【IT】ゴールドマン、エンジニアの報酬アップ－シリコンバレー人材争奪戦 [無断転載禁止]©2ch.net

0001ノチラ ★

2017/08/16(水) 09:31:30.31ID:CAP_USER

ゴールドマン・サックス・グループは技術者争奪戦に本格的に乗り出した。同社はグーグルやフェイスブックといったシリコンバレーの人気企業と張り合って、大学を卒業したばかりのプログラマーの報酬を最近引き上げた。またエンジニア採用責任者というポストを新設し、モバイル決済を手がけるスクエアからアンドルー・トラウト氏を迎え入れた。

今年からゴールドマンの最高情報責任者（ＣＩＯ）に就いたエリシャ・ウィーゼル氏は、どうすれば職場での満足度が上がるか社員に調査し、その結果を踏まえてエンジニアの服装規定を緩め、多くの社員が欲しがっている大型曲面スクリーンのモニターを発注した。

若いプログラマーにとってウォール街はシリコン・バレーほど報酬が高くないことが少なくなく、職務環境も比較的窮屈だと受け止められている。金融危機の後に大人になった若者にとってのウォール街は、単純にあまり格好の良い職場ではないようだ。

ウィーゼル氏は報酬増額について具体的な話を控えたが、求人求職サイトのグラスドアによればだいたいの状況が分かる。ニューヨーク採用の新卒エンジニアの基本給は年間約８万3000ドル（約920万円）、ボーナス約１万2000ドルだったが、これが新しい方針に基づいて基本給10万ドル超に引き上げられ、ボーナスも増額される可能性が高い。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-08-15/OUQF5F6S972B01

0002名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 09:34:29.11ID:6vyxi3TY

日本とは違いますねぇ流石鬼畜米兵国

0003名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 09:41:55.37ID:hh5Ii7m7

一方、日本企業は職場の満足度を上げるため、コンサルタントを雇い、3000万円払って社員運動会を開催した。

0004名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 09:42:53.36ID:YMpLCfsh

年取ったプログラマにも報酬くれ。

0005名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 10:05:13.08ID:cy7S3pdY

大手メーカーの連中はソースコードも読めないくせに中抜きだけは一人前
発注元との直接取引にどんどん切り替えてる
これから困るのは２次請けだろうね、屑の集まり

0006名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 13:34:00.24ID:T+omctkf

多分負けるだろ

フィンテックやブロックチェーン、AI で
ネット本家のアリババやソフトバンクが金融に殴り込んできたら
ネットにうといゴールドマンなんてますます辛くなってくだろ

ゴールドマンの名前だけ残して、経営陣全員エンジニアに入れ替えできるんならともかく

トヨタも異業種ベンチャー相手に苦しんでるんだ
同じようにゴールドマンさんも異業種ベンチャーに駆逐されるよ

0007名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 15:34:24.57ID:5+/qzA/J

>>6
よく知りもしないのに適当なこと言わない方がいい。

ゴールドマンは10年も前からテクノロジー部門に一番力を入れてて、既に全従業員の30%はIT部門のエンジニア。
現社長は、2020年には社員の半分をエンジニアにするって言ってる。
https://www.technologyreview.jp/s/24542/as-goldman-embraces-automation-even-the-masters-of-the-universe-are-threatened/

人のトレーダーを解雇してAIに置き換えて稼いだり、金融機関の中では一番成功してる。弊害もいろいろあるそうだが。

0008名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 16:03:09.51ID:T+omctkf

>>7
それでも負けるだろ

ソフトベンチャーが乱入してこれば、どんたけ対応しようと恐竜は苦しくなるのは致し方なし

0009名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 16:25:32.21ID:wiCuJlj2

金融のほとんどはバックヤードのエンジニアなんだなあこれが

0010名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 18:17:56.46ID:egwFk3cO

採用しても景気悪化したら即クビ
トレーディングで損失出すとクビ

0011名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 19:03:29.16ID:9NCy/6a3

>>7
全従業員35000人くらいで30％となると10000人以上いるのか
まああれだけ巨大な組織のシステムを内製でやってるのは凄いな

0012名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 19:04:46.19ID:gBy2jXen

日本は海外から優秀な人材を集めて、人口減少を食い止めようとしている。
しかし、優秀な人材というのは世界中で争奪戦が始まっている。
これはさらに激化するだろう。そんななかで、日本だけが有利に確保できるという
妙な自信は、いったいどっから湧いてくるのか。

逆に国内にいる優秀な人材がアメリカや中国などに奪われていくというのが現実で、
それを食い止める方が先決だろう。

移民化したって、どうせ、やってくるのは本国でも食いつなげない低層階級だけである。
本国で仕事がうまくいってる人間が、それらを捨ててやってくるわけないからである。
また犯罪者までやってくるだろう。日本は金持ちだし無防備だから。

0013名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 19:07:22.51ID:y7qUNsHb

>>7
> 金融機関の中では

ここだね
HFも含めると、GSは出遅れ組だから

0014名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 19:46:31.69ID:0JVXHf6W

優秀なAI作ったらお払い箱なので裏プログラミングでウッシッシー

0015名刺は切らしておりまして

2017/08/16(水) 21:01:15.60ID:T+omctkf

>>12
大学みてみ、誰も海外いってない
企業からも誰も海外にいってない

むしろ日本の問題は、都内に偏在するぬるま湯の規制産業に皆が殺到してること

ソラコムもアマゾンAWS から独立してるし、海外といろいろ混ざるのは別に問題ないよ