れまくれば・・
ローソンはあかんのか

283 : ローソンは最初、ダイエーコンビニエンスシステムズとかいう子会社だったんたが、別れたんだよ
別れて正解だったから、ローソンはイオンには入らんだろ
ミニストップがあるからそれでいんじゃね

284 : M1の登用試験っていつ?

285 : >>282
ローソンの親会社はダスキンだから同じくミスドと共にいれたら

286 : 異動あるある
1.内示が出た途端、急に態度が急変する奴/自分のことしか考えない
2.普段ろくに挨拶もしないのにこの時期だけ”誰か出ました?”って?
3.無駄口もなくさっさと異動準備し定時に退勤
4.急にやさしくする上司(今更気持ち悪っ)
5.女子に多いが無愛想になった(お互い社交辞令だったね)

287 : >>286
分かる笑。俺は異動なくてやる気無くした。

288 : 異動って
期待されてるってこと?

289 : 信頼してた人が遠くに異動してクズがいつまでも居残る…
ショックだ…

290 : http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150904-00000001-sasahi-bus_all
GPIFの“素人賭博運用”でアベノミクスと共に沈む年金〈週刊朝日〉
9月4日(金)7時6分配信

 8月下旬、中国が発端と言われる世界的な株安が騒ぎとなった。
 株価暴落がシャレにならないのは、アベノミクスの切り札として市場につぎ込まれた国民の年金が、
パーになるおそれがあるからだ。

 GPIFは約140兆円もの資産を持つ「世界最大級の機関投資家」。今年6月末時点の資産構成では、
株式の比率は昨年9月末時点の約36%から約46%に上昇しており、実に10兆円を超える巨額の年金マネーが一気に株式市場に流れ込んだことになる。

 これが昨今の2万円を超える株高に一役買ったことは疑いないが、怖いのは今後あり得る本格的な株価暴落だ。
国会でGPIFについて追及してきた元財務官僚の岸本周平衆院議員(民主党)が語る。

「約10兆円の損失が出た08年のリーマン・ショックのときから株式の比率を倍にしたので、今度は20兆円規模の損失が出てもおかしくない。
株式市場とは本来、不安定なもので、年金のような虎の子の資金はリスクをとらずに運用するのが常識なのに、資産の半分が株式というのはむちゃくちゃ。株価と連動する支持率を維持するため、年金資金を利用した安倍政権の罪は重い」

 今回、一時1万7千円台まで急落した日経平均株価はその後反発し、8月28日には1万9千円台まで回復。GPIFが買い支えに動いたとの観測が出た。
前出の岸本氏はこうした行動も危険だと指摘する。
 国民がコツコツためた年金資金の運用が、こんな危なっかしいことでいいのか。
「今のGPIFはガバナンスに問題がある。運用についての決定は理事長一人の責任ですが、プロセスが明らかにならない。日銀のように権限を持たせた理事会をつくり、議事録を公表する仕組みが必要です。
国民のために専門家が決定するべき運用方針が政治家の都合で決められてしまっており、政府からの独立性も確保すべきです」(岸本議員)

 老後の資金が、あまりに危険なギャンブルにつぎ込まれている。

291 : 中死国錆残多発警報。散らし異常発生。地方分権反対。人の採用進みません。予算と売場広がります。山口県福原市地獄の1丁目からの使者に誰も逆らえません。ここはブラック国です。

292 : 異動したい
まだ半年だけど

293 : >>288
異動の有無だけで、そんなことわからないんじゃ?
ただ異動決まった人には期待されてるんだよと言うことにしている。

294 : 異動って
いらないってこと?

295 : 店長のパワハラ、モラハラ、公私混同で店を私物化した店運営。
それってどこに訴えればいい?

296 : 1年以内に異動になるのは、いらないからの異動これはガチ。

297 : 若者と昇格以外の1年以内はその通りだな

298 : 中堅のココストアを120億円で買収 
2015/9/8 2:00
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/ma.aspx?g=DGXLZO9147038008092015TI1000&dg=1

299 : 店内異動も昇格は別として、
基本いらない子だから出す。普段の働きぶりで察し。

自分がもしそんなこと言い渡されたら、恥ずかしくて辞めるなー

でもよほど鈍いのか、平気で働き続ける人っているよね
どんな気分で働いてるのか、本音を聞きたいわ

300 : >>289
それってほんとよくわかる!!!
なんで異動して欲しい人ほど動かないの?
店にとってもマイナスでしょ!!!

301 : イオンの日銭の上がりをバカにするなよ。一店舗あたり10人位は充分養える

302 : >>300
どこもいらないから異動しないんじゃん。いらないやつは大体欲しいひとと、バーターみたいだし。人事から欲しいひと異動するかわりに他の店いらないやつもどう?って天秤にかけてくるみたいだし。

303 : 貰い手がない。。
だから一つのとこに置いとくしかない

304 : 店舗で通用しない奴とか問題起こすやつを集める部署を作って欲しいわ。そいつらでもできる仕事させれば良い。店にいるだけでマイナスなんだよな。

店長が気にくわないという理由で半年で異動させられた主任いたわ。能力的には普通だし人も良かったのに。

305 : 異動なかった、いらないアイツ。
いらねぇ!!
転勤してくれぇ!!

306 : まあ、結局人事異動にいちゃもんつけるやつは、さっさと店長になって自分でなんとかしろと思う。
おまえら店長じゃないのが悪い。悔しいなら店長なってみろと、いつも愚痴いうやつにわ言ってる。だいたい黙るけど(笑)

307 : このスレコミュが何パーセント潜り込んでる?
いい加減にしろ
8割ぐらいが不毛な愚痴レス

308 : 人事異動での店長の裁量なんて
3ヶ月くらい前に人事からくる考慮事項の報告くらいで
ほとんどないよ。(よほど異動させたい奴はそこに
ボロカス書かれるけどね。)

基本人事が決めること。
でもその人事はほとんど異動がないんだよね。
人事の人事は誰が決めんだ??

309 : バカだな 転勤とか上位登用とか異動がそんなに気になるかね・・・
仕事なんて楽してなんぼでしょうが
「まじめに仕事する」「売り上げ伸ばすぞ」「業務改善」「職場環境改善」「意識高く持って」
こんなのは仕事でしか生きがいを感じられない無能の逃げ口上だってーの

俺の取引先でもあり顧客でもあるイオンの奴らがこんなレベルだから、俺が楽してのうのうと生きていられるんだなと
改めて思いますけどね
お前らは俺にカモられているということなんです
確かに俺はイオンの下請けで食品を作っていますよ 同じグループ会社ですが仕事はどんどん楽していってます
くだらない世間話とメール画面を開けたり閉じたり、なんとなく電話に出てみたり一時間おきにタバコ吸いにいったり
一日のほとんどをダラっとすごし、尚且つ休憩は一時間を少しオーバーしたりテキトーにそして躊躇無く欠品したり
毎月有給2日以上取得しているけど何にも心が痛みません
どうでもいいことで病院や接骨院でマッサージ、歯科にいき健保の金を無駄使いさせています
毎日が楽で楽で仕方ないくらいだ 

お前らは必死にまじめに生きているけど何も報われない現実に直面して今、どんな気持ちですか?
転勤におびえ、新任上司の人格がどうであるかにおびえ、サビ残を強制され、有給もろくにとれず
同僚やパートの視線におびえ、足を引っ張り合うそんな日常
決して報われず励ましてくれる者もおらず寝るためだけのワンルームに帰って、目が覚めたらまた仕事
客に頭を下げ続ける仕事 上司に怒鳴られ、媚び諂う仕事 パートに怯えパートをいじめる仕事

この行き場の無い不満を何にぶつけるの? 
客のガキを蹴り飛ばすの?
客の買う食品に糞汁を塗りつけるの?
そういうことだけが発散できる唯一の方法なのは知っているよね

さあ 唱えよう 魂を生まれ変わらせる真言を
「ゲリチンポビチグソピチャッピチャッニギリペー」

310 : 大逆転!!
今頃、アイツに内示がきた!
やったー!
でも、何で遅れたんだ?
ま、いっか。

311 : ちょっと教えてほしいんですが中途でイオンリテールで働くってどうですか?
秋口に入社するんですけど

人事の方も穏やかな方達だったんで好印象を抱いているんですが
休みも多いし残業代も出るみたいですしホワイト企業じゃないんですか?

312 : 異動断ったか、異動嫌って退職した人がいたりすると今の時期に内示が出たりするらしいよ。

313 : >>311
中途採用とは結構スペックが高そうな方ですね
良い上司と良いパートさんに恵まれれば良い職場です
クソ上司あるいはクソパートに当たったら
メンタルトレーニングだと思って頑張って下さい

314 : 申し訳有りませんが、勤務実績表印字迄を、詳しく教えて頂きたい。○○D入力画面から何処のアイコン入れば良いのでしょう

315 : >>314
近くの誰でもいいから聞いたら?
少なくとも主任以上は知ってるだろ?

読んでも○○Dの意味が分からないがPDFに落として
それを印刷するだけでは?

316 : この異動時期に当て込んで、お盆の売れ残り高額酒を売るか。

317 : >>314
ダイエーのもんか?まずお前の日本語がよくわからん
次に、ネットで聞くとか阿保丸出し
最後に、マニュアル読め馬鹿

318 : >>313
ありがとうございます。
ちなみに私30半ばなのですがそれぐらいの年齢でもキャリアアップしていけるんでしょう?
自分の努力次第なのは重々承知していますがある程度の年齢になると試験とかではなく年齢が原因で落とされたりということはないのでしょうか?
それだけが心配です

319 : そんなことよりどの部署に配属されるかだよ
希望は聞いて貰えるけど、食品とかは、はっきり言えば底辺相手だし、激務だし、福利厚生が良いとしても、それを差し引いてどう思うかだね
店舗ではないところに行くなら知らん

320 : >>319
そうなんですね
ありがとうございます
わたしは年齢が年齢なものでできればイオンリテールで定年まで働きたいと思っています
もちろん自分の努力次第だということは承知していますが
離職率ってどうなんでしょうか?

321 : イオンは
ホワイト企業です。
これは、自信をもって言えます。

322 : >>321
そう言い切れる理由を教えていただけませんか?

323 : >>320
文面が女性っぽいけど…薬剤師?
もう就職決まってるなら
相談しても仕方ない気がするけど。

盆も正月もゆっくりできる事はなく
毎日23時過ぎまで働いて
2年おきに転勤しては人間関係を築き直す生活が
30年くらい続くから頑張って!
予算達成してペーパー試験受かって上司と店長に気に入られてたら
ある程度昇格できるよ。
>>195みたいな考えの人事もいるけどね。

324 : ありがとうございます
いえいえ男ですww
薬剤師でもありませんよ。

たしかにもう入社も決まってるんで今更ですがこの業界が初めてなもので
同時期に中堅より少し下の乳製品系メーカーからも内定もらっていてそこと検討した結果だったんです
そこは倒産危機が過去にあり離職率結構高いみたいで
大手ということでイオンにしたんですがこの選択が正しかったのか…と考えてしまうんです
年齢が年齢なので尚更です

325 : >>322
いわゆるブラック企業の
休み無し、残業代なし、パワハラ、セクハラが多いなどはありません。
ただし店や部署などによりサービス残業パワハラ、セクハラはあります。NR社員の人間性は他の小売業よりは良いと思います。

326 : 理由なんて聞いてんじゃねーよ馬鹿
お前は会社で一番何も知らないんだ
だから理由なんて知る必要はない
上司や先輩がいう事に黙って従っていればいいんだ
黒と言えば白でも黒
服脱げと言われれば脱ぐ
これ社会人の基本な

327 : 内示キタこれ
希望していた部署だからびっくりしたわ
たまには希望も叶うもんだな

328 : >>326

そうですね
いろいろと教えて下さってありがとうございました
入社日から心がけていきます
一つ教えて頂きたいんですが自己申告制度ってあるじゃないですか?
あれって例えばこの売り場に行きたいとか違う部署に異動したいとかetc
そういう希望って結構通るもんですか?
どなたか教えて下されば幸いです
私将来イオンで実現したいことがありこの制度には大いに期待しているとこなんですが

329 : 全く考慮されないから心配するな。
お体裁でやってるだけ。
そんなことに真面目に答えて時間つぶすなら寝てるほうがまし。

330 : >>329
マジですか…ビジネススクールとか社内公募もあるから自ら手を挙げ努力すれば開けてくるもんなんじゃないんですか?

331 : >>330
ねえねえ、イオンって何万人働いてるか知ってる?
自己申告書いちいち考慮してたらさ、ねえ、想像つくよね?
ABSや社内公募?必ずしも自分の行きたい部署(会社)で募集があるとは限らないからね。
入社後の部署異動なんて期待しない方がいい。

332 : 運よくABS行けたとしても結局は自分次第
5回くらいの研修受けるだけ
それで何か劇的に成長できるわけではない

さらにABSとポストの空きは無関係だから
ABSで優秀でもそのポストに付けるとは限らない
優秀な人が3年待たされて、結局希望のポストに行けないばかりか
運悪く飛ばされたってのは見た

優秀な成績残さなければ公募に応募しても受からない
優秀な人材は店長が離さないから、結局応募しても受からない
特に今はイオン全体が保守的になっているから
希望のポストに行ける人なんてほぼいない
いるとしたら余程の人材不足
つまり地獄が待っている

人事の力が弱いのが何よりもの原因

333 : ちなみに何人か、これまでにABS受けた人知っているが希望のポストに行けているのは4人に1人かそれ以下
あくまで俺の周りだから何とも言えんが

それも1年とか2年前じゃなくて何年も前の人もいる
つまり制度としては君みたいな人材ホイホイ
「こういう制度作っておけば納得するだろ」みたいな形骸化した糞制度

334 : そうかなぁ?

自己申告書に書いた希望通りに
モールに異動できた課長、
初の異動先が商品部になった新卒入社で売場長すら未経験のヒラJ3
(ただし高学歴かつABS受講済み)、
人手不足で引き止めがキツくてなかなか退職できないので
ヤケになって申告書に「退職希望」と書いたら
アッサリ辞められた人w
沢山いるけどなぁ。

希望はデータ管理されているので
何かで空きが出た時にデータ見て
「あっ、この人が異動希望出してる」
と白羽の矢が立つらしいから
ダメ元で書いとけば?

335 : もううちの店ダメだわ
まともな人材が一切いなくなった
わたしも早く移動したいけど、まともじゃないから
ここに残ってるんだと思うと落ち込むわ
どうせ私はダメ人間ですよ…

336 : なんというか…皆様方、貴重なご意見ありがとうございましたwww
まぁとにかくやれるだけやってみます

337 : やはり、イオンは
ホワイト企業だな。
間違いない。
入社してよかった・。

338 : モールに異動できる奴はエリートなの?

339 : モールから中型という謎人事異動w
これは降格なのか?

340 : 今は店のランクと能力は比例しないからね。大型主任でJ3で中小型でM1主任とかもごろごろいるけど今後の異動は大型主任はM1で中小型はJ3になる。

341 : 若いうちなら、色々経験積ませるために
守備範囲が広くなる中小店舗への異動もあるかな。
ただ、大型店のみ数店舗経験して本社という人もいる。
ポストの空きとか、運もあるよな。

342 : >>337
> やはり、イオンは
> ホワイト企業だな。
> 間違いない。
> 入社してよかった・。

こいつ 100%場化!
 ホワイトぶってるブラックだ

343 : 利府のイオン、周りが大雨で水没しているというのに、災害避難訓練を店内でやるんだって!
不謹慎というか何というか。

344 : 自分のキャリアは自分で〜
イオンは実力主義です(キリッ
って言っているわりには
「空きが無いから無理だよ〜ん」ってなんだそりゃだよな

345 : >>342
だってホワイト企業
なんだもん♪

346 : パフュームのイミテーションワールド正式発売の裏事情



347 : イオンで「ブラックだ」って騒いでる人ってまじで使え無さそう
本当のブラックの惨さを知らないお坊ちゃんだよね
真のブラックはこんなんじゃないよ

確かに馬鹿上司が多いとか、経営者(OKADA)が無能とかサビ残(今は殆どない)とかあるかもしれないが
本当のブラックは上司が893でノルマ未達で5時間罵倒されるとか、自爆営業で友達無くすとか、サビ残で1ヶ月家に帰れないとかのレベル
手にガムテープで電話くくり付けられて、泣きながら電話営業かけた人とか
全営業部員の前で土下座して「私は皆様の稼いだお金で食わせてもらっている屑です」って謝罪させられたりとか無いでしょ?
それに比べたら全然甘い

これで「ブラックだ!辞めてやる!」って言う奴は辞めればいい
ただし、君はどこに行っても使えない世間知らずのゴミクズ野郎だって認識しろ

348 : ブラック企業ランキング上位だけど
ホワイトには圏外だ
ゆえに、ブラック認定!

349 : 347>>

ブラックいたの?

350 : http://www.iine4510.com/blog/archives/299

 これ見たら
  
  明らかにブラックだ

351 : 八時間勤務の人で一時間の休憩を好んで取らないって人を一人だけ知ってる

給与計算ではしっかり1時間分引かれて出されるのになんでそんなんしてるかなぁって思う

352 : 大学生の時バイトしてた、よそのブラックの小売はマネージャーうちでいう主任が社員の部下をバックルームで蹴るとか怒鳴るとかしょっちゅう。もちろん全員高卒。
社員の話は常に風俗やらパチンコの話。
彼女がいるバイトには、下ネタ攻撃。まれに良い社員さんもいたけど上に上がっていくやつはロクな奴しかいなかったな。そこに比べてたらイオンは天国だわ。

353 : 来年入社予定のみなさんへ。
イオンはホワイト企業です。
安心してください。
はいてます。

354 : 来年入社予定のみなさんへ。
イオンはホワイト企業です。
安心してください。
はいてます。

355 : 今日歓迎会とかしてるの?

356 : 送別会ならしてるよ

357 : 女性推進か何かで女の課長主任やバイヤーが増えているがまじで糞ばっか
仕事雑な上に、現場に負担押し付けて「それあんたの仕事やろ」って言うと
「現場が生意気な事言うな」みたいな事をギャーギャー言って逆切れしだす
今の売上が落ち込んでいるのも女が下手に上に進出しだしたせいじゃないですかねえ
ちゃんとした実力の上で選ばれてるんなら全く異論はないがねえ

358 : >>349
ブラック企業からの転職組だ
若手の社員とかが「まじでブラックなんすけど」とか言ってると失笑を通り越して殴りたくなる
こっちは生きるために必死に仕事してきたのに、何でこんな楽な仕事でブラックとかいうのか
ブラック企業ってそんな言葉の軽さで使える単語じゃない
例えるなら、チベットで命をかけてガチのハンストしてる人と、国会前でハンストとか言う下らん暇つぶししてた餓鬼を比べる感じ
それでいて、へらへら笑って仕事してるから流石に殴りたくもなる

親が生死の境をさまよっている中、上司から休みを認められず号泣しながら仕事してた同僚
部下がストレスでガンの治療かと思うほどハゲて、やせ細っているのに飛び込み営業1日200件を強制する上司
毎日フロアのどこかから上司の奇声が聞こえてくる
それと同じくらい狂ったかのような部下の奇声も聞こえてくる
(後日「○課の○○、精神おかしくなったらしい」と伝わる)
急性胃腸炎でも休みを貰えず、そのまま退職した同僚
営業に出ると30分おきに上司から電話、出られなかったり実績上げてないと奇声を発せられる
課は別だが、エアガンもってテレアポ下手な奴を打つ上司もいたな
ノルマ未達だと真夏でもクーラーも電気も無い部屋で、終電までテレアポやらされる

これがブラックだ
お前らが思っているほど社会甘くねえよ
イオンがブラック?今の境遇に感謝しろよ
こんな楽な環境で月20万か30万かしらねえがもらえてんだろ
お前なんかユニクロ言ったら時給800円も稼げねえよ

359 : そこまで熱くならんでもと思うが、小売はもちろん、他業種含めても、待遇は恵まれてると思う。

360 : そんなホワイトなイオンでも精神病むヤツが凄い多いんだけど
なんで?

361 : 要はメンタルが弱かったり、未熟な奴が多いんでしょ
正社員なのにバイトの延長で仕事している奴が多い

後はどんなに恵まれた環境でも精神病む奴は出てくる
東大でも落ちこぼれがいるのと同じ
むしろ恵まれているほど、その境遇に不満不平を言う輩はいる
そんな奴に構うか、それとも無視して辞めてもらうか、人事はどうするのかな
まあ小売しか経験していない奴は、転職しようにも出来ないがなw

362 : ブラック企業に入る人間は、学歴があっても情報収集能力が低いか、
学歴や人間性が低いなどでそこしか入れなかった訳だから、
そこで地獄を見るのは自業自得だろう。
ブラック企業が嫌なら学生のうちから努力せよ。
努力もせずブラック企業しか入れず、
文句しか言えん低脳はイオンにはいらんよ。

363 : イオンみたいな大規模小売で百貨店のような得意先を作らない企業って本当に潰しが効かないよね

何しろ、社内的なスキルアップしか出来ない
独立や転職に有効にはたらく人脈やスキルを身に付け難いのは間違いないよね

364 : 課長クラスで50人以上部下がいるとか、最新店舗の開店準備したとか
バイヤーとかじゃなければポジティブな転職は難しいね

出来たとしても転職先ではまたイチからのスタートになる
どんなに大義名分があったとしても、転職して数年で気づく
「あれ?俺、もしイオンにいたらもっと上に行けてたんじゃないか?」

365 : イオンでまともな転職なんぞ
支社長レベル以上でないとできないよ。
まあそんな人転職なんかしないけど

ブラック企業いました自慢


大爆笑!!!



=ぼくちゃん無能です!!自己紹介乙!

366 : でも、ブラック上がりの中途組が使えるか?っていうと疑問だよね

367 : >>358
たしかにねぇ。
オレも転職組。
確かにオレがさせラまえいたとこも組合がないし、わざわざトップが時間外勤務を
みなしにするみたいな誓約書を書かせてまでサービス残業させられてたわ。

あさ6時出勤して7時まで開店準備して閉店はよる8時。そこから明日の準備に入る。
帰社はよよる10時ごろ。若かったなぁあの頃は。今なら確実に死んでるわ。

ここは少なくとも組合が見張っている。とばしも法律違反だと会社が言っている。
それをやるのは好き勝手だが、普通にしてれば残業付けて働けば良いだけのこと。
ホワイトだよ。転職組にとっては。

368 : 文句を言うな組織に対して従順に、だけじゃ駄目だよ
もちろん日頃からきちんと仕事してるから発言に説得あるわけだが

それより、もっと大きな文句として、絶対に軽減税率はやめろ
出来上がった食品だけ軽減税率にしてどうするんだ?
それを包む紙やビニール、食品だってそこに至るまでに種だとか肥料だとか道具だとか使ってるんだが
ただ食品の税率下げても意味ないわ
ただ小売現場が混乱するだけ
消費者目線じゃなくて事業者目線?
迷惑するその末端の事業者の従業員もまた、消費者なんだが?
本当に頭が足りない

369 : やっと、イオンが
ホワイト企業だと
認知されてきたね。
恵まれた環境にいるんだから
仕事の質を上げて行こう。

370 : 根本的にサービス残業いうても、休憩時間半分で働いてるとか、朝30分前出とか、残業発生のギリギリ1分前まで働くぐらいで
タイムカード押した後2、3時間居たり、ましてや休日に出勤してる人がいて、それを黙認しちゃってる上司が居る時点で十分ブラック

371 : イオンの就職人気ランキング
A社で
200位から300位
B社で130位くらいだ。
100位以下って1000人中4-5人だろ
積極的希望者。
あとは言わずもがな
どう考えてもホワイトじゃない。

ブラックだ。
数字は正直だ。

372 : 小売自体がブラックで
その中じゃ一番マシって事じゃ?
大沢あかねが「ブス界一の美女」ってのと
同じでw

373 : 転職として
最下層業界から転職でイオンに入った人にとってはホワイト。
以上。

まあ、休みはそれなりにあるのは確か、残業代も基本的に付く。
サビ残とか休日出勤している人もいるけど、
店長や課長からのあくまで″直接”強要されて残業や
出勤することは無いよ。
その辺の規制はかなり徹底されているし。

ただし、あの日までに売場が出来ていないとか、
バックルームの店出しが完了していないとか、
そういう感じで間接的に威圧され、結局サビ残せざるを得ない環境にはあるよ。

上司の機嫌を損ねても知らぬ顔貫き通せる、
出世とかそんなものどうでもいいとか、
イオンにいるのはあくまで数年間とか、
そういう条件ならイオンはかなり天国だと思うよ。
給与は資格でほぼ保証されているし、
賞与も業績面での変動はともかくとして
上司評価は良かろうが悪かろうがM2以下なら
せいぜい±10%程度しか差が出ない程度の裁量だからあまり気にする必要もない。

374 : ちなみに社員として配属となって楽な序列(衣料住余)でいうと

新店大型店>新店中型店>>>>古惨中型店>>>古惨小型店>>古惨大型店

ここでいう新店というのは開業直後という意味ではなく、
開業からの築年数10年以内のそこそこ新しい店という意味。
新しい店の大型店はそれなりにスタッフも多く、
ラインも細分化されており、また、開業して2年もすれば
それなりにコミュも使い物になるリーダー格のような人もいるので
案外仕事は楽しやすい。
基本的に店が古くなるほど人時は少なく、小さい店ほど人時が少なるなる傾向にあるが
一番最悪なのは、それなりに大型店で店が古いパターン。
うちの店は館売場面積5万u超、いわゆる大型イオンモールの初期店舗で
築10年以上たっている大型店、売り上げも全国そこそこ上位だが、
人は開業時から右肩に減っていき、人時は小型店並み。
うちの主任はうちの店の配属2度目で前回は8年ほど前に配属されてきたらしいが、
人時がその当時の半分以下で現在は回している状態。
アルバイト?パート?募集しても入ってこないよ?
来ても食品に真っ先に回されるから衣料品や住余(HBC除く)には
人が回されない。

375 : 他の業界全てを見ると全然ホワイト
東京だけを見て「治安が悪い」と思うか
シリア、イラク、北朝鮮を見てきて「東京って治安いいなあ」の違い

>>371
人気が無い=ブラック?はあ
どんだけ知性ないんだよ
証券会社なんて人気はあるが、どブラックだぞ

376 : 支援物資送るのはいいね
がっつり偽善してやれ
なんならサーモンとかギリシャヨーグルトとかイオンスマホを送り付けてやれ
それぐらいギラギラしたほうがいい

377 : 茨城県常総市の森義之君によろしく

378 : 371はイオンの人じゃないよきっと。
374の言うとおり確かに新しい店はスタッフ沢山いるから楽ってきくな。
大型店でも人時多い店もあるし少ない店もある。少ない店はサビ残で回している。古参大型店でうちは23名うち社員含め長時間8名、よその売上同じ位の古参大型店で40名、総人時は聞いてないがこんだけ差がある。
人時売上とか坪数で必要人時の基準を作るべきなんだよな。店によって違いがありそうな例えばレジが集中レジとかの場合は客数から計算してプラス○人時とか。
客の民度が低くクレームだらけの店もプラス人時加味するとか。

店の裁量とかだと売り場が悲鳴あげてても自分の成績しか考えてない総務課長だと人いれんのよな。

379 : スレ違いと思いますが、イオン鳥取北で飛び降りできますか?
あそこ2階建てで立体駐車場があると思うんですけど、その屋上とかから飛び降りたらいけますかね?

380 : 蠎戊セコ荳ュ騾斐°繧峨☆繧後ー螟ゥ蝗ス縺九b縺励l繧薙′縲√ヶ繝ゥ繝繧ッ莨∵・ュ縺ョ繝弱Μ縺ァ闍・謇九r縺縺倥a繧狗樟蝣エ縺悟、壹>縲ゅh縺」縺ヲ繝悶Λ繝繧ッ縺ョ迴セ蝣エ繧ゅ≠繧九ョ縺ッ莠句ョ溘

M繧Д縺ョ螂エ繧峨b貎ー繧後◆逋悶↓繧ッ繝薙↓縺ェ繧峨↑縺縺九i縺ェ縲ゅ▽縺セ繧雁コ戊セコ螟匁ァ倥→貎ー繧後◆莨夂、セ縺ョ雋縺醍オ縺ォ縺ッ繝帙Ρ繧、繝医ゅ□縺九i譁ー蜊偵′雖梧ー励r蟾ョ縺励※蜴サ縺」縺ヲ縺縺冗エ謨オ縺ェ蜉エ蜒咲腸蠅縲

381 : トップの考えを理解していない総務課長は今も人時を絞っているな
数字の上では人時にかけるコストは下がっているが
当然上からの評価も下がっていく
岡崎さんが「必要な部署は人を厚くしろ」と言っているのだから当然

382 : 「イオン不振の原因は、コスト削減の常態化」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150424/280391/?rt=nocnt

社長が言っているのに、未だに目標を○人時削減とかしている総務課長はイオン辞めればいいよ

383 : 新しいデイリーの発注システムいらっとする。
システムと言うよりタブレットの設定がダメだ。

384 : 高い金だして送別会いくならキャバクラ一人で行ったほうがマシ
と思う俺はもう詰んでるのかな

385 : 餞別って、どれくらいすればいいもんかね?

386 : 地方中堅銀行とイオンリテールから内定もらえてるんだが
どうしたらいいだろうか,助言頼む

387 : >>386
銀行がいいに決まってるww

388 : >>384
分かるわ。俺もそのタイプ。無駄な飲み会ばかりだから行かないわ

389 : うちは、歓送迎会以外の飲み会はほとんど無いよ。
仲のいいグループで遊びに行くことはあるが
休み合わせるの大変だから、
月一あるかないか。

390 : >382
俺がいた子会社もまさにそれでイオンに買収されたわ。

391 : >>387
イオン銀行と、イオンリテールだった場合どっちがいいですか?

392 : 歓送迎会に店長来た!
誰だよ、呼んだ奴!

393 : >>391
能力次第

394 : >>386
地銀なら大概ブラック、ノルマなんかもかなりきついよ(第二地銀だとさらに過酷)
長時間労働サビ残当たり前の世界だし
イオンにも多少はそういうこともあるが地銀に比べればマシなレベル

395 : 下手に中途半端な規模の
第二地銀はやめておいたほうがいいっていうね。
結構県によって差があるけど。
例えば静岡とかはトップの静銀もでかいけど、
第二地銀のスルガ銀行もその辺の田舎県の
トップ銀行並みの規模があるから第二地銀の中でもかなり良い部類。
待遇や資本の安定度にもよるけど
人口200万人以下の弱小県の第二地銀ならイオンの方が良いかも。

元イオンクレジットはクソブラックって言われていて、
それが今はイオン銀行と統合してしまっている。
イオングループの中じゃ安泰だけどあまり行きたくないグループ会社の一つだよね。

基本的にイオンの給与体系はほぼ共通になっているから
リテールと銀行なら行きたい方行けばいいと思う。

396 : 衣料品と食品と住宅余暇の部門っておすすめ(楽な)順で並べるとどうなりますか?

教えてください!お願いいたします。

ちな中途

397 : あと、ファッションとかに自信がない人が衣料品部門に

配属されたらきついでしょうか??

398 : へえ地銀ってブラックなんだ
でもイオンで大多数のM1以下なんか
死んだほうがマシレベルの給与だけどな

399 : M1でも暮らしていける!

400 : >>397
全然余裕だろ
研修でスーツの胸ポケットからチェーン垂らしてるデブ男とか
タバコをヴィトンのタバコケースに入れてるブサ女とか
クロームハ−ツの変な指輪はめてる激ダサ自称イケメンとかorz

401 : 一回他の店に異動したのにしばらくしてまた戻ってくるって、何かあるのかな?

402 : >>396 ライン毎の楽さは衣料、住余、食品の順番でしんどい。
グループでは
衣料は紳士、食品は畜産、住余はハードが楽そうだな。
逆にしんどいのは
衣料はレディス、食品はグロッサリー、住余はHBCかな。
店によって差はあるけどラインの順番はどこも一緒だと思う。

403 : 地銀なんてヤバい系の営業だろうが
電話とか飛び込み出来ないときついぞ

404 : >>402
衣料が一番楽ってこと?

405 : >>404ごめん書き方が悪かった。
そう楽なのは衣料
ただ衣料の社員が悪いわけではないよ。
配属は人事が決めるわけだし。

ここ10年の新卒者の配属先を見てると人事は見た目と学歴で部署を決めてるように見える。
見た目、がっちりか田舎系は食品
スマート、おしゃれ系、女性なら美人は衣料
住余はそれ以外なのでオタクっぽい

406 : おしゃれしてそうな若い女を衣料のバイヤーや主任に抜擢した結果が今の衣料の現状だよ
腐っている

407 : J3だと、子供がいたら
キツイかな・。

408 : 396  397です

親切に教えてくださりありがとうございます!(=^0^=)

409 : >>407
イオンの近くに住み、生活すべてをトップバリュで済ませれば可能


「高い」は必ずしも罪では無いけれど
やっぱり「不味い」って存在自体が罪だよなあ
期待して買っても不味いだけで、もうその店には行きたくない
まあそもそもゴミを店頭に置いている店には人は来ないがw
トップバリュを営業妨害で訴えたい
開発したのは誰かな?今頃各カンパニーに散ってるんだっけ?戦犯じゃんwそれなりの罰は受けているのかな?

410 : カップ麺やスナック菓子は食えるよ
ただ、おにぎりがまずすぎた
リニューアルでマシにはなったが
惣菜系はとにかく糞
TVについての商品知識を身に付けお客様に説明できるように、と言うけど
客からの質問は産地やメーカーの話ばかり、どこで作ったのか得体のしれないものは売れない

411 : 確かに食べ物系トップバリュは外れが多い
食べて吐きそうになったのはSOYJOYを真似たトップバリュ大豆バー
食べた瞬間売れんと確信した。
トップバリュ開発者の味覚を疑ったわ。
彼等は売れる物を作るというより開発期限に間に合うよう作ってるとしか思えない。
あと欠品と不良品が多すぎる。
イオンを活性化するにはトップバリュ株式会社の人員見直し総入れ替えが必要。NBと遜色ない出来にしてから市場に出してくれ。安かろう悪かろうじゃ売場が困る。開発部門は問題ありだが調達部門も問題あり。昨年全く売れなかった商品を今年も大量に入れてくる。
数字位見てくれ。売変が増えNB売る方が利益とれるぞ。

412 : 柴田:我々はお客さまが何を知りたいかということも、良く知っています。
お客さまが知りたいのは、どのメーカーに製造委託しているかということよりも、どこで製造されているかということです。
我々は商品の裏面に「販売者イオン」と表示をし、最終加工地がどこかという県名の情報まで記載しています。
お客さまが知りたい情報が何かを知っていますから、それはトップバリュの中でも表現できています。
(中略)
半年先には成果を出したいですね。上半期が終わった頃には出したい、出さねばならぬと思っています。


こいつ馬鹿なのに何で辞めねーの?
結果出せてねーからーw俺だったら社内歩くのも恥ずかしいわ
客が知りたいのは最終加工地じゃねーよ
主な原料の生産地と加工地全てだよ馬鹿
中国で作られている野菜を群馬で加工して、群馬しか書かないのは詐欺じゃねーの?なあ
なーにが「販売者イオン」だよさっさと辞めろよ
だから客も従業員も離れていくんだよ

413 : ギリシャヨーグルトも幹部がべた褒めしてるからどんだけ旨いんだと思って食ってみたらマズ〜普通だった
何か不味いものを社内の事情で褒めなきゃいけない事情でもあるんかなw
岡田がべた褒めしたら顔色伺ってべた褒めしなきゃ行けないのかな?ねえねえw
他の会社のギリシャヨーグルトと一度食べ比べてみろっつーの
それでも分からないなら二度と商品の味に口出すなよ馬鹿幹部ども

414 : まっ、白いのも黒だからな。
このまま変われなければ台Aの二の舞だな。

415 : >>413
はちみつを最初から入れてるせいか、変な水分が出て、なんか苦いよな。

416 : イオン「グリーンアイ オーガニックフェアトレードチョコレート ミルク」をレビュー!
http://healthcare.itmedia.co.jp/hc/articles/1509/14/news011.html


これじゃねえ感が半端ない…
まじでこういう商品しか出せないなら、担当者は辞めた方がいいよ
こんなん誰が買うの?
何個売れるって予測して、実際何個売れたの?その差の原因は?今後の改善策は?
このまま売り続けるの?止めるの?売り続けるとするなら、売れると思う根拠は?
どうやって責任とんの?そもそもお前に責任とれんの?遊びじゃねーし、お前の会社じゃねーぞ?
フェアトレードをグリーンアイでやるって何のため?

何の利権が絡んでこんな商品になるんだろうなー
製造メーカーからキックバック貰ってるんじゃねーの?まじでさー
社内もなあなあでやってるんだろうなー

417 : >>413
あれはひどい
中国産の安物ハチミツよりマズい

418 : 「トップバリュ ギリシャヨーグルト」で検索かけると
次の候補ワードで「不味い」が出てくる時点でお察し
これをうまいと言って絶賛する幹部は嘘をついている
そういう嘘がイオンをここまでダメにした
なんで嘘つくん?って言ってやりたい
ハチミツ味なんてまじで食えたもんじゃない

419 : 本鮪やローストビーフも、不味いとは思わないがイマイチだなぁ…
本鮪はトロだと食べると最後にスジが残って気持ち悪い

420 : 不味いヨーグルトに、マグロ、サーモン、ローストビーフ…
新商品情報のページ行くと凝りもせずピースフィットやら化粧品やらの新作上がっているけど

柴田執行役、これが「本気」ですか?
なーんか残念っていうか変わったっていう「結果」は見えてこないなあ
毎日店頭に立っている従業員ですらこれなんだから、
たまにしか店に来ない一般消費者は何も感じないと思うよ
俺らが売場で稼いであんたの高い給料出てるんだからさーサボってないで仕事しろよ
出来ないなら辞めちゃいな?しがみ付くのはみっともないよ

421 : 営業時間短縮という流れに逆らう必要はない
上にいる奴等は馬鹿なのかな

51:09/16(水) 20:42 bnFL17HW [sage]
深夜営業の店が増える
→夜間に配送する運送会社が必要
惣菜を製造する工場も24時間稼働
管理部門事務方も何かあれば呼び出される


夜間のちょっとの便利を求めるために多数の人間が働かされ
余分なエネルギーを消費する
年末年始もそうだけどさ、もういい加減少し無理な営業止めたらどうだろう
ヨーロッパをまねしろとは言わないけど、便利のためにへんに無理な営業が続けられるのはどうかと思うよ
便利だけどさその便利は誰かの犠牲の上に成り立っている便利だからさ

422 : トップバリュのギリシャヨーグルト<<<<<<<<<<越えられない壁<<<<<<<<<<パルテノ

トップバリュのより、
普通のプレーンヨーグルトを水切りしたほうがよほど濃厚な味わいになりまっせ

423 : People & People - Englishman In New York (Sting)



Englishman in New York - Julien Riviere cover



Nomad | Funk Alaturka - Englishman In New York (Cover)



424 : People & People - Englishman In New York (Sting)



Englishman in New York - Julien Riviere cover



Nomad | Funk Alaturka - Englishman In New York (Cover)



425 : >>421
まったくもって同感。早朝と22時以降の統計とってて,それでも
経費より売り上げがあるという数字が示しているならともかくも,
ただのコンビニ対抗策とかいまさら引っ込めるのは負けを認める
ようなもんだとかで見栄はってるだけなら早急に時間短縮すべきだと
思う。9時〜22時でじゅうぶん。

426 : 営業時間は店舗特性によるだろ。

ついでにギリシャヨーグルトとは珍しくイオンのやつのほうが好きだわ。

パルテノはあんまり。

427 : >421>425
1度始めたら止められんだろう。
でも実際に経費削減でやめた会社もあるが、イオン傘下になって復活どころか拡大、さらには24時間営業の店が現れた。

428 : 早朝を止めたら、23時閉店を止めたらどうなると思うの?
そこで稼いでた売り上げが、他に流れるんだぞ!
血を流してでもやらないといけない事もある。

429 : 今度R社員のJ1になるんだけど月収どんくらいなの?

430 : TV食品のまずさには同意だが
ギリシアヨーグルトはダノン製だぞ。
開発の味覚に問題が有るかもしれないが、
まあ安全性は保証されてるだろう。

431 : >>427
食品  7:00→ 8:00/ 8:00→ 9:00
    24:00→23:00
衣住 23:00→22:00

とか変更の店多い


ドラッグは薬剤師の影響で11:00からや19:00までの店もあるよな

432 : そんなん経費と売上だけで完全合理化図ったら
食品でも10時〜20時くらいだろうよ
さらに言えばラーメン屋みたく10時〜14時、17時〜20時で開けたり閉めたりしたら
そんなんコンビニだって深夜を開けているのは合理的ではないわな
それでも開ける意味はあるんだよ
分からんか?考えろ!考えて考え抜け!これ宿題な

433 : 大抵の店は9時22時、食品は8時開店、
一部都心は23時、ド田舎は21時まで十分だろう。仮に23時までの店が22時までにしてもこの一時間分売上減にはならん。他に開いてる店が近くにないなら、お客さんは22時までにくる。
食品の7時開店もほとんどの店で無駄。

それよりコアタイムに人時を集中して作業、接客にまわした方が良い。

コンビニと比較?深夜一人でまわせる業態と比較されても…

434 : 営業時間が長いとメンテナンスも大変だし、従業員もゆとりある生活が出来なくなる。
お客さまの相手をしているのは生身の人間なんだから。
休息は大事。
そもそも年中無休でなくてもいいんでないの。
元旦くらい休みにしても。

435 : >>433>>434
君ら小売向いてないんじゃないの?
毎日365日笑顔で全てのお客様に全力で応対できているか?
休憩?ゆとりのある生活?そんなもん要らねえんだよボケカスがあ
お前らの感覚とか感情で考えんなや
むしろ「365日24時間、常に店を開けておきたい!」そんな気持ちをもって欲しいな

イオン従業員として、利益より売上額これこそが正義
地域のイオンの存在意義
毎日売場に立ちたい!イオンを開けたい!笑顔を増やしたい!という強い気持ち
これだな、これ
分からん奴は辞めろ

436 : 毎日7時には出勤し、閉店までいても5時間は寝れるだろう
十分ゆとりはあると思うが

437 : お客様の目線だ
従業員なんて幾らでもいる
お客様が望むことをしていけば従業員も集まり自然と満足も上昇するだろう
言い続けるんだ
お客様視点お客様視点お客様視点…
何が見えてくる?それがイオンだ

438 : >>435
営業時間短くした分、コアタイムの人時が増える分、接客もできる→つまりお客様満足に繋がるって書いたつもりだったんけど。読み取れなかったか。
それと君はイオン従業員ではないか末端だろう。今の経営方針も知らないんだから。末端なら主任か課長に聞いてみて。

439 : そもそも売れればそれだけ利益になるし利益より売上額って意味わかんねえな
釣りかな?

440 : >>430
震災後に「福島の牛乳を集めて栃木工場で作られている」
との噂が流れてダノン製品を避ける動きがあった。

>>434
そろそろ「元日」と「元旦」の区別ができても
いい年齢じゃないの?

441 : >>435
利益ない商売しても無意味。
そんなに24時間開けたければ、自分の店でも持てば?

442 : >>441
むしろ自分の思うとおりに働きたいなら自分の店持てば?
会社入ったならその幹部の方針に従うのが当然
グチグチ言ってんじゃねーよ
文句あるなら辞めろ

443 : イトーヨーカ堂40店閉鎖=不採算店中心に、5年で

時事通信 9月18日(金)9時0分配信


ここもそのうち・・何でも縮小の流れ。




 

444 :          /::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
        /:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ノ ヽ;:::\
       /::::::::ノ""'''''‐‐-‐'''"    ヽ:;::|
       |::::::::::|              .|ミ|
       |::::::::::|              .|ミ|
       |::::::::|    ,,,,,,, ノ ヽ,,,,,   |ミ|     
        |彡|.  '''"""    """'' .|/
       /⌒|  -=・=‐,   =・=-  |         全て自民が悪いんだよ!文句あっか!
       | (    "''''"   | "''''"  |
        ヽ,,         ヽ    .|                    岡田克也
          |       ^-^     |
      ._/|     -====-   |
      ::;/:::::::|\.    "'''''''"   /
   :::::::::_/-r┤~.l \_____,,,./i、__ 
     ( f | | ヾ.  \__/ |:::::::|::::::::
     l.ヽ人八_ ,, ̄)/□\  |:::::::|::::::::::

445 : さて,何でもセブンのマネしたがるここはどうするかな?
結局,人口減ってるのにこれからますます減るのに,
店作り過ぎなんだって。

446 : >>443
資金を利益でる所に集めるて事だろ

447 : >435
>436
>437
お前は現場の人間じゃないな。
退職者か、役員クラスのどちらかだな。

448 : イオンは
ホワイト企業です。
パワハラ的発言は
ネット上だけの話しです。
安心してください。
はいてます。

449 : 人口減少を理由にするなら地方出店、海外進出を進めなきゃならないんだよなぁ

450 : はじめまして。
私はイオンでアルバイトをしているのですが
先日職場に行くと部署の人たち全員に連絡するためのノート(出勤したら全員が確認するもの)にわたしに対して
学生だからってふざけた仕事をするな。いい加減にしろ。主任もお前のことどうでもいいと思っているぞ。などという文章が私の名指しで書いてありました
ふざけたし事をするなということは私がその前にやるべき仕事をわすれていたから私が悪いのですが、さすがに部署全員がみるノートには書くのはどうかなと思いました
他にもわたしがテスト休みのあとに風邪で休んでしまいしばらく行けなかったことでわざわざいろいろな人に迷惑をかけているということもかいてありました(そんなことは中学生でもわかります)
それを書いた人はコミュニティの方で前にもその人がアルバイトを精神的においつめやめるまでおいこんだそうです
どうすればいいでしょうか・・・・
長文失礼しました。

451 : >>447
でもしばらくバイヤーやって店に幹部として戻ってきた60過ぎの人が
最近の社員はぬるいし滅私奉公の精神がないって怒ってたよ
とくに滅私、権利ばかり主張して会社のために私を殺そうとしない
だからイオンは駄目になったと
今から鍛え直さないといけないとバックで関西弁でよく怒鳴ってる

452 : 新卒てさっさと辞めていく?

453 : >>450
実際に連絡ノートに書かれた文章、450の働いている現場を見ていないので、
450の文章をそのまま信じて言えることは、
まず売場長や主任に事実を話して相談することかと思います。(連絡ノートも見せること)
そして、自分がどうしたいのか話すことも大事ではないでしょうか。
(アルバイトを続けたいのか、やめたいのか、部署移動したいのか、など)
よっぽどポンコツの売場長、主任でなければ話を聞いてくれるはずです。
当たり前の返答で申し訳ないですが、ぜひ社員に話をしてみてください。
アルバイトの方も貴重な人材です。どうか前向きに検討を。

454 : イオンはホワイト企業です。
安心してください。
はいてます。

455 : ユニーも何店舗か閉鎖って聞いた

456 : 入社して何年も経つコミュニティーで応酬話法の基本もできてない人(だいたいオバチャン)いるんだけど。
クレーム対応が悪くてお客様をますます怒らせたよ。
ISO教育監査とかしてる暇があったらこういう基本的なことやってくれ。





あっ!不評で50円に値下げしたTV冷凍スムージー買うの忘れたwww

457 : そろそろ安保法案成立です
お疲れさまでした

458 : >>450
そのノートを主任に見てもらい、本人に注意してもらえば良いです。
まともな主任なら注意してもらえます。
文章に主任がどうこう書いてあるので
真偽はともあれ主任もとばっちりを受けてますしね。
書いた人も職場の事を思ってなのか単なる嫌がらせなのかは分かりませんが
皆の見る引継ノートに名指しで注意する
事は良くない事で一般常識のある人なら
分かりますが、この人は分かっていませんね。あなたの普段の勤務態度が真面目ならこのコミュニティーは売場にとってマイナスの人材となります。

459 : >>453
>>458
アドバイスありがとうございます。
とりあえずもう少し様子を見てみようとおもいます
それでもダメみたいだったら課長か主任にいいます
でも、どっちもポンコツなので役に立つかどうかはわかりませんが・・・・w

460 : そもそも、仕事を忘れなかったら
言われなかったんでしょ?
アルバイトくんが悪い!

461 : 会社全体が保守的になっている
新店人事も若手の抜擢はほぼなく
実績の豊富(運のいい)な老害がついている
当然、若手はやる気をなくす
俺の周りでも何人か辞めていったし、ほぼ全員辞める事を視野に入れている
損害は大きいだろう

多少の損は覚悟しても若手を入れる事が、結果的に会社の利益になると全く気付いていない
「業績が上向いたらやる」と思っていても、いつまでたってもできない

462 : 衣料は真面目に若者いれろや。

ほんとひどいぞ。

463 : TV冷凍スムージー
50円でもいらない。
まずい。
試食しているのか
よくこれでOK出したよね。

464 : >>461
要は余裕がないの。即戦力に頼るしかないわけ。
育てなきゃいかんことくらいわかってると思うけど,
利益がね・・そんなこと言ってる場合じゃないんだよ。
もう目の前のことだけだよ。

465 : ユニーやヨーカドーのことは他人事じゃない。
イオンも同じ道を辿る。ひとり勝ちなんて思ってるやつは,
能天気すぎる。

466 : GMS自体はあれだからな。
他よりも売り場よくても利益が追いついてないからな

467 : >>461
そういうこと含めてのシニアシフトなんだろ?
デジタルシフトもアジアシフトも現状打破のためだ
そしてイオン銀行など金融は好調だし大丈夫だろ
小売はライフラインだから潰れそうなら国が公的資金入れてくれるしな
イオン規模ならなおさらな

468 : >>462
デジタル家電もな

爺さん多すぎてアナログ家電じゃん

469 : >>467
次男があそこまで与党を敵視しているのに
会社更生法が適用されるとでも?

470 : >>469
それとこれとは話が別だろ
イオンがなくなったら国民の生活が成り立たなくなる
それにまた将来は民主党が政権に復帰するだろ、デモ見てると

471 : >>470
あまいねぇ。
まるでルノアールの
ココアのようだ。

明日は感謝デー。
みんな頑張ろう!

472 : ただの売国企業だろーがwww
手遅れもうバレてるwww

473 : >>470

>イオンがなくなったら国民の生活
>が成り立たなくなる

そんな思い上がりで仕事してんの?
JALが倒産寸前まで行ってSHARPが消えて
東芝も危ないこの時代に?

例え会社更生法が適用されても
企業努力が求められるから
まず始まるのは今までなかったリストラの実施。
これでも小売では最高待遇だし
小売から他業種への転職は若くなければ困難。
他の小売に転職して今より冷遇されるしか
道はないんだよ。


>それにまた将来は民主党が政権に
>復帰するだろ、デモ見てると

今回の国会乱闘で民主に暴力帰化人議員が複数人いる事実と
民主の女性議員を暴動の盾にしておきながら
自民の女性議員を引き摺り倒す民主の男性議員が全国に映されて
逆に政権復活の芽は完全に断たれたよ。
鬼怒川の決壊も菅直人が川原に
ソーラーを設置したからって噂だし。

イオンの社内事情 Vol.57 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>6本 ->画像>6枚

イオンの社内事情 Vol.57 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>6本 ->画像>6枚

474 : だってこのご時世でJリーグに金出せるんだろ?
こんな酔狂できるんだから余裕ありまくりじゃんw
まだまだ大丈夫だろ
いざとなれば削れるものはたくさんあるし駄目なら国に助けて貰えばいいさ
潰れたら買い物難民出るし

475 : >>474
ほんと,酔狂だわな〜wwwwww
人口減少社会,若者がどんどん減るってえのに,
Jリーグなんて誰が見に行くの?
爺婆がいくの? wwwww
国に助けてもらうって,時代が時代ならともかく,
国の借金が1000兆円超えてんだせ?
東京五輪でさえケチな話ばっかじゃねーか,もうダイエーの時とは
違うんだよ。消費税10%にもなるしな,仮に助けてもらえたとしても
かなり厳しい条件のまないと国民が黙ってねーよ。
「大きすぎて潰せない」なんてのはまだ良かった時代。

476 : >>474
そのうちSoftbankホークスを買い戻して
AEONホークスになったりしてw
で、万年最下位。

大昔はマイカルもマイカルベアーズって
アメフトチーム持ってたんだよね。
関西三強のひとつだった。

477 : 結局、ダイエーもマイカルも
そうやって本業以外に手を拡げすぎて破綻し、
吸収合併されてしまった。
今、Jリーグへの多額出資と言う似た状況が
この会社にも起きている。
終わりの始まり。

ただ違うのは、この会社を吸収合併できる規模の他社が
存在しないと言う現実。

478 : Jリーグに金を出すことで本業に相乗効果があるという説明だが
たいしたシナジーではないだろうが、より地域に密着した存在になれると言ってるな

479 : >>477
バカか?
吸収合併は何も国内同業他社とは限らんだろ。
グローバルの時代に日本しか見てないの?
外資だの大手不動産だのあるだろ。

480 : >>479
西友みたいになりたいんだね。
不調のリテールだけ切り売りできるの?

テスコは日本進出に失敗し10年で撤退。
店舗規模がバラバラ過ぎてどの小売も
手を出せなかったテスコジャパンを
いろんな業態を持つイオンがようやく買い取った。

英国最大のスーパーが日本進出に失敗した前例があるのに
どこの国が進んで買い取る?
カルフールもイオンが引き取ったよね。
ウォルマートだって成功できなくて
西友はどんどん閉店してるのに。

481 : ヨーカ堂も閉めてるのにイオンどうするのかな?ww

482 : 岡崎さんの性格しらんのか
当然、攻勢だよ
開いた商圏を食っていくぞ
むしろここで守りに入るようなら俺は失望するね

483 : >>482
頼もしいね!
君のような人がいて、
安心したよ。

484 : 末端の売り場担当社員なんかが経営に関してできることなんかないだろ
どう頑張ったって大勢は変わらん
土日火曜の盛況ぶり見てればイオンが潰れるわけもないし
潰れそうになったら、その時考えればいいことだ
今は他が躓いてイオンの天下、一強だしな

485 : 初めまして。
イオンに転職したいと考えています。
社内事情はどうなのでしょうか。
売り場作りをしたい、お客さまと関わりたという気持ちだけではやっていけませんか?
中途で入るのは大変ですか?
コミュニティで入り、長時間→地域社員→総合職になる方がいいですか?

486 : >>485
> コミュニティで入り、長時間→地域社員→総合職になる方がいいですか?

ココで聞いてるようじゃなれるとは思えないww

487 : >>485
部下の教育や予算達成も当然求められるよ。
悠長にコミュから始めて収入は大丈夫なの?
社員になったら2年に1度のペースで
転勤もあるよ。
新しい環境に一人で飛び込んでいって
うまくやっていけそう?
おばちゃんコミュの扱いも難しいよ。

488 : 入社の時の事務系おばちゃんミ社員からのアドバイスに、「社員は転勤ですぐにいなくなるからおばちゃんコミュの機嫌をとってうまくやってくれ」っていわれた。

489 : ミ社員のミは消し忘れ

490 : パワハラひあさがやって来た。早速パワハラ洗礼だ。

491 : 約2年間のアルバイト経験はあります。
その時はハードにいて、楽しく仕事ができました!!
おばちゃんたちとも上手く付き合えてたかと思います。

492 : >>491
今の仕事も小売なの?

493 : >>492

介護の仕事をしてます。

494 : >>493
なぜイオン?と思うけど。
他の会社の方が出世するチャンスありますよ。
売場作りをしたいとか、お客さまと関わりたいなら、イオンでなくてもできると思います。
というか、つい先日中途採用の募集してたけど…
コミュから社員なんて何年かかるか分からないです。

495 : >>494
大学時代のバイトが楽しかったからだと思います。主任さんや課長さんたちともおばちゃんたちとも上手くやっていました。
それに、商品部の方々とも仲良くさせてもらっています。
辞めて2年たった今でも商品部の方々に覚えててもらっていて、バイトをやっていた頃と変わらない関わりをしてくれます。

そういうのもあってイオンにひかれてるのかもしれません。

496 : 介護よりマジじゃないの?
まあ転勤族だけど。

497 : いいからしのごの言わずに入社してくれ。

やる気があるなら大歓迎だわ

498 : 介護より今はイオンで販売の仕事がしたい気持ちの方がかなり強いです…

499 : 一番下っ端のバイトで周りから可愛がられるのと
おばちゃん達の上に立って指示出すのは
全然違うからね…
前職を考慮すればドラッグあたり、
住余じゃなくて食品に回されても
その覚悟はあるのかな?

一番気になるのは中途採用は簡単なの?
10年前、4年働いた学生バイトが新卒で正社員になりたくて
主任に頼んでいたけどダメで
他社に就職してたから。
もしかしたら薬剤師以外の新卒を
採用していない時期だったかも。

500 : >>473
で終了www
因果応報www

501 : >>495
バイトで商品部と仲良くってなんだ?
基本嵐の様にきて去ってくしいちいちバイトと喋らないだろ
ほんとに仲いいならその商品部に聞けばよくね?
幕張に近いんだから色々詳しいし

502 : >>495
やめときな。人生台無しだよ。
幕張どーのこーの言ってる奴いるけど世間見なwww
母体民主党だからねwww
チョンかシナなら入ればいいんじゃね?
分かりやすいから国の為になるwww

503 : >>502
いや、>>495は息を吐くように嘘をつくお国の方だろ。
学生アルバイトが商品部の方々←複数形と携帯番号交換してるとかねーよwww
チョンにはお勧め企業だよwガンガレw

504 : >>503
そうなん?
イオンて在日多いらしいて聞くけど。

505 : >>504
わからん。確かにこんな顔→<丶`∀´>は多い。
年々中国人は増えてる。店内放送が片言なのは本気で嫌気がさす。

506 : >>505
そうなんや(~_~;)
やっぱりネットの話てそうなんだ。
怖いね(´Д`)

507 : >>495
イオンに限らずバイトと社員では全然違うし主任や課長が全員良い人とは限らないよ。ハードに配属されるかも分からないけどそれでも良いなら、売場作りたい接客したいとかで入社理由は十分。コミュニティからも社員はなれるけどできるなら中途社員で入社した方が良いよ。

コミュニティから信頼される社員になって下さい。

508 : >>507
ありがとうございます。
もうちょっと考えてから決めます。

お騒がせしました。

509 : いい人も、みんな病んでいき優しさとか余裕無くなるよ

そういう仕事

510 : >>495が美人かかわいい系の女子で愛想が良かったら
忙しい商品部でも男なら覚えておきたいし、辞めたあとでも仲良くしたいなーって下心も含めて思ってしまう

511 : >>510
商品部の数人が仕事中に学生アルバイトに下心を持って何年も連絡するって…マジ腐った奴らの集まりの会社だなwww

512 : 連絡先まではしらないです。
ただ、必ずお店で会うと声をかけてくださいます。その時に体調のことや今の仕事のことなど、世間話を少しさせてもらってる程度です。また、新しいバイヤーさんとかも紹介してくださったりと…

513 : >>512
商品部やバイヤーに買い物程度でしょっちゅう会わねーよw
国に帰れw

514 : >>513

日本人です。

515 : >>512
自己紹介乙www
国に帰れよwww

516 : いろいろありがとうございました。
よく考えて転職考えます。

517 : >>514
いいから国に帰れw
社内事情で私って自慢じゃないんですよ?自慢じゃないんですけど、偉い方にも可愛がられて〜って言って恥ずかしくないんか?滑稽なんだよ。
社内の人間なら見栄と嘘がばればれなんだよ。中途採用の面接でそれをエラを突き出して恥かいてこい。
そして国に帰れw

518 : >>517
熱くなりすぎwww
あちゃらさんは話のつじつま合わないんじゃない?
ダイエーやらマイカル叩いてる奴もいるけどイオンてだけで下向いて生きろよって感じだし。
売国企業に未来なんてねーじゃね?

519 : >>518
熱くもなる。もうこんな会社やってられん。口だけはご立派なあちゃらの国の人間みたいなのばっか。さすが売国企業だよ。
ここで転職したいって奴もそんな人間だろ?

明日辞めてくる

520 : 大型店とか事業所の近くならよくくるバイヤーもいるよ。

もともと働いていた店舗とかそういうのもあるし。

ただ社員になったら、お前が知ってる商品部の顔だけじゃないことを覚えておけよ。

お客さま目線でありながら、予算も取るのが社員の仕事だから

521 : >>520
GJ

522 : イオンはホワイト企業です。
中途入社の方にも
きっと満足頂ける環境です。
一緒にお客様のために
がんばりましょう!

523 : 俺頑張る

524 : な

525 : ホワイトかどうかは人の判断基準に依るな
ただし法令順守企業であるのは間違いない
つまり環境自体はブラックではない

ただし現場での仕事にやりがいを無くして新卒でも多くの人が辞めているのは事実
これは仕事がツライとか精神壊したとかの理由ではない
逆に考えればライバルが少なくなる
ホワイト企業では辞める人間が少なく、昇進もなかなか望めないが
イオンは実力さえあればすぐ役職持ちになる

526 : まずは重要なのは続ける事
3年やっていればライバルはかなり限られてくる
人事の方では昇進候補者リストに自動的に上がってくる

次に学ぶこと
2年も3年も品出しばかりやっていたら飽きるやりがいも無くす
しかし社員として業務効率化や人員のマネージメントを行うことで
仕事のやりがいは増す。そして改善を繰り返すことで、自分が品出しを行わなくても
スムーズに回る売場が出来ていることに気づく
それが社員としての仕事
そこまで出来て初めて主任や本社社員となれる

527 : その前にやる気のない社員と能力のない社員を見て絶望感を味わうんじゃない?

528 : >>526
そして品出しすらもしないと言われる主任の出来上がり。

529 : >>510
少なくとも俺は仕事上の戦力としての期待+淡い下心を持ってしまう
男なんでな

530 : 若くして介護系なら
心根が優しくて心底介護向きの人材か
若さを武器にしても他に採用されない底辺かのどちらか。
前者なら小売に来たがらないだろうし、
売場で有能でそこそこ名の知れた大学に通うバイトなら
就職時に打診もあるんじゃない?

後者なら、これでも一応は一部上場企業だから
中途採用は難しいよ。

531 : 転職女の文ってさ、腹黒さが出まくってるんだよなー。
主任さん課長さん←上には無駄にさん付け。
おばちゃん←先輩コミュでも役職ない人に対してはこれ。
商品部、バイヤーと役職の高い人間と関わってるアピール。
糞だよ。介護にも向いてない。イオンには向いてるw

532 : 身辺調査きびしいね

533 : >>528
大型店で品出ししてる主任なんていねーぞ
むしろ品出ししてたら課長から叱られるわ

534 : >>533

535 : >>533
品出しすらもしない主任様が必死だなwww

536 : >>533
え?
ウチじゃ主任全員品出ししてるよ
カンパニー一番の大型店だけどね
品出ししない前陳しない主任は店長に怒られるけどね(笑)
店長も前陳するしな

537 : >>533
得意のお客様で目線で働けよwww
どこにベクトル向けてんだよw
だからイオン叩かれるんだよwww
イオン→中国
イオンの社員→自己の保身

538 : イオンのパートの時給ですが、
例えば、
9時〜19時 800円
19時〜22時 1000円
22時〜23時 1250円
って感じですか?
日中行こうか、夕方から行こうか考え中です

539 : >>535-536
お前らみたいな脳筋がイオンをこんな状態にしたのは分かったw
部下を30人、部下の力の最大を1とする
部下が普段は0.7〜0.8の力しか出せないが、これを0.9にするのが主任の仕事だよ
主任が働いていない店は21〜24+主任の品出し(せいぜい1〜2)で動いているけど
主任がきっちり仕事している店は常時27の力が出せる
これが主任の仕事な

大体パートの動きを見れば主任の力は分かる
同じところを行ったり来たりしたり、すぐに補充すべき欠品棚を放置して、他の仕事に追われている
大体、パートの倍近い時給貰っているのに、パートと同じ仕事するのはナンセンス
給料泥棒と言われても仕方ない

品出しなんかより重要な仕事が幾らでもある
各売り場を回れば、何人かは無駄な仕事してる
そいつらを適切な業務に付かせて、
本社から降りてくるエンド計画や販促計画を粛々と実行する

まあ、君らみたいな低能に言ってもどうせ理解はできんだろうなw
品出し頑張ってねw

540 : 日中がおススメだな
時給は安いけど人も多いので
サボってもばれない(実際はバレてるけど
出来なかった仕事は夜のヤツに押し付ける
夜のヤツが出来なかった仕事がまた回ってくるけど
また夜のヤツに押し付ける
以下延々ループ
午前や日中は人が多い分人間関係がネック
夜は一人ボッチで放置されるw
どっちもクソには変わりないがな

541 : >>539
使えないヤツほど、
こういう事言ってるよな(笑)

542 : こういう事を云うと
「馬鹿野郎!そんなこと言っても、入荷が多すぎて主任が手伝っても品出しが終わらないんだ!」
という反応が来るが
そういう奴は適切な人員配置を考えるのを放棄して、体動かして、仕事した気になっているだけ
疲れたら「仕事した」って気になるからなw

人が足りなければ入荷時間に合わせて人を配置するか、新しく補充すればいい
もしくは本社に交渉して入荷自体の量を調節するのもいい
さらに言うと別に「今日」品出ししなくてもいい
本当に欠品して致命的な売上に響くのは入荷のうち、半分程度
それを見極めて優先的に品出し
後はゆっくり品出しすればいい

大体、夕方の客が最も入っている時間に店の従業員が全員「棚を塞いで」「通路の歩行を防いで」品出ししてる方が異様だよ


一度考えてみろよ
その品出し、今すぐ必要かね?

543 : >>541
何?反論してみろよw
「自分の店はパートの人も全力で品出しして、サボっている人は一人もいません!!」
「それなのに、必要な品出しが終わらないため、主任である自分が仕方なく品出ししています!!」
って言える?
ま、君の店巡回した時にボコボコに指導してあげるよ

544 : >>543
指導できるもんなら、指導してみろや(笑)

545 : おっと
お手並み拝見ですな
自称商品部員ですか?
使えない主任の力を0.9にしてくださいな(プ

546 : 論理的な反論がひとっつも無くて失笑w
逆に聞きたいけど、何で品出ししてるの?
上から言われているから?
パートの人じゃなく主任である君が品出しをする必要性ってなに?

547 : あれ?
即レス先輩だんまりですか?
そもそも0.9の根拠が意味不明だなww
お前が0.9の力で働いてるのか?
連休で一休みか?w

548 : もう一回質問ね
ちゃんとよんでねw

何で品出ししてるの?
上から言われているから?
パートの人じゃなく主任である君が品出しをする必要性ってなに?

549 : 論理的な0.9に期待w

550 : >>546
>>548
そんな事もわかんないのに指導できるんだ?
(笑)

551 : >>546
お前小売向いてないわwww
中国人みたいな考え方だなwww
あちゃらさんか?www
売国企業の従業員が語ってんじゃねーよwww
客あっての商売だろが。
イオンの常識→世間の非常識なんだよwww

552 : なんだよ質問答えれねーなら汚いレスつけんなよ
馬鹿にされたくないなら、質問に応えなよw
ねえ?答えれないの?職務放棄しているのバレルの怖いもんねw

553 : もういっかいきくね?


何で品出ししてるの?
上から言われているから?
パートの人じゃなく主任である君が品出しをする必要性ってなに?

554 : >>552
火病かよwww
デモ行ってこいwww

555 : >>552
(笑)
何にも解ってねぇんじゃん(笑)

どうやって指導するんだよ(笑)

556 : 何にも解ってないヤツが指導?(笑)

バカの見本

557 : 質問、答えようよ
な?
答えれないなら君らの負けだよ

558 : ウケるwww
勝ち負けかよwww
会社自体が負けてんだよwww
売国企業って言ってるだろwww
あっ、察し

559 : >>558
いやいや
そんな事聞いてないから
早く質問答えてね
逃げんなよダセえな

560 : 0.9先輩必死にレスするも
話題そらしに必死wwww

561 : ちょwww
何これwww
指導してあげるよ(キリッッ)
質問に答えれないなら君らの負けだよ(キリッッ)

今にも潰れそうな会社で自称仕事ができるお偉い様が顔真っ赤にして反論w
クソワロタwww

562 : >>559
こっちみんなよwww
ここ日本だぜwww
世間の会社の評価知らねーのか?
信用取り戻す努力しろよwww
お客様第一主義なんだろwww

563 : もういっかいきくね?
一応、これ最後にしとくね


何で品出ししてるの?
上から言われているから?
パートの人じゃなく主任である君が品出しをする必要性ってなに?


なんで誰も答えれないのかなー
普段から品出ししてるんでしょ?

564 : 必死でID変えながら連投する
0.9先輩wwww

565 : 産地偽装、隠蔽、オトリ広告、死体水www
指導しろよwww
シナ産、チョン産の計画必死にやってんのかよwww
一生ROMってろwww

566 : >>563
ねーねー、なんでそんなに必死なの?
早く教えてよーwww

567 : >>564
なんか話題変えようと必死だよね
俺は質問してるだけなんだけど
結局答えれないんだね
普段の業務で何も考えてないんだろうなーって思うだけだけどさ

568 : >>564
脳ミソが普通の0、9だからじゃねwww

569 : 結局どの主任も
「なぜパートの人じゃなく、主任が品出しをする必要があるのか?」
を理解していなかったみたいだね

それはねえ
そんな必要は全くないからだよ
ぶっちゃけた話、主任が必死に品出しして
本来の主任の業務が遅れることは損害が非常に多い
それならパートさん一人丸々雇えるくらい

だから、主任が品出ししていたら
「あーこの主任は仕事できないんだなー」って思って指導してあげよう
本来の自分の仕事を放棄して、品出しして仕事をした気になっている主任はクビだね☆

570 : >>567
ねーねー、仕事できない私共に教えて下さいよ先輩ー!私共の負けですよ〜w
なんで先輩はそんなに仕事ができるのに世間に叩かれまくってる大赤字の売国企業に居続けてるんですかー?

571 : 0.9先輩
引き出し無くなって
アップアップw
ゆっくり休んでね僕ちゃん

572 : >>569
え?先輩は品出しすると、業務遅らせちゃうんですか…?たかが品出しをしただけで?え…?

573 : >>569
クビらしいwww
すまんwww
社長だったかwww
社長お願いします。シナ産、チョン産メインは辞めて下さい。
お客様は日本人なんでwww
指導お願いしますw

574 : >>570
人の質問には答えず、人様に質問をするって最近の馬鹿は生意気だねえw
いいよ、答えてあげる今回だけね

世間から叩かれてない企業なんてないから、気にならないよ
赤字も俺のせいじゃないし、別に気にならない
そんな世間が気になるならニートでもしていれば?

575 : >>537
君、かなり素敵だ。
お客様の目線に立ってる。
ピーポーから見たら最低なんだろうけどなwww

576 : >>574
出た!!!チョン必殺

俺のせいじゃない

じゃあ偉そうに他人に口出しすんなよw
何が指導だよwwwきめぇぇぇwww

577 : >>575
自分は出来る奴って自己陶酔してんじゃねwww
赤字関係ないってさwww
自分で職務放棄してんぜwww
まあ、0、9だからしゃーねーわなwww

578 : >>577
顔見えない2ちゃんて必殺に上司面で書き込む先輩かっこいいなwww
そんなに偉いさんなのに赤字なんて知らないw 世間の意見なんて知らないwwwだってwww

見習おうぜwww

579 : >>578
己が吐いたつばを飲めんのだろーなwww
自称社長にクビ宣告されたんだぜw
マジROMってろって感じだわ。
つまんねー奴www

580 : >>563
かわりに答えよう。
主任が店だしをする理由は人が足らないからだよ。君の言うように部下の働かせ方に問題がある人もいるけど、未だに標準化ができてないこの会社は店によって人時の差が大きいんだよ。
どう効率よく動かしても店だしが
終わらない場合もある。募集してもなかなかコミュニティが入らない店もある。募集すらしてもらえない店もある。君は店で働いてないようだから発言に机上の空論が多いよ。部長レベルでも
コミュニティ以下の考えしかできない
人もいる。彼等は一度担当者として店で修行させないといけないな。
まずは必要人時の標準化をしないといけない。それができた上であの主任は必要人時が揃ってるのに店出ししている=働かせ方が悪いと言えるんだよ。

581 : >>580
ほんこれwww
秀逸

582 : 0.9の僕ちゃんは
このスレで1週間まえから
吠えてたヤツかww


583 : >>582
1週間でこの語彙力www
コンマ君発言辞めた方がよくね?www
ニュー即なら即死レベルの反撃だわwww

584 : >>580いいぞー!イケイケー!
0.9先輩が上司なら逆に手抜けて楽だけどwww

585 : ダサい会社ですね
レベル低くないですか?

586 : まあ、店の規模だけで勝手に予算割り振られてるし
入客も売り上げも全部理想像だけ押し付けるからなぁ

大規模店舗でも入客予想と実際が極端に解離してる現状では人時も上げられないわな

どういう出店見通しなんだろうね

587 : レベルは低いよwww
勉強すれば上行けるよwww
だからコンマ君みたいなのが机上の空論で湧くわけでwww
中身ないから書き逃げだしねwww

588 : ここって本社のバイヤーとかいないの?
店舗付けの人ばっかりなのかな?

589 : >>588
知らね。
バイト君もいるかも。自称社長はいたぜwww

590 : ヒマ。
0、9先輩相手してくれよwww
引き出しねーのか?おーいwww
書き逃げするなよwやり合おうぜw
理論武装してくれよwww
瞬殺してやっからさwww
イオンピーポーなんだろ!
愛社精神見せろよ!
息してっか?www
ニュー即でやろーぜwww
なあなあ?


て、煽ってみたwww
他者すまぬ。

591 : 0.9先輩はブラック企業から転職してきた
アフォだよ
突然このスレで意味不明な自己紹介アピして、発狂し出したじゃん
今日も悪夢にうなされて発狂w

592 : >>591
そのまま永眠てやつかwww
イオンピーポーならROMってないで愛社精神だせよなwww
イオンの奴って支那人みたいな奴ばっかだなwww
誇りもてよなwww

593 : もうすぐ試験だぞ
頑張れよカス
算数できるのか(プ
人事評価は関係ないぞ
M1はあったかな?
wwww

594 : 仕事はいっぱいあるが、どんなに要望しようが、売り場が空けば出すのは当然。

人いれば指示、指導するが、一朝一夕で人が入って動けるわけじゃないからな。

もちろん理想は店だししなくても回るレベルまで引き上げることだが、そんなのはみんなわかってる。

595 : >>593
人を0、9だから算数できないんじゃねw
1、2なら解るが脳ミソお花畑なんだろw

596 : >>594
だよなwww
0、9先輩は違うらしいw
はよこいよなwww
大先輩さんw

597 : 先輩まだぁぁ?(´・_・`)

598 : 痰壺君も布教活動したいなら
0.9先輩を見習うんだなw

599 : >>597
出社時間ももうわかってねーじゃね?w
はよこいよなw
一生ROMってのを真に受けたんかね?w

600 : え?
0.9先輩休んじゃうの?
24時間働けよw

601 : >>600
シルバーウィークだからじゃね?w
敬老の日の置き土産じゃね?www

602 : で、先輩本当は何者なの?
課長に叱られる
店を巡回

この役職は?

603 : >>598
痰壺www

604 : ブラック企業から転職してきたJ1〜3のゴミ
店巡回は値引きしたデリカの惣菜を漁る
馬鹿舌のアフォ
役職はデリカの廃棄担当

605 : >>598
布教じゃねーよwww
民主教だろwww
だからイオンはイオンなんだって!
以下でも以上でもなくイオンなんだって!
おわかり?

606 : >>604
ウケるwww

痰壺君て誰?

607 : >>604
日本語でたのむ

608 : 煽ってんだからレスしろよwww
ここ見てるのイオンピーポーなんだろ?
つまんねーぞ!イオンの精鋭w

609 : >>602
ヒント
ニート

610 : >>609
イオンで鬱になって自宅警備員かwww

611 : >>610
あれじゃ自宅も警備できない。
本人守れんのに自宅守れんやろ。

612 : ねーねー先輩!涙目でロムッてないで出てきてよー!
イオンの理想を実現させたいからさー、色々教えてよー!
ねーねー!正直で誠実じゃないとダメだしさー、架空の役職はいいからまずは自分が何者なのか教えてよー!

613 : ID:Qk3QrHzY0
つまんねーから寝る。
喧嘩売るなら最後まで付き合えよw
やる気ねーならレスするなよw
お前の仕事=2ちゃんレベルならゆるしてやんよ。お前の仕事=便所の書き込なw
頑張れよイオンの精鋭さんよwww
明日も便所の書き込みレベルの仕事だろ。0、9のオツムで頑張りなwww
イオンマンセーしとけよw
日本語解るならな!

614 : >>612

ニートレベルだろwww自称社長みたいだけどなwww
調子こいてたから撫でたら書き逃げだしな。つまんねー奴ばっかだなw
追撃してくるイオンの精鋭もないしなwww
負け犬集団じゃね?WAON!w

615 :


616 : これが世間の評価だよ。
しっかりみな!とくにジャスコの奴。
今はこんな感じ。
自民に政権渡って民主は支持率9、5%くらいかな?自民は35%くらい。このたびの安保法制で野党である民主が今2ちゃんのニュー速でフルボッコされてんだぜ。まあ、イオンも。
そういう時節分かってのかて話。
このスレで民主が政権取ったらイオンは潰れないとかお花畑発言してんけどとれないから。
バレたんだよ。そうゆー流れは知ってんのかね?
自国の歴史調べてみたらわかる。
0、9先輩の話とかゴミだしwww
いつまで売国やんのってこと。

617 : ちなみにイオンで検索でトップで出た奴はったからなw
スレ主のダイエーやらマイカルやらどーのこーてのも片腹痛い。
オメーらの会社だっつうのw



おまけ

618 : むしろブラックからの転職は自分で動くのに慣れているし、
店だしをやったうえで更に自分の仕事をこなせるスピードも
持っているぞ。

0.9先輩は多分生粋のイオンピープルだろ。
頭がでかすぎるわ。

619 : >>618
正論。
今はね。0、9先輩の部下は0、9の教えひきついてんだぜw
じゃーその部下の部下はwww
負のスパイラルじゃね?

620 : >>616
どの党が政権を担ってもイオンは潰れんぞ?
これだけの巨大な流通業が潰れたら国民生活に影響ありすぎるから
かならず税金を投入してくれるよ

621 : 色々慈善事業もやってるし樹も植えてるしJリーグにも出資してるし
そんな切羽詰まった潰れる予兆もないだろ
まだまだ余裕だよ

622 : 近々イオンに勤める彼と結婚予定なのですが、イオンの社宅はマンションも可能ですか?
彼の周りの既婚の社員さんは全員アパート住まいだと聞きました。
防犯の為にも設備の整ったマンションに住みたいと考えています。
面積や部屋数で家賃が決まる事は聞いたのですが、それを満たせばこちらから提案しても大丈夫なのでしょうか?

623 : >>620
かつてのダイエーは公的資金投入したが今、国の借金1000兆なってるからわからんよ。国はイオンを潰したくないだろうけど今の時節は危険じゃない。あまりにもネットが走ってるから一瞬で拡散するし、母体の民主党は。。。まあ各自調べてくれたら解るがあんだんだしw

624 : >>623
脱字なwww
すまんw

625 : >>622マンションも可能ですよ。
前住んでたとこはマンションでオートロックでした。希望を出せばいけます。
よほどの田舎でない限り大丈夫です。

626 : >>625
ご丁寧にありがとうございます。
マンションも可能との事で安心しました。

627 : >>621
自分で一回調べてみ。
テレビやラジオの時代じゃないから。
イオンじゃなく自分の国をね。
おのずと繋がるよ。
マジかってなるよw
知ったらテレビのニュースを冷静に見れるよ。AとかTとかwww

628 : てか、ROMってん奴大杉やろwww
オメーらの板だろーがwww

629 : 寝る。
理論武装カモンwww
こちとらダイエーかマイカルのかもしれんぜwww
敵だろw蛙のwww
きなよwww

630 : >>622
数年毎に転勤で引っ越し、
マイホームが買えるのは定年後。
子供は中高一貫教育を受ける事も難しい。
盆も正月も休めないから
義実家との付き合いも妻が出るしかない。
なんだかんだと少しずつ減額される給料。
夜遅くまで働く、圧倒的に女性が多い職場で
横行する不倫…

勇気あるね!

631 : コミュニティーの人事評価の時期が来ましたよ〜
自己評価なんて意味ないんだから、マネージャーと、課長でさっさとやってくれないかな

632 : >>622
今、オートロック付マンション住まい
店までチャリで5分で超便利
ただし田舎

その前はハイツ(アパート)←マンション←ハイツ(アパート)・・・
で、共通点はハイツ時は都会、マンション時は田舎
田舎の方が家賃が安いので、会社から言われる家賃上限(住む場所によって違う)以内に納まった
あと、夫婦2人だったら1LDKか2DKの50u(だったかな?)までにしか住めなかったと思う

633 : つーか会社はマジな感じで反日企業なのかい?

ローソンストア100
九九プラス(小平市)
朝鮮大学校(小平市)

九九プラスがバリューローソン吸収合併

バリューローソン(在日朝鮮人幹部多数)
消費者に豚の餌よりひどい商品を販売

現ローソンマートの幹部も、朝鮮大学校卒いるからな〜

イオンとローソンは大株主が三菱商事?
三菱商事が諸悪の根源なのかな?

634 : ケンタッキーも三菱商事になったらフィレサンド小さくなった
中曽根は三菱御用達

635 : >>622

彼氏がイオン……
考え直すことをすすめるよ
いやマジで…

636 : 社宅についてお答え頂いた皆さんありがとうございます
彼を見ている限り、イオンは良い職場だと思いましたがお店によって色々あるのですね
有給がきちんと取れて賞与も出る会社なので、心配なのは転勤くらいでした
とはいえ、今更破談は出来ないので全て受け入れます。アドバイスもありがとうございました

637 : おめでとうございます^ - ^

638 : >>633マジでなんてレベルじゃないおw

>>636彼氏に直接聞けよ。ついでにボーナスについてはもっと詳しく聞きたまえwww

639 : >>633
小保方晴子の父親が
勤務してなかったっけ?
>三菱商事の韓国支社

640 : 上の子が中学、下の子が小学校に入学する直前の3月下旬に
600km離れた店への辞令を受けた人がいたな。
転居と並行して入学先を探し、
入学手続き全部やり直し、
制服も友達もイチから作り直し。

あと学校の絡みで父親が先に単身赴任、
半年後に家族が後に続こうと手続きしたら
その頃には父親にまた辞令が出てた…

世間一般の一部上場企業では半年〜3ヶ月前に打診があって
きちんと引き継ぎをした上で
家族と一緒に動けるのにね。

641 : >>640
従業員なんて駒としか考えてない証拠。
育児勤務6年とかさ、一般常識で考えて、中学高校が引っ越せなくなる時期なのに小学生の間だけってありえねーっつうの。

642 : 子ども作って「普通」の家庭を築きたい人はそもそも小売業に就いちゃだめでしょ
転勤があって子ども連れまわして苦労するのなんて入る前からわかりきってることなのに

643 : >>641
それがイオンスタイルです!キリッ
イオンピーポーは
イオンピーポーは
イオンピーポーは

まるでカルトだぜw

644 : イオンピーポーはぁ!一生家庭を持たずに孤独死を迎える事を誓います!誓いまぁああす!

645 : >>633
ニュー即の民主議員の暴行スレで既に飛び火してるよ。
連休だから勢い10万とかなってる。
燃料投下とか言ってたよ。

646 : ここの商品部のバイヤー、例えば食品
出世コースだとどんな感じに出世していく?
1店舗のバイヤー(J3)→数店舗のバイヤー(M1)→全国のバイヤー(M2)
って感じ?

647 : >>646
J職のバイヤーなんか聞いたことない。
最低でもM1からじゃない?
バイイング能力ないのはM2でもいっぱいいるけどねw

648 : 辞令でてから着任の短さ本当になんとかならんのかな。人事が無能すぎるよ。
無能でないなら着任1ヶ月前に辞令が出せない理由を教えて欲しいわ。

この会社は従業員の事、大事にしてないよな。

649 : >>646
あんた他社からのスパイかい?
1店舗のバイヤーってなんだよwそんな次元で商売してねーよ
チェーンストア理論学んでからもう一度こいや

650 : >>648
出せない。
人事が無能だからw
能力あったら出せるけど能力ないもん出せん。
赤ちゃんにいきなり走れって言ってんと同じじゃね?
ハイハイも出来るレベルか知らんけどねw
コンマ先輩ならわかんじゃね?

651 : >>649
己の会社みろwww
俺のレス見ろよw

652 : >>649
ニュー即見てこいよwww

653 : >>649
マジレスするとスパイとかねーからwww
誰に対してのスパイだよ?
速く気づけよイオンの精鋭。
自分らの母体と昨今の流れをw

654 : >>645

655 : イオンの社内事情なのに
イオン従業員以外(おそらくニート)
がよく発言しとるのが滑稽だな。

656 : 何か粘着質の人にレスつけられててビビるw
何でこの人発狂してるんだろう

657 : >>655 従業員だよ。レス読み返すと従業員しか知らない事書いてる。

>>656 ドンマイ。イオンに恨みがある=マイカルかダイエーかもよ?

658 : うちの店、店内放送で、訛りが酷すぎて、客や従業員の笑いを誘う人がいる。
どこの訛りなのか、川向こうの方言でもないらしい。
その人は訛りながら半笑いで放送するので、もしかしたら普段放送しない売り場の人で、緊張し過ぎなだけかも。

659 : 批判、粘着な投稿は
イオンピーポーではありません
イオンはホワイト企業です。
安心してください。
はいてます。

660 : >>4
>>4
イオンチンポー

661 : イオンの人の最大限頑張った面白い言葉って、チンポとかブリブリとか、はいてますとかなわけ?
つまらん

662 : 40才でいくらくらいもらえるの?

663 : 600マ○コ

664 : >>663
お前600じゃないし。面白くないし。
氏ねば?

665 : 男はキモいし、女はアホ、ババァは色ボケ、ジジィは死にかけ

666 : あほやろ
あんたら

667 : もう少し
全体見て よう考えて
噛んで噛んで
発言しぃや。
あったま 悪いんが
ようわかる

668 : 中国人の店員増えてきたね

669 : >>667
日本語で書いて

670 : 中四国の山口組は不明時間、とばしを黙認(推奨)しています。数値未達成を理由に、おわることのない資料作り。何回やり直しさすの?異常ですよ。

671 : 外国人は、言われたことを言われたままに速やかに実行できる反面、
日本語がうまく通じず、客とトラブルを起こす。

672 : >>661
すまん、ではやり直します。
イオンピーポーはポコチンとコーマン所有者の集まりです。
爆笑!

673 : デイリーのみなさん、
発注システムが変わって、棚割りどおりのレイアウトの売り場づくりって
もう完了してますか?
ちなみにうちは大型店なのですが
まったくと言っていいほど進んでないので、他の店がどうやって進めてるのか
気になりまして。
よろしければ、進行状況を教えてください。

674 : 漏れの親戚のオヤジは元イオン系列の社長やってましたが

2年前死にました(千葉)

675 : >>673
新システム稼動前に棚替え終ってます。因みに小型店舗。
棚割をマネージャーに印刷してもらって、棚落ちする商品をPOPに印つけて早めに値引きシールなりスケジュールなりで売り飛ばす←システム稼動一週間前
システム稼動2〜5日前に一気に棚替え。一人は無理なので、商品部に応援もらうか、部門内でチーム作って協力しあいながら変えていく。
こんな感じでしたね、うちの店は。
とにかく棚落ちを早く売り切ることですね。スペース作らないと何も動かせないです。
後はマネージャーのやる気(笑)

676 : >>675さんありがとうございます
すごい、知りたかったことがほとんど書いてあります
参考にさせてもらって、いまさら遅いのですが、売り場づくり進めます。

うちの主任は棚割だけ新システム稼働前にプリントアウトだけはしてくれたけど、
その後は何の手順の説明もしないまま。

毎日 
どうするの?
なんで今現在何もできてないの?
棚割り渡してあるのに売り場変更できてないのは、ふがいない発注担当者の責任だよ
俺は知らないよ!
と、叱責だけはしてくださりやがります(笑)

通常業務の中に無理やり30分売り場づくりの時間をつくっても
遅々として進まず、泣きそうになってました。
やはり一人でやるのは無理なんですよね、
うすうす感づいてはいたのですが。
商品部の応援のあてもなく、部門内に人もあまりいないのですが、
が、頑張ります(笑)




一人で売り場

677 : とりあえず売れないのは
TVが不味いからだし
売り上げが上がらないのはイオンモールが盗る家賃が高いからだし
入客が少ないのはイオングループ全体の品揃えが全く同じだから

678 : イオンモールの取る家賃が高いって本気で言ってんのか!?
無知のくせによくこんなとこに書き込むな!?

679 : 大丈夫か?
毎日のルーチン業務と
やるべき仕事 消去法でやってるか?
今日の予算は?
発注額と 合致してるか?
ムダムリムラの改善してるか?
惰性に流されてないか?
それくらい 出勤する前に
考えてきぃや

680 : 大丈夫大丈夫、現場でできることなんて会社全体の経営、業績で言えば些細なもんだ
長年働いてそれがわかったよ
それに何度も言うように小売は銀行や公共交通みたいに極めて公共性の高い事業だから潰れそうになったら国が面倒見てくれるさ
交通弱者や買い物難民支援はこれからの課題だしな

それより早速ダイエーからの出向者が来たが大丈夫だろうか

681 : >>678
あと営業時間外に作業なったら警備費も取られるんだろ?

682 : >>681
営業時間終了から数時間たってからだろ。

683 : >>676さん、がんばって!
676さんの書き込みを読むと、マネージャーだけではなく、事業部・カンパニーの指導の仕方が悪いような気がします。
先行導入された岩手、宮城でスムーズにいった点、失敗した点を明確にまとめた資料があるはずなのにそれを活用してないのは事業部としておかしいのでは…?
ちなみに私が書き出した点は全てその資料からです。しかも4時間の研修もしてます。

684 : ダイエー心配してる暇あったら本丸心配してたら。ダイエーもイオンですからw

685 : http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/410
  ↑  ↑  ↑  ↑  ↑

686 : ダイエー社員とマイカル社員どっちが仕事できるかチェックするわ。
イオンが傾いたのはマイカル社員もれなく全員拾ったからなんだよな。
(イオンの)コミュニティー以下の社員はいらないんだよ。

687 : イオンの社内事情 Vol.57 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>6本 ->画像>6枚

688 : 社員番号映ってるからどこの店かわかるな。

689 : 不正か?

690 : >>687
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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   / ノ    / /      / / /  ._/  /~ ̄ ̄/ /   /    ∧つ
  / /   .  / ./.      / / / )⌒ _ ノ     / ./    /    \   (゚д゚)シマスタ!
  / ./     ( ヽ、     ( ヽ ヽ | /       ( ヽ、   / /⌒>  )  ゚(  )−
(  _)      \__つ    \__つ).し          \__つ (_)  \_つ   / >

691 : 岡田さん、共産党と手を握るのは断ったのかよ…
なんで受けないんだ
イオンも共産主義にしてくれ
買い物もなくして計画経済の配給にしろ
今の苦しみから解放される

692 : いつもの金曜と違って配送量少なくなってるね?

693 : うちのマイカル出身社員は、ひとつ仕事を頼んでから、次の仕事を頼むという、先の見えない指示を出す。
一度に複数頼み、優先順位は適宜個々で判断して、仕事を進めるようにしないと、終わるものも終わらず、残業三昧。

694 : ガチでアウトな画像じゃねーか
とりあえず保存しといて通報かな
しかし中途ハンパだね
やるなら全部5円にでもすればいいのに

695 : イオン九州/通期予想を下方修正、当期損失20億円に
http://ryutsuu.biz/accounts/h092511.html

イオン九州のもんは他の利益上げてるグループ会社の人間に頭上げて歩くなよ
常に道譲って、頭下げろよー
お前らの給料俺らが稼いでやってるんだからなー

696 : >>693
「だから倒産するんだよ!」って言ってやれ

697 : >>686
イオンが傾いたのはトップバリュ及び衣料住余の魅力のなさで、
客にそっぽを向かれたからでは?
そんな事も分からず今は同胞となったマイカル、ダイエー社員を誹謗中傷して
それで何か得るものはあるのかい?
業績が上がるのかい?
イオンが傾いたのはそんな意識の低いすべての従業員と
イオンの体制のせいさww

698 : >>697
おいおい!確信つくなよw
涙目なるじゃんwww
そっとしておいてやれw

699 : >>697
同胞と思ってるイオンの社員なんて
いないぞ。同胞と思ってるのは
マイカル社員だけ。合併なんてしない方が良かったと旧イオン社員とコミュニティは思ってる。
俺が5年前主任してたイオンの大型店、後任はイオン社員、1年後にマイカル社員が主任になり今にいたるけど俺がいたころよりこないだ上期数字みたら売上が70%になってた。目の前に競合ができたとかじゃあないよ。コミュニティ
に事情をメールで聞いたらマイカル主任辞めて欲しい。
戻ってきてだとさ。これが余所でも
起こって会社は潰れていく。
また詳しく書かないけど商品部バイヤーがマイカル社員の
ところは悲惨。マイカルよイオンまで
潰さないでくれ。
イオン幹部よ現状を知ってくれ。

700 : >>699
バーカwww
ひっくるめてイオンなんだよw
岡田に言えよ!

701 : >>699
こういうバカがいるから会社傾くんだよ。
悪いのは他人のせい!自分はこんなに頑張ってるのに!みたいなw
長文疲れるわwww

702 : >>700
>>701
二匹か。
お前達の出身は?マイカル?ダイエー?その他企業?ニート?
まあ701はニートだな。帰ってよし。
職安行け。親孝行しろよ。

703 : おっと700と701は一緒だったか。

704 : >>699
> 俺がいたころよりこないだ上期数字みたら売上が70%になってた。目の前に競合ができたとかじゃあないよ。コミュニティ

不景気になったからじゃね?

705 : >>695
こういうバカがいるから会社傾くんだよ。

706 : 現実使えない奴多いけど、数字が全体的にここまで下がった理由をマイカルに求めるのは筋違い。


もっと分けて考えないとな

707 : >>706
たしかに
イオン社員はイオン社員で地方百貨店の寄せ集めだから
どこが本流でどこが亜流とかいえないだろ。

でも確かにオレがあたった旧サティ社員は資格は高いが
仕事の出来ないカスばっかりだったけどね。
そこらへんは社風かもしれんね。

人間が影響する業績なんてたかだか数パーセント
商品が8割売上を決める。

708 : まあ、イオン社員もマイカル社員もダイエー社員もピーク時に売り場に出てこないのは全部駄目だ。
どの時間にどんな客が来て何を買って行くかくらいは理解しててほしいわ

709 : >>687

つうほうだなこれはw

710 : ダイユーエイト跡に山新が進出
http://blog.livedoor.jp/ft0805-kasama/archives/43046260.html

711 : イオンも元マイカルも
元ダイエーも
ホワイト企業です。
安心してください。
はいてます。

712 : >>699
漏れは元からイオンです。
イオン社員もマイカル社員も上司になりました。
イオン社員はマイカル社員をディスります。洗脳してきます。
あの人はマイカルだから言う事聞くなとか。
が。しかし!そんな人達に限って最悪な上司でした。身バレするので詳しくは言えませんが…。
凄く仕事ができ、何でも親切に教えてくれるマイカル社員の方もいました。
確かに仕事ができない方も居ましたが、悪口を吹き込んだり、不正をしたりする人はいません。
要は、どこ出身とかの問題ではありません。
イオン社員も糞がいます。マイカル社員にも素晴らしい人がいます。
あなたのようにマイカルだから〜とか言う人こそが【ザ・イオンの糞】です。

713 : >>712
同感

714 : 社員1級って存在してるの?

715 : >>712
君はコミュニティ?
マイカル店舗に行って昔からいるコミュニティに話聞いてみたら真実がわかるよ。

716 : おまえらさぁ、いい加減そろそろマイカルだのイオンだのダイエーだのってやめたら?
だせぇーよ。
そういうのに限って大した仕事しない。
ただ、イオンの奴等はぬるま湯に浸かってるな。
まあ、おいらもイオン組だけど。

717 : >>715
コミュじゃないです。
マイカル店舗はまだ経験無いですが、わざわざマイカル社員の悪口を聞きに出張する気にはなりません。
他人の粗探しをする暇があれば自分の部署をより良くする努力します。
>>715のようなイオン社員はイオンの恥。ザ・糞イオンの代表ですね。

718 : 確かにマイカル組には職位の割りに仕事が出来ない奴もいるが、
概ね真面目に頑張ってる奴が多い。
逆にイオンの奴は仕事は出来るかもしれんが、
>>699 >>715 
のようなのや、人を貶めて自分の有能さをアピールし、
上司に媚を売り、上司のいない時はサボり、
人の悪口ばかり言う女の腐ったような輩が多いと感じる。

719 : >>719
そうなんですよ。イオン社員の方は頭はいいんだと思うんですが、
上司にいかに自分をよく見せるかしか考えていません。
なので普段は何もしないで、上司が来た時だけ
「いらっしゃいませ〜!!!」とか言い出すんです。
いらっしゃいませなんて言葉知ってたのかと開いた口が塞がりません( ゚д゚)
巡回なんかに来られた日にゃ、いらっしゃいませじゃ誤魔化せなくて、さらに普段は何もしてないので焦り過ぎて汗だくです。
転勤になった時には、次のマイカル主任には、漏れがやってきた仕事を自分(イオン社員)がやっていたと言え!と強要してきました。
開いた口が塞がりません( ゚д゚)w

720 : 間違えた
>>719>>718さんにです

721 : うちのマイカル出身社員のパワハラ力は一級品

722 : >>703
もちつけよw

723 : 星に願いを
http://imepic.jp/20150926/823230

724 : >>693
>>716

725 : >>724
>>715

726 : >>725
>>717

727 : >>725
てか、sageんなよw
ID:0qWcWBoW0と
ID:JSHMMm5e0
同じ奴だろw
必死だなw

728 : 画像から推測すると
バイト先でふざけるバカッターが出たか?

729 : >>728
じゃない?
まあ、自爆だからいいんじゃね?w
すき家みたいだねw

730 : アンカつけるなら書き逃げしないでねw
つまんねーから。
100年ROMってろ

731 : 水産の商品は当日分割りと半額以下するけどデイリーは完全に不正だな

732 : デイリーの商材も店によってははまってたらあのくらいの値段まで下げることもあるけどな。

やりすぎな気もするが。

733 : >>730

734 : パンであそこまで下げないだろってことで通報

735 : イオンは朝鮮ロッテマリーンズを応援してます

736 : ままま

737 : んんん

738 : まなつううう

739 : どうせふざけるならすき家のJKアルバイトみたいに脱げや

740 : ややや

741 : か○く店の佐○間はなにやらかしたのだ?

742 : >>741
イオンか○く店なんてどこにもないぞ

743 : うちの店は菓子パン10円とか貼るよ。棄てるより金に変えろって店長が言うから。
あと、バカ発注する担当へのイヤミだね。

744 : うちは処分品でも原価割らないよう指示が来てるから、処分品コーナーは見向きもされない。
昔は9割引きとか当たり前にあったけど、今は普通の価格にしか見えない。

745 : 通報age

746 : 縺九⊇縺丞コ励°

747 : >>742
火薬店だよ

748 : >>747
火薬=危険=いつ何かヤバイことがおきてもおかしくない。でおk?

749 : 他社製の飲料品しか売れなかった?

750 : 9月の異動で初めての主任初めての転勤で異動したんだが、この先この店で主任としてやっていけるか不安です。出来ることならほかの店に直ぐにでも異動したいです。赴任して一カ月で転勤ってありえますか?

751 : かほく店だな

752 : ほんとにあるじゃねえか

753 : たたた

754 : 土曜以外流通減ってるのか?

755 : 顧問の招聘について
http://www.aeon.info/news/2015_2/pdf/150928R_3.pdf

何この分かりやすい天下り
仕事もってこれるんかこの事務次官は

756 : おらおらかかってこいや
お前ら全員ろ・ん・ぱ☆してやるわw

757 : イオンは雑魚しかおらんなー
そら株も下がるわ
大学もFラン大で、就活でも負けて、小売だもんな
まともな人材なんかおらんわなー^^v

758 : まじで誰も出てこなくてワロタ
ビビッて出てこれないかー?阿呆どもよ
そのままちんちんシュッシュッして昇天しとけ

759 : どんたくでまんびき

760 : まじ意味不明ー
まじで
かかってこいよーこらー
大勢じゃないと行動できないキョロちゃんばっかか?お前馬鹿にされてんだぞー
ま、まじで馬鹿なんだけどなw

761 : 大体よー優秀な奴らを各カンパニーに異動させてどうすんだよー
問題は本社に馬鹿が溜まっていたのが原因で、それをさらに深刻化させてどうすんだよ
もう幕張本社は抜け殻やぞw
もう一度本社に優秀な奴らを呼び戻せやー
仕事が進まんのじゃー
ちがうか?

762 : 団塊が抜けるの待つしかない

763 : 待ってんじゃねーぞコラ
邪魔な人材は辞めさすんじゃ
これ戦争やぞ
それがイオンの未来のためになるんじゃぞ
そんなんだからお前40代にもなって売場主任から抜け出せんのじゃ

764 : J3で商品部なんて良くやってるよな。割りに合わないと思うが

765 : 鬱になりそうなんだか誰に相談すればいいの人事の人とか?

766 : >>765
人事に相談しても何も出てこんぞ
むしろ暗に退職を勧めてくる
鬱のポンコツ人材に価値なんてないし社内で問題起こされても面倒だからな
上司も同様
商品管理とかの閉職に飛ばされて、より精神壊して終わる

隠せ
ひたすら隠せ
病院に行くのもよせ
健康保険組合には全てバレているぞ
鬱を相談してろくなことなんて一つもない

そもそもお前は鬱ではない
少し疲れているだけだ
もっと頑張れ
同期はもっと頑張れているぞ
期待以上の働きは当然
頑張れ頑張れ頑張れ

767 : 鬱なんてのはなあ
周りに公表した時点で男として終わりなんだよ
人事評価書には「鬱の歴あり」としてプレッシャーのかかる仕事には一生つけない
どんなホワイト企業でも同じなのにイオンでまともな扱いを受けれると思うか?

鬱なんてのは思い込みだから
とりあえず体を動かして汗をかけば治るんだよ
分かるか?

768 : >>764
割りに合う合わないで仕事してんならそもそもイオンなんて糞会社辞めちまえ

769 : おひさまでリセット

770 : >>766
うつ病を全く理解していないな。
>>765
人事じゃなくても職場に相談できる人がいるなら相談してみては?相談できる人いないなら友達、身内でもいいし。

771 : ID:6XC5uUda0


何この基地外wいきなり出てきてかかってこいとかキモすぎるwww

772 : アンカつけるなら書き逃げすなって言ってのにアンカつけて無言とかwww
中国人か朝鮮人かよw

773 : >>757
もちつけよw
誰もいなくなるよw
群れなきゃダメな人達だから。

774 : >>756
香しいなw
☆を格好つけて使う…


0.9先輩だろお前www

775 : >>750
1ヶ月で異動とかはうつ病とかに診断されないと無理だよ。

初めての異動で初めての主任は確かに
辛いけど主任ができると人事が判断した
のだから君ならできるんじゃないか。

最初は分からんことだらけだろうけど
課長や他の主任に助けてもらえば良いんだよ。同じラインで新任主任がいた場合、ほとんどの主任は何かと助けてくれるよ。もし誰も助けてくれないなら前の店舗の主任とかもいるしな。

776 : >>774
あ、ボコボコい逝ってやった自称社長か?www
また沸いてんのか?
前と主張変わってね?w

777 : わりい。脱字w

778 : >>776
他の会社ぶって小売業どーのこーのとバカにしといて、我慢出来ずに幕張の話とかしてるしなw
お前思いっきり小売業だろってなwww

779 : >>778
これだろ?w
>>569


780 : >>756
おい!草先輩www
また、相手してやんよwww
こいよw

781 : >>767
おめい店だしが無駄とか語ってたじゃねーかw
おつむ0、9でよw
何主張変えてんの?
鬱の奴ディスってんじゃねーよw
自称社長だろ?おめいが辞めろよw

782 : >>758
出てきてるから相手しろやw
糞掲示板で吠えてんじゃねーよw

783 : >>779
クソワロス☆www

784 : >>783
おいw
☆は社長の専売特許だぬw

785 : >>784
ぉおっっっと!!!ウッカリ無礼を働いてしまったwww

すみません。デスクワーク社長…社長の必殺☆を小売業で汗流してる私めごときが使ってしまってwww

786 : >>768
アンカつけてやってんだから相手しろよw理論武装頼むよwww

787 : ねーねー小売業じゃないのにイオンの本社とか知ってて1日中デスクワークの主任で自称社長の先輩まだぁぁ?(´・Д・)

788 : うぉぉぉ〜
0.9せんぱい〜〜
ご教授願いま〜す。

どうしたら顎で担当使っても信頼される先輩になることができますか〜?
担当が陰口叩いてるみたいで毎日精神的につらいんです〜。
それとも先輩みたいに強靭な胆力をつけたほうがいいですか〜?

教えてくださ〜い。せんぱーい

789 : >>787
今頃シュッシュだぬw
本人が言ってたw
涙目でねwww

790 : ID:6XC5uUda0
はよこいよwww
寝てんのか?w
永眠しとけよwww

791 : えー!!!
先輩シュッシュッは後にして早く出てきて下さいよー!
何キャラでもいいから早くろ・ん・ぱ☆して下さいよ〜www

792 : ID:6XC5uUda0
だから100年(一緒)ROMってろて言ったでしょw
日本語読める?w
国帰れよw
ここじゃないよ貴方の国はw

793 : なんだこいつら
本人がいなくなった途端出てきて悪口かよ
きんも

794 : >>793
来たか!先輩!

795 : ↑
お前もうざいけどな

796 : >>793
がいやならだまってろw
よめよw
かわる?

797 : 下らないレスでスレ埋めないでね
どっちも荒らし
煽る方も悪いが、煽られる方も同じレベル

798 : >>796
一応君荒らしとして報告しとくね

799 : >>798
ID変えてガンパルなよw

800 : >>797
バカが煽ってるから解答求めてんだけど書き逃げなんですが?
荒らしではないんですが?
鬱の人をディスってる人に解答求めてるのですが貴方は擁護しますか?

801 : 流石 py2MT7OB0
1 位/238 ID中
おめでとう御座います
必死チェッカーもどきで検索(プ

802 : >>800
自分の荒らしを正当化しているものほど醜いものは無いね
荒らしは消えろ
荒らしに乗せられている奴も荒らし

803 : >>802
ID変えて必死だ事w
かかってこいとか調子こくからこんだけ煽られんだよ。わかる?
報告しとくじゃねーよw
勝手にしてろw
イオン必殺の人事110番みたいだなwww

>>797
で?どんなレスならくだらなくない?
全部くだらないレスに思えるけどw
ここにちゃん。オマイはmixiのグループみたいなんでプロフ晒して語っとけよwww

804 : >>801
は?一位は2153レスだっつーのw
15レスなんて鼻クソ以下だわバーカw

805 : イオンの社内事情のスレなのに
イオン従業員でもないニートかフリーターが騒いでるのがみっともない。
余所でやってくれ。
>>800
これ誰が見ても日本語が変だろ。中国か韓国人だろ。
これで日本人だったら知能は小学生並。

806 : 荒らしもいたが結局>>800の連投のせいで鬱気味の人の相談もかき消されているしね
一回リセット

807 : wwwwwwって
草生やして喜んでるアフォが全部悪いんだろ?

808 : 着任して
鬱になる方々も 2名
他課で見ましたが
そんな悩む環境ではないですよね
イオンは 人を受け入れる態勢?教育?なのか
自然に 入れる 打ち解けるお店です。と
思いましたよ。
厳しい上司を経験してたのも
ありますが 遠慮しがちな
自分が 今 あります。
店舗によって色々あるでしょうが
良い会社と思います。

809 : 昨年の、M1試験の計算問題の答え教えて👂?

810 : 32 :M1数字:2014/10/16(木) 20:43:50.02 ID:1iCFmjmAI.net4312000 3.7 34.4 3648000 2850 160 21600 73.6 30495 40850
合ってるかはしらん 33 :数字:2014/10/16(木) 20:51:54.97 ID:rCw/XRFg0.net30495じゃなくて30494だろ 34 :J3:2014/10/16(木) 21:39:11.60 ID:eUJ4YWxLi.net[1/2]中途入社でM1初受験した者です。
力及ばず記念受験になってしまいましたが、
来年のために、どの位取れれば合格できますか? 35 :w:2014/10/16(木) 21:53:55.26 ID:GH48trzn0.netだからM1とかの階層をピラミッドであらわしてよ
わけがわからん
警察の階級で言ったらどれくらいなのさ? 36 :1ん:2014/10/16(木) 22:19:09.10 ID:yvDCBDdz0.net[2/3]>>32
回転日数3.7だっけ?なんか違ったような…
あと、30494じゃなかったかな?
なんか大問Aは「数字は四捨五入せず小数点以下切り捨て」みたいなこと書かれてたし。

まあ、もう適当に書きまくったしどうでもいいわw
テスト結果ってやっぱ店で結構怒られたりすんのかな?

811 : >>810
店長と点数によるよ。まー怒られること
はほぼないと思う。
そこそこ点数取ってれば落ちても
何も言われないし。

812 : コピペにレスされても・・・・

日給月給のパート上がりのオバハンでもJ3沢山いるからな
社員でJ3は悲惨だな

ガンがって

813 : コミュニティで試験受けてガンガン上がってる人もいれば、うちのアホの様に試験の日に寝坊する社員もいるしな、あれは査定下がっただろうなー

814 : >>803
禿同

815 : >>805
ソースは?

816 : J1からJ2へは何年くらいで受けさせてもらえるものなんですか?

817 : 沢山の馬鹿が釣れるもんだな
こいつら煽り耐性がネット初心者のそれ
まじで俺がちょっとレスするだけで50レス位伸びる

818 : イオンはホワイト企業です。
鬱になっても、きちんと対応します。
安心してください。
はいてます。

819 : >>818
障害になったらポイ捨てじゃないの?

820 : 15日がM1試験日だったのかー。
まったく勉強する気が起きないな…
去年はあまりに勉強しなさ過ぎて課長にいろいろ言われたけどな…
今年も全くやる気が起きない。
そもそも人事考課が並だと、テストは相当得点をたたき出さないと突破難しいだろうし、
面接で話すネタも無い(というか考えるのがメンドイ)。
仕事ぶりの評価は主任、課長からはそこそこ評価されていると思うが
店長との相性が最悪なのでどうしようもないな

821 : 今でも30日の感謝デーに予算ギリギリいかないなら葉っぱかけてくるクソもいるんだな。あらためてやる気なくしたよ

822 : たまわりもレジもラッピングもできない、POPも作れない。
もちろん加工補正もできない、発想伝票の書き方もわからない。
商品知識がないからどこの売場の接客もできない。
こんな販売課長が1時間毎にしょうもないことでピッチに電話してきて
仕事を妨げます。
何かミスを見つけると本人よりも先に他人にいいふらします。
何かミスがあったら再発を防ぐことよりも隠すことを優先します。
前もって何か準備をすることができないので主任にまる投げし、当日・間際になってからおかしいと言い出します。
毎日イライラします。

823 : >>819
のち、木を植える人になりますw

824 : >>822
退職で解決

825 : 意地悪な人ばかりだな

826 : 全国展開してるコンタクト会社では、

偽医者使ってたり名義貸しでクリニック運営しているから

毎日医者をとっかえひっかえ運営してるらしいよ。

ばれたらイオンの名に傷つくんじゃないの?

誰が責任取るの?

827 : そういう噂を撒き散らしているお前の書き込みは
お前が責任を取らないといけないな

828 : 転勤して約一カ月なんだか、妻が新しい土地での生活に慣れないみたいで、やや鬱ぎみなんだが子供も小さいから手もかかって大変だしどうしたらいいんだ。俺までおかしくなりそうだよ。

829 : >>828
知らんがな何を期待してここに書き込んでるんだお前は
結局誰も助けてくれないし、自分でどうにかするしかないだろ
お前は仕事で「売上が全然足りないしどうしたらいいんだ」って言ったら解決するのか?しないよね
もう立派な大人なんだから自分の問題

別に二人揃って鬱ってメンへラ夫婦になって辞めようが
妻と子を実家に預けてお前が仕事に集中しようが
お前が仕事を辞めて、元いた場所に戻って働こうが
どれが正解なんてのはない
メンへラになっちまった方が正解かもしれんそれは知らん

重要なのはお前がどうしたいか、だ
「妻を説得して実家に帰らせたいが、どんな説得の仕方がいいと思う?」なら認める
分かるか?

830 : おらおらかかってこいやーお前ら頭悪いんだからよー
俺が色々と教えてやるぜー
馬鹿には教師が必要だなー

831 : 新人事制度っていつから始まるの?

832 : そんなもんねーよwお前ら人事に踊らされているだけ
これまで通り考課と筆記試験で昇進を決めます
イオンは実力を評価しますw


お前ら俺が来るといなくなって俺がいなくなると沸いて出てくるのなw
論破☆されるのが怖いんか
あーダセえな

833 : そうなんだよ
イオンはダセえんだよ
男も女もな
Fラン出身で勉強が出来るわけでもない
さして何か出来る訳じゃない
就職先でどこにも受からず、けれども中小には行く勇気も無く
本当に何のとりえもない人間が妥協に妥協を重ねて行く先、それがイオン

普段着で集合させるとよくわかる
「売場を直せ」言う前にまずはその服装みなおせっつーのw
きんも〜☆

834 : 残留組で心機一転して頑張って仕事に取り組みましょう。
愚痴ったりウザウザ言って仕事ができない方は自らが自離してみましょう。
せいどがどうかとか昇進云々より再建に励んでな。
儲かりゃ給料は当然増える。
働きに見合う給料です。

835 : 自離?日本語ちゃんと使おうねー中国人ですかーアイヤーwチョンコロは臭いから国に帰れっつーの
お前の国では儲かっても給料ふえねーよなw日本は居心地いいですかー?
儲かっているマックスバリュ社員が高い給料貰えているか?
馬鹿なこと言う前にデータ出してから言おうね
脳内お花畑が「給料は当然増える」って言っても苦笑しか起きない

836 : ここで懺悔させてくれ
とある事業所付近の駅までの往復の新幹線チケットを日帰り出張の諸経費としてもらったんだが

出張当日の帰り、某所にある激安有名風俗店に足を運びました
もちろんこれは実費で
出張用の新幹線チケットを私的な理由で使用して申し訳ありません
イオン神よお許しください

837 : ネット上で荒らしを行う人間って
社会から誰も相手にされなくて、せめて
ネット上で誰かに存在を認めて貰いたいって欲求のある人間なんだよな。
荒らしにニートやフリーターなど底辺が多いのもそれが理由。
イオンの掲示板で荒らししてる奴は田舎でイオンしか行くとこないんで
馴染みのあるイオンのスレに来ちゃうんだよな。イオン従業員のふりしてるけど違うのバレてるのに。
皆さん、荒らしはスルーして底辺で生きる価値ないの奴と哀れんでやって下さい。

838 : 明石ビブレのパワハラ女

839 : 5gOkyWsw0さん、なんで1人で語ってんの?
>>832
>>833
どっちも書いてるよね?
なんで自分で答えてるの?そうなんだよじゃねーよ?1人で何してんの?
早く精神科に行った方がいいよ(´-`)

840 : 5gOkyWsw0さん
論破☆してください。
何でイオンで働いてるの?
あなたのような高貴な方はダサいイオンで働かずに他に沢山就職先あるでしょ?
何で転職しないの?

841 : ろんぱ☆先輩まだぁ?(´Д` )

842 : すまん、今ウンコしてるからもうちょっと待ってくれ

843 : ウンコ先輩まだぁ?(´Д` )

844 : うちの店、
店長と副店長がキャッキャウフフ。
おかげで副店長が気に入らない人間はトビまくる!

845 : 学歴の高い新入社員ほど、
頭が固くてつかない。
ここ、5、6年で見てきた新入社員社員はそんな感じ。

バイトでイオンにいた奴の方が
使えますな。

846 : 自演失敗に動揺して
何も答えられない
ろんぱ☆先輩

海外研修に来るイオン社員の服装がダサい
とか以前にカキコしてるみたいだから

取引先の小僧か?

847 : 今北www
自称社長の論破先輩いたのかよw
乗り遅れたぜ。
「またせたな!」

848 : >>846
取り引き先がこねーんじゃね?
ただの小物www

849 : ろんぱ☆先輩の必死のレスに注目
乞うご期待

850 : >>832
だからアンカつけてよwww
いつでも相手してやっから!
アンカつけねーで第三者に語ってんじゃねーよw
ビビってるってか?
今日のおまゆうwだなw
糞先輩さんよw
自慰やってんじゃねーよw
てか、辞めろよw
お前優秀なのは認めてやんよw
なら辞めろよw
チャンコロ嫌いなんだろw
おまいもチャンコロかw
嫌なら辞めろよ(笑)
やり直し

851 : ろんぱ☆先輩VS>>820先輩

852 : すまん>>850先輩ですた

853 : >>830
アンカつけたぜwww
また、書き逃げかwww
はよこいよ♪自称社長さんよwww
また、木っ端微塵にしてあげるよ。

854 : >>852
問題ないw

855 : >>835
おい?チャンコロ先輩!
とにかくアンカつけろよw
逃げんなよwww
合間合間でIDで変えながら煽ってんじゃねーよw

856 : パイセン絡んできてね♪
アンカつけてよ♪
いつまでも糞垂れてないでw
おまい在日認定するよwww
アディ

857 : >>830
おまいが出る時間教えてくれる?
合わせるからwww
どうせ寝てんだから朝一教えてくれる?
今、反応ねーから朝頼むわwww
ジジイだから朝一イケルっしょw

858 : これはいわゆるプロレスですか?

859 : ウンコ先輩、おはよーございます!
みなさん、おはよーございます!

>>851 820先輩涙目なるしwww

>>850先輩ガンガレ‼‼

860 : 動かない主任が出て行ったと思ったら今度は使えない主任が来たでござる。
レジ操作が出来ないってどういう事やねん

861 : 荒らす阿呆と乗せられる阿呆
こいつら学習能力ないのかな
多分高卒だろうな

862 : 高卒
大卒関係ないで
われ どんだけ偉いん?
われの 物差し 30センチくらい?
あほちゃうけ!
井の中の蛙やな
ぼけ

863 : また鬱の社員がでた。俺がこの店きてから三年で5人目。俺が人事担当者なら調査しに店にいくけど、カンパニー人事は見てみぬふりだからな〜ほんと従業員を大切にしない会社だわ。

864 : でもよ大卒(偏差値50以上の大学)
と高卒だと明らかに能力に差があるぞ。
大卒は自ら学ぼうとするけど高卒は
与えないと学ばない奴が多い。
まあ当たり前だけど。

865 : そらそうよ
高卒はワーカーとして優秀かもしれんが
業務の改善を考えることはできない
なんだかんだ言ってもきちんとした学歴ある奴の方が使えるよ

866 : とても黒字だしたとは思えないほどのギスギスっぷりだなw

867 : TVの特集でお得な電子マネーを紹介する際に
WAON担当が多かったイオン大好きの
北斗晶さんがあんな事に…

868 : 高学歴な新入社員ほど、
使えない、、、、
応用がきかない、、、

869 : 高学歴な新入社員ほど、
使えない、、、、
応用がきかない、、、
コミュニケーション力が低い。ー

870 : ヨーカドーのプロ野球セール
売れてるみたい・。
うちはやらなくていいの?

871 : >>869
お前が使いきれてねーだけだろw自分の能力不足を棚にあげて偉そうに吠えんな

872 : >>870もどうやってセールをするかが問題
そもそも地域ごとで優勝セールやってるけどなーお前知らないだけ

ただ単にセールをやるだけじゃ確実に負け
じゃあどうするか?
それを考えて「俺ならこうするけどどう思う?」ってなら分かる
ただ「他は〜やってるけどイオンはやらないの?」これ最悪
もうそれしか言えない奴はこの仕事辞めとけーしんどけーって思うまじで

873 : 他人を批判することは出来ても
持論がなければ説得力は無いよね
民主党と同じ

うちの売場にもいるよ
「それじゃあ売れません!」って突っかかってくるから
「じゃあどうするの?」って聞くと詰まる
結局、何が売れるか分かってない
売場レイアウトの基本すら理解していない

育ちが悪かったんだろうなーと思って人事にクレーム入れつつ
「君だったらどうする?」「理由は?」「何でそう思うの?」「根拠は?データは?」ってひたすら可愛がってあげているけどなー
そのうち能力を開花してくれるか、辞めるかのどっちかかなー^ー^

874 : >>863
何を「調査」するんだよw
それで本人が「上司がパワハラなんですうう!」って言ったら信用するのか?
お前の部下数人がお前を「パワハラ上司です!!」って訴えたらどうすんの?
そんな事実無くても、ちょっとした言質とられて終わるよ?
痴漢の冤罪と同じ
そんなもの調査してシロクロはっきりするもんじゃない

君は学校のいじめは無くせると思い込んでいるのかな?
ぶっちゃけ無くならないよ
いじめの元凶の人間を転校させたところでいじめは続く
パワハラが起こっている店舗の店長課長を変えたところでパワハラは無くならない
その店に染みついているからな

それを滅茶苦茶な費用掛けて一掃しようとするなら
会社の幹部が殆ど消えるくらいになる
それをやるならほんの数人、若手が消えるくらい安いもんだよ
それを計算できないなら、経営の才能は君にはないね
ばーか

875 : 俺の偽物かよ
煽りが下手だな
みんなー騙されんな
煽るなら俺を煽れーw
馬鹿がたくさん釣れてうけるー

876 : >>874
カンパニー人事(教育含む)の無意味な出張と俺達の無意味な異動減らせば余裕で調査などできるだろ。
前に人事が110番と鬱が出たんで調査にきたけど、調査といえる代物ではなかったな。
それと痴漢とパワハラを比べる事自体ナンセンスだろ。パワハラの場合、目撃者が多数いることが多いので冤罪になりにくい。パワハラしたら次同じことしたら降格にでもすれば次の店でのパワハラは減らせられる。この会社は注意か異動させるだけで終わっている。
現状の縛りで考えていると改善なんかできないよ。

877 : 馬鹿かおめーはよw
調査ってそんな甘くねーよ
人の降格とかかかってんだぞ?
パワハラ認定は少なくとも半月はその店に駐在して、部下からの評判と収集した客観的証拠、日々の業務を監視して初めて出来るんだよ
しかも一人じゃねーぞ、少なくとも2人だ
まさか半日店にいて、当事者と数人だけからインタビューして終わりだとでも思っているのか?
あめーんだよ屑が
だからお前の仕事は雑だって言われるんだよ

それもパワハラの通報って何件くらいあるか分かるか?
全件に対応してたら、各カンパニーに数十人規模のパワハラ専門部署が必要だわなー
幾らかかる?お前の部署は幾ら稼いでいる?これまでパワハラで辞めてった奴の損失を本当に補える?
慈善事業じゃねーんだよ失敗したら株主から怒鳴られんぞ
そういう事想像できないの?馬鹿なの?死ぬのー?ん〜??


なーにが「余裕で調査できるだろ」だよ
じゃあやってみろよ阿保か

878 : >>877
俺の言ったことよんでみなよ。
現状の縛りだと君の言う半月、人事2人必要だけど法的に決まってるわけじゃないよ。
イオンの規定でそうしてるだけ。
半月ていうのも実際は一週間に短縮できる。
君何も知らないんだね。このレベルで
人を非難できるなんて、無能すぎるぞ。

879 : GMSはどうなの

880 : >>878
お前日本語理解できてないだろ
誰もイオンの規定なんて書いてない
パワハラ認定するのはそれだけ大変だし時間を掛けなきゃならないんだって事を言ってんだよ馬鹿
人のクビかかってんのに、「1週間に短縮」とか阿保だろ
「あなたの昇進は売上とか上司の評価を考慮せず、3分の面接だけで決めますよ」って言われたらどう思うよ?

パワハラなんてのは部下の言いがかりレベルのものも多い
上司にミスを叱られて、ムカついて110番なんてのは日常茶飯事
それを判断するのは人員も、時間もがっつり掛けなきゃいけない

殺人の裁判が1人の裁判官が10分考えただけで、判決言われて納得できるか?
何も悪くない課長が1週間の調査で降格(事実上、辞職しろってこと)なんてこともあり得る
それで離婚して、路上生活してって想像が出来ているか?
人事の評価はお前が思っている程あまくねえんだよ

これで分からないようならお前小学生から勉強しなおせ
はい論破w

881 : 軽いかるすぎんだよ
真剣に考えてねえからこんなバカな社員が出てくるんだよ
トップバリュ商品もそうだよな
テキトーな会議で雑な分析で非現実的な売上目標立ててGO
普通の会社なら即却下されるものが、大した議論も無くGO
それで「スピードが重要だ」とか言ってる幹部がいるから笑える

仕事ってあまくねえんだよ
軽くねえんだよ

882 : 株価がまた2,000円近くまで上がってる…
なんで?

883 : で、先輩まだ?

884 : アンカつけてんだから相手しろよw
二日待ってたんだぞ☆

885 : >>880
論破は先輩の専売特許だぬw

886 : >>830
When?

887 : >>830
What?

888 : 888を華麗にゲットw

889 : >>880
論破?やはり君無能すぎるぞ。
誰もパワハラうけた、はいすぐ調査などと言ってない。
鬱が多発してるのに調査しないのがおかしいと863のコメントに対して君の無能丸出しの答えに回答したんだよ。
しかも誰もパワハラ即解雇や降格とも言ってない。
お前日本語理解できてないだろ。そっくりそのままお返しするよ。
君は部下?にも大層な口きいてるみたいだけど、これまでの言動を見る限り
君は物事を都合の良い風に考えて開いてあした?その
これ以上ここで言い合っても荒らしと同じなんでこれで最後にするよ。
君は粘着質そうなんで次の行動も予想できるけどw

890 : 携帯がバグったので文章途中
おかしいけど意味は分かるだろう。

891 : J3で能力給9千円ていい方?

892 : まずは、J1からJ2て、何年くらいしたら受けさせてもらえますか?

893 : >>892
年一回J2試験があってJ1になったらその試験にすぐ受けれるよ。毎月商品知識のまとめシートか改善提案シート提出しないといけないけど。

894 : 311は人口地震テロ さゆふらっとまうんど


895 : 今年中に転勤したいんだがどうしたら転勤出来る?

896 : >>882
株に興味あるんなら日経くらい読もうよ
小売関連の株が上がってるのは記事になってるよ

>>884
荒らしさんアンカって意味調べろよ
思っているものと違うよ
恥ずかしいからもう発言しないでね

897 : >>889
逃亡宣言ワロタ
力のない人間は逃げるしかできないのなw

898 : >>895
自己申告書の「すぐにでも転勤したい」に○を付ければ
今年中は無理でも
来年3月には転勤できるかも?

899 : 自己申告って次はいつ?

900 : そんな運ゲーに任せている間は転勤も昇進も無理だよ
結局それじゃあ「本気」じゃないんだよなー

やりたい仕事や異動したい店があるならコネ作って飛ばしてもらうのは当然
別に人事部に直接メールしてもいいし、部長と仲良くなって依頼するのもいい
あと店長間でも力の差はあるから、それを見極めて取り入るのも当然OK
誰も禁止していないし、普通の大企業ならみんなこういう方法で上へ行くんだよ

ま、こんなスレで「どうしたらいい?」なんて聞いている時点で無理だろうなー
俺の見てきた仕事の出来る人は、運とか他人に任せるようなことはせず
確実に自分のしたいことを実行してきた

901 : ヨーカドーのプロ野球セール
やっぱり売れてるみたい・。
うちはやらなくていいの?

902 : ヨーカドーのプロ野球セール、
売れてるらしいよ。
うちも頑張らなきゃ!

903 : ヨーカドーのプロ野球セール、
売れてるらしいよ。
うちも頑張らなきゃ!

904 : <安価の意味とは>
これは、「アンカー」という意味です。
…説明すると、2ちゃんねるでの掲示板の仕様になりますが、
レスをする時、「>>1」と記入すると、一番目のレスへのリンクができます。
>>1」をクリックすると、一番目のレスへ飛ぶわけです。
それをアンカーと言います。



これって常識じゃないのかな
英語のanchorの意味考えればわかるようなもんだと思うけど
掲示板初心者のおっさんか、相当な白痴なんかな
時代の常識に対応できていないって意味ではイオン社員の鏡やなw

905 : >>880

ねーねー、スルーしてないで早く論破☆してください。
何でイオンで働いてるの?
あなたのような高貴な方はダサいイオンで働かずに他に沢山就職先あるでしょ?
何で転職しないの?

906 : 初めての転勤で初めての主任は辛いな〜

907 : >>905
高貴な人間は2チャンに来ませんよ。
はい論破。

908 : >>906
パートのBBAに舐められて何も指示だせず売上落として鬱になって・・・
最高だな!

909 : イオン岡田社長の長男がグループ入り
http://newswitch.jp/p/2176

この記事、名前をN氏とぼかしてるのに
途中で普通に名前出ててワロタw

910 : とりあえず世襲じゃなくて良かったが
どうせ幹部クラスにはするだろうな。

実力があれば構わんが父親と叔父があれじゃあな…

911 : この場合の世襲にしない、はポーズの可能性が高い
株主やメディア対策ってのは考えられる
いざ引退するとなったら分からんよ
岡田はそれ程大きな器の男じゃあない

912 : >>907
質問に答えて下さい

913 : >>912
質問に答えて下さい

914 : この会社で鬱になったら即解雇?

915 : >>907質問に答えて下さい。

916 : >>914
イオンはホワイト企業です。
鬱になっても対応は
きちんとやります。
安心してください。
はいてます。

917 : >>914
イオンはホワイト企業です。
鬱になっても対応は
きちんとやります。
安心してください。
はいてます。

918 : リテールから未来書店とかの専門事業に転籍って出来るの?

919 : >>918
希望だして通ればね

920 : 新人事制度っていつから始まるの?どんな感じに変わる?

921 : 最終手段で

三重三区から選挙出ちゃる

選挙出るっていったら

会社の何らかのところが止めに来るだろう

そのやり取りを記録して

それをネタに選挙戦を戦う

922 : >>896
>>904
用語しらねーならROMってろてwww
ROM解る?

923 : あえてアンカにしてんのになw
このスレて2ちゃん用語使えねーの?w

924 : イオンはホワイト企業です。
安心してください。
はいてます

925 : お前おもしろくないから寝ろ

926 : >>925
チャンコロさん、どーも!
パイセン、全然質問に答えてくれないんですよ。
パイセンがなんでイオンで働き続けているのか知りたいのに。
パイセン程の人間がですよ?
パイセン程の人間が、どうやら主任止まりのレスなのも納得行かないんですよー。
まぁ、質問にも答えられずに、はい論破とか言う気持ち悪いギャグで逃げるって程度の脳みそしか無いから仕方ないんでしょうけどねwww

927 : >>926
パイセンさんは自称社長だから主任止まりじゃないよwww
前にも出現時間教えてくれって言ったけど絡んできてねーしねw
アンカの意味分かってねーやつがいたけどあれがパイセンかね?w

928 : >>927
安価の意味もわからずに2ちゃんしてるバカがパイセンですって!?!?
チャンコロさん冗談キツイっすよw
丁寧にカタカナで書いてあげてるのにwまさか…wんなバカなwww

929 : >>928
論破とか、はいてますとか時代遅れのレスしてる時点でイオン奴の程度わかるけどね。
多分、今頃木植えてんだろwww

930 : >>929
ほんと心から気持ち悪いですよねwww

931 : >>930
だねwww
糖質じゃねw

932 : 糖質わかるかな?

933 : なんだこいつ
自演してキモ
お前つけてんのアンカじゃなくてコテハンだろうが

934 : 糖質は統合失調症だね
ネットにドップリ浸かってないとこれわわからん言葉だ

935 : またイオン従業員でもないニート(チャンコロとそのつれ)が
荒らしに来やがったな。
お前たちほんとイオン好きだな〜
田舎はイオンしか行くとこないんだよな。そりゃ小さい頃から馴染みのあるイオンを好きになるわな。ご愁傷様。

936 : 自演じゃ無いおwww
チャンコロさんが自演するならもっと上手く違う人のふりできるだろw
漏れももっと他人のふりできるおw

漏れ等を自演だと思うとは本当に脳みそお花畑w

そして、残念ながらニートでは無くイオンだw
今日も元気に火曜市w

937 : >>936
チャンコロはイオン従業員ではないだろ。まさか936はNRじゃあないよね?

938 : >>917
ごくろうさん
ここみてたら
だれもイオンに来ないし、
株は売る。
  

939 : 来年から新人事制度始まるみたいだよ。どう変わるのかは知らんけど

940 : 会社辞める時って持ち株とか
どうやって現金換金するの?

941 : >>937
あんた読みが浅いね。チャンコロさん従業員だろ。ピーポーしか知らない事ちょくちょく書いてるおw

942 : 大久保にあるビブレって停電多すぎない?
漏電とかありそうで怖い

943 : >>941
甘いな、過去のも含むこの板見てたら、イオン従業員しか知らない事でもなりすまして発言は可能。
あんたは高卒コミュニティ実家暮らしだろ。違うか?

944 : >>943
ちげーよwww
あんたやっぱりバカだなw

945 : >>938
売らないでください。
イオンはホワイト企業です。
安心してください。
はいてます。

946 : 必死になってニートだろ、コミュだろってwww
それしか自分を守る言葉が見つからないのかい?w
暴言吐く人間をイオンと思いたくないんだねw
残念ながら、パイセンが誇りに思ってるイオンにもそんな奴はウジャウジャいるんだよwww

947 : >>946
NRでもコミュでもないんだろ。
残りはアルバイトしかないんだが…プッ

948 : M1試験に出る一般常識問題が全く予想つかない。
マイナンバー制度あたりは出そうだけど
他に何かある?

949 : >>947
やっぱりお前バカだねwだれがNでもRでも無いって言った?
お前はいいとこRの万年主任止まりだろ?w

950 : 40過ぎの主任がきた
案の定だった

951 : >>949
やっぱりお前バカだねwだれがRって言った?
お前はいいとこ万年バイト止まりだろ?w

952 : 40過ぎの主任なんて腐るほどいらあ

953 : 店内異動でもいいから違う部門に行きたいよ。

954 : オレもグロッサリー辞めたい…
隣の通路のノンフーズとの差に泣きたくなる…

955 : 世間一般で言う、
大人の年齢になっても
幼稚な書き込みをしている人。
人としてどうなの?

956 : >>954
ノンフーズとの差って
なに?

957 : >>954
ノンフーズだけ見たらグロッサリーに比べて楽に見えるだけ。
ノンフーズ売場じゃなくH&BC全部入れて比較してみなよ。

958 : パイセンは40過ぎの主任

959 : >>957
H&BC入れてもグロの方がしんどいと思う。客観的にだが。在庫数、賞味期限の有無など。

960 : >>955
そんなんいうても、ここは2ちゃんじゃけえ

961 : 担当者レベルならグロよりノンフーズ
のが楽だし、グロやってたらノンフーズもすぐできるよ。
でも主任レベルだとグロの方が肉体的しはしんどいがHBCの方が業務が多岐にわたり難しいんで、どっちも主任レベルでは同じ位、楽ではないグループ。
衣料が一番楽。ちなみにHBCも期限管理は医薬品、健康食品、ペットフード他色々あるよ。

962 : 食品で1番キツイのは?

963 : 一番楽なのはどこ?

964 : 断然肉だね
鮮度の見極めが難しい農産や鮮魚士の資格が必要で凍った魚や生臭さと格闘しなきゃいけない水産に比べたら天国
そしてグロッサリーやデイリーみたいな範囲の広さもない

965 : 各部門 やってから
言うたのが 良いよ。
あんたら 出来ないでしょ?
目の前の仕事しなさいよ

966 : 食品各部門やってみたいけど、どうしたら出来る?あと、食品オペマネが1番楽そうに見えるんだが…

967 : >>951上手い事言う。
反論しないとこみると949は結局、アルバイトだったのか。

968 : どの店もフロア室は嫉妬と憎悪で溢れているよな
みんな表面上は仲良いけど…

969 : >>960
で終わったw

970 : 衣料に男って必要か?
楽な業務に見えるが。

971 : >>967
アルバイト以下が語るなよ。

972 : >>933
安価つけてますよ。コテハンもね。ROMしろ

973 : >>971アルバイト以下ってニートかよ。
それお前だろチャンコロw

974 : >>973
イオン行動規範でも読めばいいのか?
マイページでも編集すればいいのか?

975 : >>973
イオンピーポーはって?
言ってみたらw
なにニート推ししてんの?

976 : >>974
マイページを編集?墓穴を掘ったな。
お前イオン従業員じゃないかアルバイトだろw

977 : >>976
やっと認めてくれたかwww

978 : >>977
ようやく化けの皮がはがれたな
チャンコロよ。知ってる言葉並べたつもりが残念だったなw

979 : >>976
てかさ、ニートじゃなかったらアルバイトなのか?w
その自意識?すげぇなw
流石イオン!品

980 : >>978
www

981 : >>979
いやイオン従業員でもアルバイトならマイページの使い方知らんだろうからって意味の(イオンの)アルバイトかって意味。それよりチャンコロは他企業の正社員って言いたいのか?

982 : >>981
www
察しろ。愚問。
次スレはよ。

983 : チャンでもチュンでも良いのだが、実際日本人以外のアジア系スタッフは多い
昔の事だが出身大学もピープルに掲載されていた

別に敵を作る訳では無いのだが、国民性なのか或いは肉親を人質に取られているのか不明だが、
壁を作るっうか極端にプライドが高く周囲から孤立する輩は多々存在する
まぁ、そーいうのに限って商品部とかに配属されると現場は混乱するのだが、当人は我関せず

話は変わるが、衣料或いは住余から食品配属は8割〜9割辞める
逆に出世とか望むのなら水産・畜産の両方を最低限経験しろ
んで、社内資格の他に最低レベルの資格を3つ以上保持

ま、中小型店の店長には成れる
年収は700〜800だな
後は叱る事が出来る指導者 怒るのは馬鹿 違いが分からんのは辞めた方が良い
仮に店長になったとしても地味で在るべし。

984 : >>983
文頭、チョンの方が解りやすいんじゃね?チュンよりも。
チャンは解るが。

985 : 次スレ
イオンの社内事情 Vol.58
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1444233705/

986 : >>985
乙!

987 : >>985
スレ立て乙!
チャンコロさん、マイメニュー編集って事は本部の方だね。
漏れとこのCoさんはマイメニューの存在すら知らないお。

988 : ダイニング

989 : 社員からコミュニティになった人っている?

990 : チャンコロはオムツ転売で生計を立ててるその名の通り中国人かもよ。
オムツの情報を仕入れるためここに来てたら面白いのにな。

991 : イオン/3〜8月は売上18.7%増、営業益66.6%増、GMSは営業損失87億円
http://ryutsuu.biz/accounts/h100703.html

イオン九州/3〜8月は売上高1.4%減、営業損失20億8300万円
http://ryutsuu.biz/accounts/h100717.html

イオン北海道/3〜8月は売上高0.5%増、営業利益5.5%減
http://ryutsuu.biz/accounts/h100713.html


まだGMS赤字かよw

992 : ダメだ〜もう限界だ。頭がおかしくなりそうだよ。違う部門に行きたいよ。

993 : 本鮪やローストビーフで起死回生するんじゃなかったの?
トップバリュも一部リニューアルしたのに消費者には響かなかったか…残念

994 : ごちそうサーモンも売れなければ、旬の秋刀魚も不漁につき高額で売れない。
うちの加工食品は、賞味期限チェックできる人がおらず、クレームの嵐。売り場担当者は、賞味期限チェックまで手を回せず退勤。

995 : 食品はキツイよな。どこの売り場も。

996 : >>994
どういう意味?
加工品の賞味期限て決まってるんではないの?

997 : >>991
GMSはもう無理みたいだね

998 : >>994
加工食品の売場は、冷食やアイスの売場で半分に割られ、またセンターエンドの通路でその半分に割られているが、その4つのエリアが各一人ずつ、朝から昼にかけてくるC1によって担当が分かれている。
一人の正社員がそれを繋ぐように複数の部門を重複して担当しているが、やることが中途半端だったり、文句つけてくるだけだったりする。
結果、昼までいるC1の人たちは、普段Todoや開始リスト、品出しとバック整理で1日を終える。
以前は食料品ではないところも含め、全売場の人たちを総動員して月1で賞味期限チェックしたが、主任等が変わって自然消滅した。
品出しも、後入先出しが慣例。回転の悪い商品ならともかく、回転の速いものも、商品を突っ込むので精一杯。
だから賞味期限切れが多発。お菓子やペットボトルでも容赦なく切れる。

999 : >>987
マイメニューじゃなくてマイページな
、尿漏れ君もその存在すら知らんコミュニティ以下なんだろ。それと本部でもマイページ編集って言わない。チャンコロ擁護してるけどチャンコロ本人なんじゃね?

1000 : グロ

1001 : このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

mmpnca
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